功能手機時代是市場霸主的諾基亞（NOKIA）似乎再次退出市場。現在打開 NOKIA 官網，雖然還在販售功能手機，但智慧手機頁面已完全看不到產品。
投資固然是財務增值的重要手段，但它本質上是建立在我們已有的資本基礎上。對於大多數專業工作者而言，這個資本基礎來自於「人力資本」。
年輕員工常會因壓力和焦慮而停滯思考、腦中一片空白，資深人資顧問伊藤誠一郎結合15年實戰經驗給出解方──「不要立刻給出正確答案」！
BCG指出，生成式AI可為企業降低30～50%的市場調查成本，以及加快客戶數據洞察到產出新品或服務的流程，將其效率提升3～5倍。
主管發現一名優秀的部屬請病假的頻率變高，而且工作效率下滑，而這很有可能因為他已陷入職業倦怠。此時，主管或許可以考慮開放遠距工作，重燃他們的工作動力。
傑思．愛德威媒體創辦人暨執行長楊佳燊在《真誠 Be real, not perfect》一書分享了自身 30 年的工作與創業心法：
一般公司都會要求製作會議報告的人，必須先向其他出席成員說明議案的概要。但亞馬遜不採取這個做法，而是各自默讀眼前預先準備好的會議報告。
在指導大谷翔平時，佐佐木洋教練曾告訴大谷：「抱著『想成為像某人一樣』的心態，就永遠無法超越那個人。你必須要立志『超越』才行。」
AI Agent 是否真的能取代軟體工程師？一些專家認為，目前的 AI 技術還無法完全取代軟體工程師。AI 生成代碼的品質仍然存在問題，而且⋯⋯
2025 年 5 月房屋稅將首次依據房屋稅 2.0 課徵。自住房屋需在 3 月 24 日前完成戶籍登記，否則將被視為非自住房屋，稅負可能高出 3 倍。
你的履歷必須在第一眼就抓住目光，擁有豐富的科技業招募經驗的前 Google 面試官教你如何從初次投遞履歷到最終面試提高錄取率。
彭博產業研究 9 日報告指出，人工智慧（AI）逐漸取代人類任務，全球銀行業將 5 年裁員會高達 20 萬人。
嚴謹的組織文化，在日常運營能確保產品的高品質，但在危機中卻顯得靈活性不足。如何打造靈活的組織？
主管要公平看待每個工作夥伴，但論功行賞的時候，按照貢獻多寡，發給不同的獎賞與回饋，這樣才是公平對待每個人。
日本知名連鎖餃子餐飲品牌「大阪王將」和「餃子的王將」差在哪？系出同源，但規模、定位相去甚遠！大阪王將位居老二，卻靠３競爭策略打造差異化定位：
微軟再傳 2025 年初裁員逾萬人，自 2020 年 2 月至今，科技業軟體開發需求暴跌 3 成，尤其 2024 求職比以往都更加艱難。
為什麼許多企業導入 OKR，最終又回到 KPI？為何不少人資派的講師，談 OKR 是從績效考核的角度切入？
饗饗微風信義店傳出食安疑慮，衛生局證實獲醫院通報累計 39 人，因有持續擴大之虞，衛生局駁回「饗饗信義店」復業申請。
勞動部2024年12月26～2025年1月10日開辦勞工紓困貸款。符合４申請條件，每人最高可貸十萬。申請資格、方式、所需文件、貸款條件、撥款日一次看：
2024年，巨大集團進行人事交接，前董事長杜綉珍退休，由劉湧昌任董事長，劉素娟任執行長。面對近年庫存壓力與營收下滑，新團隊以台灣成功經驗應對挑戰。
知名電視劇《CSI犯罪現場》的製作故事，將扭轉你對生產力的看法！在劇本開發過程中，有很長一段時間，作者祖克的可見活動少之又少......
墾丁是如何走向沒落的？2014 年墾丁遊客人次高達 838 萬人，但 2024 年恐不到 200 萬人次，比十年前整整少了近 8 成。墾丁問題一次看：
每年營所稅結算申報期間，企業如何正確申報利息支出，避免稅務陷阱、降低國稅局審查，是許多中小企業關心的議題。小老闆利息支出申報撇步，減少稅務爭議風險。
ChatGPT的語言能力有目共睹，也有許多企業首先導入客服部門，為什麼我還是認為AI不適合擔任客服？
