企業要持續成長，就必須與時俱進，不過，變革計畫往往牽涉到許多變動，就算計畫擬定得再詳細，難免會碰到意料之外的挫折。 「支持公司的目標和決策，也是你工作的一部分。」[《世界一直在變，領導者該做的事》]
我一直覺得要了解一家企業的面貌，一對一的面談方式是最理想的，因為只有在這個時候，所有成員才能無所顧忌地分享自己對企業的真正看法。在最近幾年中，我開始聽到一些令人擔憂的聲音。 在許多面臨轉型的企業中，
「去學學看怎麼做Facebook官方粉絲團，為品牌增加曝光！」 「下半年開發一個手機App，增加和消費者接觸的機會。」 「穿戴式裝置很紅耶，可以應用在我們辦的活動上嗎？應該很有話題吧。」 新科技的出
身為第一線銷售人員，你可能經常遇到這些顧客：不斷追問、挑三揀四、似乎看不起你的專業……，讓你滿肚子火。 但是，擁有心理學、醫學博士背景的日本銷售大師鈴木丈織卻認為，這些人才是最可能成交的潛力顧客!
想想你曾經遇過的好主管，他們究竟具備哪些特質，讓你不僅願意接受他們的帶領，還在過程中變得愈來愈有自信？再想想你曾經遇過的壞主管，他們經常做出哪些行為，讓你感到氣憤又無奈？ 《富比世》（Forbes）
半夜接到一位老同學的來電，他是一間中小企業的老闆，最近被幾個20出頭歲的員工搞得焦頭爛額。打來一方面要我給他些管理上的意見，也順便吐吐苦水… ---- 一位年輕員工平常工作地好好的，從未看出有任
一位資深同事最近剛被另一家公司挖角，他決定是否接受之前，向之前待過那家公司的前輩探聽，那邊工作環境如何。 前輩提醒了一句，「那邊派系鬥爭很嚴重，選邊要小心。」讓他後來決定跳槽時，戰戰兢兢如履薄冰。
對你來說，一天中最重要的20分鐘，你都用來做什麼？和家人共度？運動、或是打坐禪修？ [Lemonly](http://lemonly.com/)（美國一家infographic視覺資訊圖表公司）的C
各位是不是常常會有「這個字可以用，那個字好像也可以用」的疑惑呢？雖然有些字表面上的意思似乎完全一樣，但實際上它們的含意不盡相同！像是pretty及beautiful所代表的「美麗」可不一樣呢！ 想了
你害怕獨處嗎？ 這裡有本好書，在你一個人的時候陪著你。 美國小說家[強納森．法蘭岑](http://search.books.com.tw/exep/assp.php/bnext/exep/pro
你一定見過那種「以職稱決定對方高度和自己態度」的人，在社交場合交換名片時，看到你的職稱是專員，就隨口聊幾句轉身離開，想去找名片上抬頭是總字輩的人 ; 在公司內部，這類型的人往往仗著自己的職稱高度，就以
「幾乎所有PowerPoint簡報都像臭掉了的雞蛋一樣，讓人難以下嚥。」行銷大師賽斯・高汀（Seth Godin）在《糟糕透頂的PowerPoint簡報》（暫譯，《Really Bad PowerPo
還記得小時候，第一次吃到冰淇淋的感覺嗎？對那時的你來說，新鮮、有趣，是一件這麼簡單的事。 第一次騎腳踏車、第一次上遊樂園、第一次上學、第一次戀愛，這些經驗帶給你無限的驚喜，但在不知不覺中，你已經變成
「先生，這麼好的東西，一定要帶兩套回家，要不然保證你明天一定後悔。」 「小姐，妳今天遇到我，卻錯過這麼好東西，妳會終生遺憾喔！」 一直強調商品優點的推銷話術，真的能夠吸引顧客嗎
小明獲房仲公司錄取，成為不動產經紀人，報到的時候主管告訴他，房仲業是責任制， 所以沒有加班費。小明只能接受嗎？ 勞基法第30條之1及第84條之1規定，某些行業和職務特殊的勞工，如保全業或房仲業，由於
本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！ **1.John [clocked out](http://www.managertoday.com.tw/d
柯P上任台北市長不到一個月，一舉一動都被媒體放大觀察、報導，其中有兩則新聞，都跟他「罵人」有關。 去年12月25日，柯文哲上任市長當天，在前往議會途中，對著信義分局局長李德威說，「**如果再有法輪功
寫完email，你會很仔細地檢查一遍再按send嗎？如果不會，請從今天開始養成這個好習慣；即使是很簡短的文句，都可能不經意出錯，以下就是常見的英文email錯誤例子： ####1. We are
Google 的 Gmail 可能是近幾年來大家使用率最高的郵件系統之一，當年很多人因為它強大的垃圾郵件過濾功能轉而使用，不過也因為一開始大家只看到郵件過濾，而可能忽略了活用 Gmail 可以使用的特
小米科技辦人暨執行長[雷軍](http://www.weibo.com/p/1003061749127163/home?from=page_100306_profile&wvr=6&mod=data#
如果把全世界的創業家齊聚一堂，請大家分享創業與經營之道，「快速反應」（Speed）絕對是最常會被提到的一個詞。世界上最大電子商務企業之一、日本樂天市場創辦人和執行長三木谷浩史強調「Speed是抓住成功
人與人之間的相處，往往吸引到與自己有相同喜好的「同類」。然而，每個人都是獨一無二的。大家個性不同、有獨特的觀點、體驗過不一樣的人生……，就像一本本書，蘊藏精彩的故事。這也正是我們為什麼需要認識不同的人
我們經常會聽到有些人，對主管裁示某些制度辦法或做法，跟自己的看法見解不同，從而私下抱怨主管、抱怨公司。但他又不習慣去詢問主管，深入去理解主管決斷背後的考量；只是用自己的揣測去單向解讀，而得到不能認同甚
簡報製作是一個需要經過實做、練習、調整，才能持續精進的技巧。我們把製作簡報的方法，濃縮成四個步驟，分拆在這14張投影片中，幫助你快速掃描重點，提醒自己別再搞出字海一片的ppt。 <iframe sr
