不論你是否願意，工作都占據了人生大部分時間。我們工作的時間絕對比睡覺的時間多，也比與家人、伴侶相處的時間長。但是，我們對工作生涯的認識卻非常模糊。即使是才華洋溢的聰明人，面對工作轉折與生涯規劃，都不免困惑沮喪。
除了設定新年目標之外，我自己有喜歡的幾種「儀式」來慶祝過去的一年，以及準備迎接下一年。這些儀式沒有必要代替目標設定的儀式。但實際上這些儀式有其意義，既可以馬上實行，又能夠幫助設定滿懷希望、更加優質的目標。
正在考慮要換工作的你，除了期待更好的待遇、不同的工作環境，是否心中也有一點點遲疑、擔心新工作並不如你所想？當你發現自己談起新工作時沒有充滿熱情，甚至內心正拉起警報，其實某種程度上已反映你內心深處其實對新工作抱有一些疑問。
同樣的問題，會隨著我們每次轉職一再出現。尤其對於那些優秀的經理人們，很容易一次拿到多份offer。當手中有許多機會時，「我該選擇哪家公司？」就會一個兩難、甚至多難的問題。
曾在《連線》雜誌（Wired）擔任主編的Thomas Goetz，自稱對科技一無所知，卻創立了一家軟體公司，醫療訊息共享平台Iodine。對他而言，「領導者不可能無所不知，重點是找出與經營管理相關、能促進團隊溝通的知識。」 不懂科技，怎麼帶領軟體公司？
擔心人類被人工智慧取代？國際研究暨顧問機構 Gartner 指出，2020 年，雖然有 180 萬個職位被 AI 取代，不過同時 AI 也將創造 230 萬個工作機會，帶動整體工作機會正成長
有人在三十五歲升為公司的中階經理人，也有人在四十歲成為中階經理人，但是大多數人到了六十歲，仍然只是中階經理人，能升為決策高層主管的永遠是少數，為什麼這些中層經理人永遠只是中層呢？
許多員工都希望自己可以遇到好老闆，讓職場路一帆風順。然而達特茅斯大學塔克商學院教授席尼・芬克斯坦卻認為「比起好老闆，遇上『超級老闆』更重要！」因為在經過十年研究、超過兩百場訪談後，他發現幾乎每個產業都存在著與眾不同的領導者，稱之為「超級老闆」。
今年，世界排名第一棋王柯潔三度對戰人工智慧 AlphaGo，再度棄子投降，好似代表這場人與機器的戰爭，人類的最後一道防線徹底崩塌。網路上瞬間出現大量探討人腦不敵電腦的文章。
你選擇的交友方式，可能會影響到未來的發展。
去年，韓國棋王李世乭敗於人工智慧（AI，Artificial Intelligence）AlphaGo，開啟大眾對於自己的工作是否會被機器人取代的憂慮。美國智庫皮尤研究中心（Pew Research Center）2017 年調查 4100 名美國人對此看法，超過 7 成的受調者擔心電腦將會搶走自己的飯碗。
AI 世代來臨，你是否也開始擔心你的工作就是下一個淘汰的職業呢？也許，「斜槓」會是很好的新職涯選擇
你是否也有過，好不容易熬了幾年出頭，但沒多久因為組織改組、企業併購、公司經營不善，原本你規劃的幾年職涯全都亂套，不知道下一步該往哪走？ 「正要升遷當主管，結果公司被併購...」摧毀我事業的意外，給我的 3 個教訓
你可能常聽見人家說：「有機會就要把握！」於是你來者不拒，很多職缺或請託你都點頭說「好」。另一派說法則可能提醒你：「記得多說『不』，給自己多點彈性空間，別消耗光你的精力。」然而，心理治療師艾美‧莫林（Amy Morin）有不同看法
在人工智慧（AI）快速發展的大背景下，什麼樣的人類工作，最容易被 AI 全部或部分取代呢？哪些從業者應該盡早做好準備，以適應或轉變到全新的工作崗位呢？
不少人都充滿抱負，希望這一生有了不起的成就，你在工作上的表現往往就是衡量成功的標準。因此，我們在做資源分配時，打從內心希望多努力一點，以在工作上求得更好的表現。一分耕耘，一分收穫。你在職場多投入一個小時，多挹注一點心血，很快就可以看到成功的果實。
許多人可能得提出辭呈後，才有辦法跟同事真正交心、暢聊這份工作遇到的困境與傾瀉對公司種種怨懟。羅比 ‧ 阿貝德（Robbie Abed）在《Inc》網站上分享自身經驗，他在脫離不健全的職場後，遇見許多跟他有相同不滿的同儕，總結了以下 6 個徵兆，如果你有符合其中的幾項，或許你該考慮離職了。
一個人的工作形象，多少會影響別人對你的評價，長遠而言更將左右你的事業。想要建立有助工作及職場關係的專業形象，讓升遷、跳槽更有利，你可以使用以下這四種方法：
如果你以前幾份工作待的時間很短，這時履歷該怎麼寫才能增加面試機會呢？最近的履歷優化課堂中有位學員提出這個問題，這也是很多求職者都會遇到的困擾，這篇就來整理一下我的看法
你的好同事晉升了，現在，他是你的頂頭上司。你們的關係該改變嗎？又該抱持什麼樣的心情和他一起工作？
可能很多人認為只要做好每日的工作，按部就班達成任務，仕途就會一切順利，但其實還須把握一些「關鍵時刻」，特別是那些你第一次碰到的關鍵時刻，你當下做的任何一個決定，都會對日後的職場生涯產生莫大影響。
Google對今年釋出的職缺搜尋功能做出些許更新，包含顯示職位薪水範圍、讓用戶以所在位置距離搜尋職缺，以及提供類似網頁書籤的儲存功能，讓用戶先儲存之後再申請。
專業獵頭會認真搜尋適合的人選，並且了解你的能力與背景，然後說明為什麼認為你是適合人選。
雖然在前景不明的情況下，不少人可以快速寫出辭呈並遞交出去，但是隨之而來的後果可能影響諸多層面，而且造成影響的時間可能是比在一整個星期辛苦工作後的壞心情持續更久。因此以下針對換工作的好理由與壞理由，分別介紹幾項可以協助決策思考的觀點。
