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#ESG

救業績、漲利潤還不夠！未來的合格主管，還要懂減碳？談碳排放資產負債表
#人際溝通

別輸在「不懂表達」！精準又有魅力的說話風格，怎麼練習？
#行銷 #品牌

品牌如何進入元宇宙，成為未來世界中的越級玩家？
#績效管理 #領導帶人

誤解了 OKR，領導者只會愈用愈痛苦！你搞懂真正的精髓了嗎？
#領導帶人

老闆盯專案進度、部屬卻做不來，中階主管該插手或放手？管理者的兩難
#人際溝通

績效高、受上司重用，卻被同事排擠怎麼辦？面對職場抹黑的防身指南
#商業模式 #餐飲業

小咖啡店也能寄杯、跨店取！CAFFÈCOIN如何在超商和連鎖店夾擊下找到新路？
#思考術 #人際溝通

與人溝通，想讓對方記住什麼？先想「目的」、再考慮「手段」才有意義
#人際溝通

老是想叫部屬「講重點」？急性子主管的反思：快狠準，有時太傷人
#職涯規畫

對目前的職位沒熱情、想要的工作又面試不上，我該離職去進修嗎？
#領導帶人

從平凡主管到優秀領導者，差別是什麼？3 個思考層次
#行銷 #數位化 #圖解

行銷人的數位轉型！4面向、3階段，診斷團隊的數位行銷實力
#領導帶人

主管最重要的 3 項工作！7 成時間用於此的人，才是傑出領導者
#團隊管理 #領導帶人

業務主管的感慨：業績達不到，部屬卻無關緊要！為什麼團隊會缺少「拚勁」？
#領導帶人

這個時候，你們最重要！
#職涯規畫

工作愈換愈成功的人，有什麼共通點？轉職必備的 5 個能力
#職涯規畫

為什麼一直喊著要離職的人都還在，其他人卻走了？
#人力資源管理

只要付資遣費，就能隨意開除員工？以「不勝任」為由解僱，要注意的十件事
#客戶服務 #店長

師傅來修冰箱，先幫你保冰食材！和日本電器行學「不敗待客術」，客人一來再來
#行銷 #品牌 #數位化

想買麥當勞？給你漢堡王折價券！數據和科技驅動行銷，該做的 3 件事
#財務管理

採購收回扣，多則上億元！如何遏止？給主管的防弊SOP
#自我管理

眾人看衰的業務，憑什麼成功？我從「吃力不討好」的部屬身上，看到的贏家特質
#策略

台積電、Google如何讓員工心甘情願追隨？談「願景」與「使命」的角色
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從歷史學用人！唐太宗心目中的「良臣」，有 4 大特徵
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