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漢堡王CEO Daniel的背景相當優秀，但就算是與他同等背景和能力的人相比，他的崛起也是快了很多。他的職業路徑，可以給我們有什麼啟發？
早陣子和相識十多年的朋友聊電話，談到我們都相識的一些人，儘管大家起步相近，畢業5、6年後，各人的際遇已有明顯分野，也漸漸拉開距離了。兩個背景，能力相近的人，為何跑了幾年後的收入和職級會有這麼大的分別？
去年冬天，我在蘇州工作。記得那晚外頭下了些雪，正當準備下班時，總經理突然跟我說：「Nick，明早跟我到上海一趟，準備好我們的產品，也把下一代的新產品帶上，到時一併跟官員做個演示。」
《腦筋急轉彎》，這部由皮克斯製作的動畫片，席捲全球票房，你看過了嗎？ <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/em
今年，上了一堂課名為國際談判與協商，這堂課為英語授課，幾乎3/4以上都是國際學生，我身為接受純粹「典型台灣教育」的學生，帶著試水溫的心情來到第一堂課，而才僅僅第一堂課，便感受到強烈的文化衝擊。 課堂
記得當初我帶著一顆期待又驚慌的心情進入了職場，我期待出社會後的自己，畢業彷彿是一場成年禮，我是真正的大人了，我渴望在職場上呼風喚雨（到底多傻多天真...） 我同樣也驚慌，出了社會我就沒有屏障，職場如
上個月底，國發會有一場「國家中長期發展課題座談會」，因為青年顧問團的關係受邀參與，這場座談主要討論的是台灣人口、人力以及人才的問題，其中我印象很深刻的是，國發會的報告中提到，台灣的勞動力「晚入早出」的
你是一個有自信的人嗎？如果有，你憑什麼這樣說？如果沒有，你正在努力「找到」自信嗎？ 「自信」是我們在生活中極力追求的一種狀態。與自負、自我感覺良好不同，自信給人的感覺比較沒有銳利的稜角，是相對溫柔，
你一定也有過這樣的經驗吧： >在你的LINE或Facebook群組中，常會出現「那我們再約個聚餐吧」、「誰誰誰的生日快到了耶，禮物想好了嗎？」這類的訊息，接著就會顯示許多人已讀，就算其中有一、兩個回
我們嚮往一段旅行，為忙碌的生活充電，或為了了解自己，又或許是漫無目的的漂泊，只為了尋找心中的靜謐之地。 但過去曾經參加無數旅行團的我們，突然之間需要自己安排一段旅行，還想要達到心裡想像的效果，確實不
我是一個在總公司的業務經理，在一次與業務跑店的過程中，在車上的業務大哥跟我分享了對公司一些工作指標的看法，例如產品的覆蓋要求重量不重質、與本地商家的溝通訊息太過打高空，無法取得客戶的認同等等。 他很
台灣的食安問題事件走到今天，政府官員一個一個「負責了」，衛福部長下台「以示負責」，衛福部食藥署署長也調職，經濟部工業局、環保署等相關單位也都做了懲處；這週頂新正義再爆黑心油事件，接著10/9魏應充宣布辭去頂新製油、味全、正義這三家公司董事長職務（10/10給員工公開信、10/11出面道歉），不過我很想問一句：「這些就是人民要的嗎
最近，台灣因為冰桶挑戰的事，不只各大媒體爭相報導，網路論壇、臉書上大家也是議論紛紛，就連我自己也不由自主的跟別人的價值判斷，開始「斷定」這件事的「是」與「非」，在不斷質疑這整個活動究竟是在「幫助」漸凍
無論在生活或職場上，我們身邊總會有一群讓你覺得「可靠」的人：分組報告跟他們同組就感到安心、遇到糾紛他們會跳出來幫大家爭取權益、他們總是能聽懂你說的話，對你說「好」；就算他們說「不好」，也會告訴你下一步
正如資訊與電腦工作者最嚮往的地方是矽谷，影視工作者最嚮往的地方是好來塢，金融銀行工作者最嚮往的地方是華爾街；而在華爾街上那麼多金融機構之中，執牛耳數十年的機構，就是高盛。 高盛擁數十年經營
《[希望這家公司永遠在─日本最值得珍惜的5家企業](http://www.books.com.tw/products/0010444982)》這一本書，當我在台北市圖書館線上訂閱的時候，我排第59名，
