業務主管拿著新出爐的數字報表，表情凝重對著業務團隊宣布，身為團隊一員，你會如何設定下一季的業務目標與執行計畫呢？
你覺得低薪危機只會發生在沒工作經驗的社會新鮮人身上嗎？錯了，工作幾年後轉職，薪水也可能越來越少！
在我大概 30 多歲時，我的老闆 John 跟我績效評估的時候，他曾跟我這樣說：「Kelly，妳的表現比大部分的人都好，但我感到很失望，因為妳可以比現在卓越得多。」這真的令我太驚訝了，因為我一直認為自己是一個工作非常認真、努力，也很有承諾的球員
不少社交主題的書籍或文章，都在教我們如何找到話題、與人開啟對話。但，聊完之後呢？ 相信不少人都有過這樣的經驗：與人交談好一陣後，想要結束話題，卻又因為怕尷尬而遲遲不敢打斷對話，只好耐著性子耗著，滿腦
各位在利用Excel 做計算時，應該會從不同的地方引用數字，例如公司內部的資料或企業的財報資料，最近可能也會引用網路上的數字吧。
許多上班族在開會時，會發現桌上準備了一些「茶點」，有時候只有飲料如水、咖啡、茶……等，有時候還會加上點心像餅乾、蛋糕、水果……等，但是究竟在開會時適不適合享用「茶點」？這成了我在課堂上詢問學員的問題。
在我寫了[〈有效的談判策略：不要零和、雙贏博奕〉][1]一文之後，接到許多朋友的提問，他們對於在議價場合的談判技巧非常感興趣；因此，利用這個颱風天，我就來談談如何議價。
職場工作的轉換對年輕人來說已是常態，舉凡工作內容不符興趣，與當初面談時的內容有差距，公司無前景，想找個有制度的公司，公司組織管理階層變動 ... 皆可成為轉換工作的理由。
