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#創業

公司要申請政府補助案，計畫該怎麼寫？談評委最在意的 5 件事

如果你老是申請政府補助計畫不過，要嘛你的申請性質可能不適合該計畫，要嘛你的計畫可能真的寫得很爛，又或者其實不錯但比其他人計畫略遜一籌。站在評委角度看，我通常會注意幾件事....

光明頂創育智庫創辦人兼執行長洪大倫 2019-08-12

#數位化 #變革管理

新的一年你要怎麼勝出？從大腦的「反饋系統」，談個人與企業的成功關鍵

2016 年時，雲端服務商 Akamai 提出一份調查報告顯示，約有 49% 的消費者對於開啟超過 2 秒的網頁無法接受，一旦遇到這樣的問題，50% 的人會轉去其他網站尋找資料、22% 的人會直接關閉、35% 的人則會有對該網站產生負面影響。時至今日，我相信這個等待秒數只會更短，而產生負面觀感的人也將更多。愈來愈缺乏耐心的時代

光明頂創育智庫創辦人兼執行長洪大倫 2019-01-02

#人際溝通 #簡報提案

愈高明的提案愈簡單！從「曹丕贏得皇位」，學職場溝通的重要觀念

我們從小到大的學習歷程，經常是在教我們怎麼「化簡為繁」，作業、作文、報告、讀書心得、申論，給你一個「點」你就要能化身為草間彌生弄得滿屋子都是「點」，但真正在現實生活中面臨複雜的問題時，我們經常需要「化繁為簡」的功夫。

作者洪大倫 2017-11-03

#人際溝通

很多人沒搞懂的人際潛規則：有交情的請託叫「幫忙」，沒交情的請託要「交換」

當蘇聯成功發射火箭後，開始進行招考太空人的面試計畫，這時來了三個人，分別是德國人、法國人以及猶太人。主考官問：「為了執行太空任務，你們想要多少薪資？」

光明頂創育智庫執行長洪大倫 2017-10-27

讓工作者匿名發聲的「求職天眼通」，通的是資訊還是對立？

「求職天眼通」網站正式上線，針對公司的匿名負面評論，紛紛引起公司老闆抗議，認為此舉毀壞商譽。作者認為，這些評論內容是否真能客觀反應某個職缺與公司真實情況？職場裡又有絕對的正義和是非嗎？

作者洪大倫 2017-03-03

#人際溝通

「臉友」上千就是人脈很廣？別傻了！這種交情在生活中根本用不上

就是當你追蹤一個人或成為「好友」關係一段時間，你都在他的發文底下按讚留言，久了你會「誤以為」自己真的是他的好友，卻沒想過你們之間根本連面都沒見過，也沒吃過一次飯，甚至連對方手機號碼都不知道，下意識卻覺得自己好像跟他很熟，我將這種現象稱之為「社交幻覺」。

作者洪大倫 2017-02-03

#歷史 #領導帶人

最致命的5種領導性格！孫子兵法給主管的啟示

一間公司最核心的影響人物，必然是執行團隊中的經理人。經理人的好壞，自然決定了一家公司的走向與命運。事實上，要判斷一個組織的動向不算困難，只要徹底了解最高階那位經理人的性格，搭配對方公司的文化，你大概就

作者洪大倫 2016-05-30

#歷史 #創業

沒資源、沒軍隊、沒靠山的劉備如何占有一席之地？我從三國歷史中領悟到的成功秘訣

我喜歡看歷史故事，更喜歡研究那些默默無聞的人，到底是如何鹹魚翻身？這跟創業人的心境很像，因為 90% 的創業人都不是含著金湯匙出生，既然如此，觀察那些「白手起家」的帝王將相，就顯得別具意義。劉備，

作者洪大倫 2016-05-18

#組織文化 #歷史

別把團隊裡厲害的「狼」，養成了溫馴的「兔子」！談組織文化的重要性

近日，網路流傳一篇文章，是上海征途信息技術公司老闆史玉柱的演說稿，讓中國的媒體披露轉載的。大意是說，他想在組織內大量建立狼文化，要把所有的兔子都趕出去。所謂「狼」與「兔子」的概念，約莫是這幾點內容

作者洪大倫 2016-04-25

理想不應該放棄，現實更不能逃避！面對創業兩難，你最應該做的是...

月初，受邀到一個朋友的共創空間分享關於創業相關的主題，他告訴我在那空間內活動的成員分佈較廣，每個人對於創業的認識可能也很紛雜，所以我與他商量後決定用新的方式，就是事先不準備講題，直接讓現場的人提問，而

作者洪大倫 2016-04-20

#求職 #歷史

我從三國歷史領悟的職場之道：老闆有這7種特質，就趁早離開吧！

身邊很多朋友常常在聚會時談到，覺得自己工作這麼久以來，一直找不到自己的舞台，工作一個換一個，也不知道自己的未來在哪裡。屏除掉每個人自身的問題不談，這裡我們就講公司，其中，影響你「仕途」最深刻的，其

作者洪大倫 2016-04-06

#歷史

得人心的項羽，為何會把天下輸給劉邦？談領導的祕訣

現有兩種類型的老闆： A老闆，相貌堂堂，英俊挺拔，不管做任何事都帶頭衝鋒陷陣，當伙伴受挫他會努力關心，同仁在上班時發生意外住院他會不捨掉淚。 B老闆，長相奇怪，渾身江湖味，沒事愛罵人，高興也罵不高

作者洪大倫 2016-03-22

#大前研一 #馬克‧佐克柏 #史蒂夫‧賈伯斯

小心那些華麗又招搖的成功人士！真正的強者只為這件事付出全力

成功者沒時間在外表上做文章！他們只會為這件事用盡全力。在動植物領域裡，華麗的外表通常意味著兩件事：求偶與危險。顯然上帝也知道「人帥真好」的真理，所以雄性動物通常有較為出色的外在設計，像是公雞有雞冠

作者洪大倫 2016-02-15

#歷史

「績效是我闖來的，為何獎金要平分？」這樣想，就忽略成功背後最重要的事...

一日，好友James在他的Facebook上發表一篇文章，大意是談他所認識的一位學長創業歷程，開頭原本看起來好好的，結局卻有些令人遺憾。故事是這樣的，有兩位好朋友共同創辦了一家公司，姑且分為Ａ先生

作者洪大倫 2016-01-24

#歷史 #華倫‧巴菲特

處死一個華佗，丟掉整個江山！怎麼對待人才，決定企業的未來

三國時代，華佗是著名的天才型醫生，甚至在當時他就已經懂得以麻醉方式，為病人的患處開刀治療。著名的「關公刮骨療傷」故事，就說明了華佗的外科醫術，在當時已經有相當高的造詣。根據正史記載，華佗也為一代梟

作者洪大倫 2016-01-13

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