Netflix正研擬推出全新「免費但含廣告」方案，以吸引不願付費的潛在用戶，該方案將首先在歐洲和亞洲市場推行，以拓展用戶基數並增加廣告收入。
根據 104 人力銀行最新的薪資調查數據，2024 年的平均月薪達到 4 萬 7000 元，較去年增加 5.4%，創下十年來的新高！
工作量超載時該怎麼辦？首先，要讓所有合作單位主管知道自己的工作量，其次是做好優先順序及節奏安排...
你工作的地方也有「香蕉樹」法則嗎？一間公司的文化和「標準最佳習慣」緊密交織，這些習慣不受質疑，也未曾被取代。
為振興震後花蓮農業，農業部推出「花蓮振興農粉幣方案」，發放70萬張每張250元農粉幣，鼓勵民眾購買在地農產品及參與農遊活動，推動當地經濟復甦。
行政院長卓榮泰 23 日針對交通部提報花蓮旅宿補助從7月1日起不分平、假日皆提供1000元的方案，他現場指示將提前至6月24日開始實施。
「咖啡南霸天」多那之店數雖少，不到不到路易莎、85度C的一半，為何業績爆發力卻非常強大，還拼出年營收 12 億元？
科科科技一波三折的上市之路，最終仍無法完成最後一哩路，掛牌前一週竟宣告上市案失敗，市場充滿許多問號，也掀起股票評價的爭論。
財星500大企業中，98%有校友會計畫。和離職員工保持聯繫，不只有利建立雇主品牌，最強大的人力仲介、品牌大使、顧問可能就躲在離職員工裡。
當你感覺對方竭盡全力要殺價殺到最後一分錢的時候，或是當你知道對方想要跟你做生意，但卻在想跟你談判每小時能賺多少錢時，你將需要使用這個策略：
《商業內幕》整理 6 種會惹怒主管的行為，包含說一步做一步、太頻繁問問題等，都有損主管對你的印象。避開這些地雷，會讓職涯更順利。
內政部推行行動自然人憑證臨櫃申辦服務，民眾可利用手機在24個戶政事務所申辦，無需攜帶實體卡片，僅需30元費用。
在 AI 大爆發的時代，沒人能釐清究竟輝達營收成長趨勢將如何發展，那麼，投資人怎麼能估算究竟輝達的股票現在是昂貴還是便宜？
7-ELEVEN全台1500家門市自21日起凌晨3至6時限時關燈。預計每年節省96萬度電，減少47萬4981公斤碳排放，相當於3166棵樹木的固碳量。
住友化學宣布將在全球範圍內裁員多達 4000 人。根據日本媒體報導，這次裁員將波及到位於台灣和南韓的生產線。針對相關傳聞，南科管理局也回應了。
媒體報導台北西門町的知名電影院「今日秀泰影城」將在今年8月31日熄燈，結束18年的歷史。影城業者證實，此舉主因租約到期，選擇不再續約。
從 AI 工具的使用條款切入，針對用戶規範探討 AI 生成內容的歸屬、使用的權利、現階段的法律風險，以及企業如何在發生爭議時能最大限度維護自身權益。
勞動部宣布自 5/9 起試辦彈性育嬰假至 2024 年底，並公布最新版本的試辦規定。目前公私部門單位共 89 家願意共同參與。彈性育嬰假新制如何規定？
"Hold my beer"是社群網站中常用的一個梗，字面意思是「幫我把啤酒拿好」，引申意思為「我要大顯身手，開始表演了」。
太多會議給人的感覺都是「先開再說」，但大多拖拖拉拉，沒完沒了，想要改變這種情況，不想再開冗長無效會議的話，請務必注意以下兩點：
微軟和 LinkedIn 發布《2024 年工作趨勢指數》調查。報告觀察全球使用AI工作的情形，其中發現台灣有8成員工自動自發，7成企業還沒想法。
台北福華飯店宣布明年 2 月將暫停營業，主要是為了進行大規模的內部改裝，於 2025 年 2 月動工，2026 年中將重新開幕。
外國朋友想找Sherry幫忙，對方居然說＂I could use your help.＂她覺得很奇怪，他要「利用」我或「使用我」嗎？
面對中國企業的價格戰，台灣手搖飲品牌日出茶太如何抗衡？母集團六角國際將價值鏈全面革新的戰法，值得參考。
