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#職涯規畫

不只組織瘋轉型，工作者的職涯也是！前同事一通電話給我的啟發
#ESG #圖解

消費者期待「低碳排」，將衝擊產品售價？行銷人該思考的事
#數據分析 #Netflix

Netflix改排行榜規則！為何「累積觀看人數」成了無用指標？
#策略 #數位轉型

數位轉型不只是技術！而是如何給顧客更好的服務？
#ESG

顧客、員工、股東、社會大眾，該優先照顧誰？領導者的利害關係人管理
#領導帶人

指令很清晰，為何員工還是敷衍了事？比起給對指示，好主管更應該問對問題
#領導帶人

尊敬、認同、仰望、追隨
#財務管理 #圖解

檢查公司漏財破口！辛苦賺來的錢，別被多餘費用和稅負吃掉
#UNIQLO #ESG

Uniqlo 不賣「更多衣服」，才能創造下一波成長？從 ESG 解讀快時尚巨頭的轉型策略
#人力資源管理 #圖解

7 成數位人才考慮跳槽！領導者怎麼留住他們？
#自我管理

多一個碩士文憑，對工作沒加分嗎？咬牙念了在職專班後，我體悟到的事
#自我管理

發一則社群貼文就丟工作！私人的社交行為，為何會左右職涯？我的觀察
#行銷

賣飯糰的小攤車，為什麼生意這麼好？老闆教會我的「顧客痛點」觀察術
#行銷

品牌體驗，有記憶、更要有意義
#自我管理

你是真的該離職，還是一時衝動？轉職前必評估的「六不」與「三要」
#行銷 #零售業 #數位轉型 #圖解

累積超多會員，卻無法轉換成訂單、營收？少做 5 件事，行銷可能白費工夫！
#時事觀點

NFT是什麼、能做什麼？除了投資，還有 3 大應用場景
#領導帶人

員工出了錯，主管該教到會、還是先去補位？該謹記的 4 原則
#自我管理

什麼是「專業」？一名油漆師傅教我的事
#領導帶人

別怪員工講不聽！想給部屬建議，車上、茶水間的閒聊比你想的還重要
#人際溝通

向頂尖領導者學溝通！學會 4 種說話風格，面對誰都好說服
#招聘

找錯人，比沒人還傷！不想害了組織，給offer前先打這通電話
#數位化

以 AI 取代人力，團隊反而士氣大振？那斯達克等 5 家公司的實證經驗
#領導帶人

一段君臣對話，總結唐太宗的領導力！堅強的團隊，就該長這樣
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