104資訊科技發布2019企業年終和2020薪酬展望調查，年終獎金以金融業平均發出年終1.64個月居冠，半導體業平均年薪總額86.6萬穩坐第一。
為了規避死後過戶可能的遺產稅，最常用的節稅手法就是運用贈與稅上的免稅額，不過，省下遺產稅真的是對家族最好的選擇嗎？
戒除盲目消費的第一步就是提醒自己，購物很美好，但買了並不代表你會成為廣告中的樣子。
學歷高，是高薪的保證嗎？勞動部近日公布這 5 年（2014～2018年）畢業生就業動向和薪資水準，哪些產業的薪資較高？哪些科系出路較好？
行政院主計總處 10 月發布「107 年事業人力雇用狀況調查統計結果」，員工去年平均總薪資創下新高，但台灣勞動結構持續往高齡化發展，值得企業關注。
自金融危機以來，各國失業率已大幅下降，但隨著失業率的改善，薪資增長為何遲遲不見起色？
畢馬威（KPMG）近日發布全球金融科技100強報告，面對FinTech趨勢之下，最具創新潛力的100間企業，從乘車服務發跡的模式相當熱門。
對不同立場的人來說，好公司定義不盡相同。然而，對「員工」來說什麼才是好公司？什麼才是員工真正在意的事情？一個矩陣、兩面向分析：
為了讓報表資料更清楚，有時候會設計很多個小計列，不過這對只會一列列輸入加總函數的人來說，可就痛苦了。想加速處理完小計列，你該這麼做：
當你無法決定留下或丟棄什麼東西的時候，代表你看不清對自己而言重要的是什麼，就會在不知不覺中增加不需要的物品。
YouTube Music 以及 YouTube Premium 登台了，訂閱就能享用無廣告、背景播放音樂等功能！
「人不是公司最重要的資產，對的人才是。」美國第三大企管顧問公司貝恩曾做過統計，高績效的頂尖人才生產力是一般員工的 4 倍，可見高績效員工的重要性。
2019 年台灣百大影響力網紅榜單出爐！台灣首份 Facebook、YouTube、Instagram 跨平台調查發布，這些人你認識嗎？
全球外送產業經濟規模已逾 1000 億美元，指標性業者各有千秋，除了 Uber Eats、Foodpanda ，還有哪些餐飲外送 App 值得關注？
研調機構 Interbrand 公布全球百大最有價值品牌榜單，蘋果蟬聯冠軍，Facebook卻摔出前10名，今年還有特別的現象，奢侈品牌成長飛速。
與去年公布的結果相比，今年榜單變化劇烈，不僅蘋果取代亞馬遜奪下榜首，前 10 名的企業更迎來大風吹，體現出數位時代的瞬息萬變。
問問你的同事、主管，公司的「品牌形象」是什麼，10 個人的看法可能都不同。但是，品牌看不見、摸不著，形象如何打造？
所有的銷售都仰賴你讓對方產生信任的程度。你的潛在客戶在想什麼？他為何需要你？唯有掌握這6個關鍵提問，才能找出最有效的銷售循環，讓自己案子接不完。
Google 在 1999 年引進 OKR 後，從不到 50 人的小型新創公司，搖身一變成為員工超過 8 萬人、全球市值排名前五的科技巨擘。
「如果每個人的工作優先順序差很多，公司前進的速度就會慢。」有優先順序的公司會比較有力量，就算不用 OKR，公司也會朝一致的方向前進。
出外遊玩免不了拍照留念，與朋友分享好玩的資訊，俗話說「與你分享的快樂勝過獨自擁有」，所以吃到美食、看到美景，當然要多拍幾張、好好打卡才是啊！
台灣真的很美，山的空靈、靜謐；海的澎湃、湛藍無邊。想在忙碌工作的空檔，許自己一個放飛疲憊心靈的假期，讓身心充飽電？去哪兒好？這些絕美祕境，等你走一趟。
明明都很忙，還得停下手邊的工作，全部到會議室集合......你是不是也每次開會就感到焦躁煩悶呢？想要減少會議上的焦躁情形，請先嘗試以下 3 件事
現代人的休閒娛樂之一就是爽爽追劇，你喜歡什麼類型的節目呢？愛情、懸疑、動作還是推理？有人曾這麼說過，看劇不只是為了娛樂，我們看的可是「人生」啊！
