如何高明統治、有效領導，一直是領導人的一大難題。對待過於寬容，部下會恃寵而驕；管教過於嚴苛，則又會失去民心。高明的主管，往往可以在霹靂手段和菩薩心腸間，拿捏得恰如其分。這種拿捏平衡、陰陽調和的能力，就是企業主管最高明的領導力
2000年，陳國欽擔任外商產品經理一職，必須一個人負責全產品線的總體業績、營運策略、市場行銷、品牌定位、訂定價格、通路開發及相關促銷，需要強大的職場能力來運轉這些龐大複雜的工作。即使再認命、努力的去消化每一件事，卻時常弄得自己身心疲累，效果也不盡理想。後來在一次偶然的機會，他接觸到心智圖法，思維在一夕之間蛻變。
不管是進度有點緩慢、靈感有點卡住，或是一天有點累時，我們當然可以說服自己再撐一下，回家就能休息、娛樂，或是撐到周末就好。
我是有名的不專心，那對於發想創意、製作提案而言是極大的缺點。不知道有多少人也是這樣，不過身為過來人的我，建議你，一定要選擇一種運動，因為運動是解藥。
最近華航的兩次罷工談判，佔據了主流媒體的不少版面、在網路上也有鋪天蓋地的討論；談判的結果，是資方對於勞方的訴求照單全收。
我們問台灣專業人士英文最弱的部份是什麼，得到的答案超過90%是「口語」。但再進一步問口語到底是怎麼不好，多數人自己也模模糊糊，總之是在某些情況下無法自在表達。
寄一張明信片要花多久時間？ 無事在家的老奶奶，能花上一整天。她先花一小時找好明信片，又花一小時找老花眼鏡，半小時找到親戚的地址，用一個多小時動筆寫完。等寫好了，該把明信片丟進隔條街的郵筒，但為了出門要不要帶傘，還得想上 20 分鐘。
當我們自信不足時，內心的聲音就會微弱，怕別人不接受、不認同自己，只好被別人的眼光、言語左右。首先，你必須培養自信。除了自信之外，如果想讓自己做個更有魄力，更有想法的人，你可以試著用以下方法訓練自己：
在我 40 年專業經理人職業生涯當中，我有過兩位美國的導師（Mentor）。先說第二位吧，他就是將我招聘進入德州儀器的前董事長兼 CEO ── Tom Engibus；目前還應張忠謀的邀請擔任台積電的獨立董事。
面對工作上不順心的事情，用理性回應你的情緒，你會開始想：「哪些才是事實。」
一位 40 出頭、事業有成的中年男子，為了找出人生下半場的方向，和 36 位背景類似的男子談話，發現他們都承諾中年後要「減少工作、多陪家人」；不料最後，多數人都買了新車、新遊艇，還有 32 個人離了婚。
