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用習慣養成自律
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7-11不跟進全家做咖啡跨店寄杯，到底為了什麼？從銷量和業績看背後主因
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10 年資歷 vs 平均 1 年換工作，為何後者勝出？一個用人主管的思考
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別隨便說要累積人脈！一人只能維持 150 個朋友，建議鎖定結交這 3 種人
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想在職場闖出路，信任和信譽都不可少！做到兩件事，鞏固你的競爭力
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中美貿易戰的反思！如何在全球景氣走低時當上贏家？領導者該考慮的 3 件事
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近 9 年的轉職，我都是靠 headhunter 談來的！與獵人頭公司打交道的 3 大祕訣
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最有影響力的人，是會說故事的人！ 2 個敘事技巧，讓部屬打從心底認同
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虧錢的瑞幸咖啡，為何選在美國上市？從 5 個營運問題來思考
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一個人資主管的體悟：高段的人「經營時間」，平凡人「管理時間」
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商業戰爭新打法？激進投資者，專門揭開 CEO 不願面對的真相
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