台南 30 年名店「阿和肉燥飯」驚傳由於老闆阿和將退休，經典老店將於月底歇業。對此，阿和肉燥飯出面回應，表示未來將有年輕的第二代接手、不會熄燈。
基隆 60 年老店阿華麵店熄燈！阿華麵店老闆表示，自己已經 65 歲，應付不了這麼多客人，只好忍痛熄燈。雖然店面生意尚可，但因為比上班的錢還少⋯⋯
鴻海證實考慮採「輪值執行長」制、每人任期 6 個月！「輪值執行長」制有什麼好處？分析師：防止領導層權力固化、培育接班人才。劉揚偉則認為：
企業創一代最大的痛就是面臨退休必須交棒時，才發現二代並無接班意願或能力，導致想傳子不成，想傳賢也沒有合宜的人選，陷入兩難局面，到底該怎麼辦？
開發金 (2883-TW) 董事長黃思國因即屆齡 75 歲，提出退休請辭開發金控董事長暨子公司凱基人壽董事長職務，生效日為 4 月 9 日。
葡萄王生技1969年成立，比現任董事長曾盛麟還大2歲。接班葡萄王後面臨的是公司內部沒有數位化、系統化；找來一批新人又遇到世代衝突，他怎麼克服轉型難關？
台積電宣布米玉傑、秦永沛任「共同營運長」，由兩位經理人同時掌門；為何愈來愈多企業選擇「雙首長」的管理模式？
台積公司董事長劉德音將於明年股東會後退休並不再參與下屆董事選舉。
九子奪嫡的戲碼許多人都愛看，但由於家族中同儕、老臣以及太上皇猶存等原因，許多家族企業繼承者寧願不接班。
以古法醬汁打出名號的「寶川」，不僅供應全台9成麻辣鍋底醬料，第一代還參與了豆酥鱈魚和麻辣鍋的研發，堪稱台灣川味教主。
走進愛之味台北辦公室，工作人員推車進來，上面放了一大箱愛之味產品，舉凡麥仔茶、分解茶、純濃燕麥都是一聽到名字，就能記憶起味道的代表性產品。
台灣醬油榮獲英國美食大獎（Great Taste Awards）金叉獎躍上國際舞台，這支冠軍醬油，出自屏東竹田 50 年歷史的老牌醬油廠「豆油伯」。
Uniqlo 18 年來首次更換社長！接任柳井正的塚越大介有何來頭？迅銷集團會長兼社長柳井正，為何被譽繼松下幸之助、稻盛和夫後的新一代日本經營之神？
迪士尼去年底找回傳奇 CEO 羅伯特．艾格回鍋拯救財務災難，今確定任期將延長兩年！「迴力鏢執行長」真能拯救業績嗎？
六年級生很可能在接班人選中被跳過？感覺大部分企業是年功序列，只要年齡到，位置就會是你的，但真的是如此嗎？影響選擇接班人的因素很多，可能是⋯⋯
今年4月底，忠泰集團旗下的「NOKE忠泰樂生活」商場試營運；建設起家的忠泰集團，立下了新的里程碑，李彥良如何把建築業玩出精品，走一條別人沒走過的路？
在黃仁勳旋風訪台擄獲全球目光時，另一位出身台南的矽谷企業家蘇姿丰所領軍的AMD，也被認為正悄悄籌備摘掉 NVIDIA 的王冠。
企業經營交棒給專業經理人一定比老闆自己或家族經營好嗎？為什麼一個好的專業經理人應該具備「獨立」這個要素？台灣半導體產業教父張忠謀親筆闡述公司治理之道。
橋水基金創辦人瑞．達利歐在退休前的最後挑戰，就是找到合適的接辦人，並依此致制定了一整套詳細的計畫，讓公司即使 CEO 不在也能夠正常運作。
YouTube執行長蘇珊．沃西基宣佈辭去職務，雖然主張是為了家人、健康與個人事業，外界認為可能是YouTube表現不佳而被迫走人。
Toyota 執行長豐田章男上週突然宣布辭職，擔任集團會長，社長大位交由 Lexus 總裁佐藤恆治接班。然而幾乎完美複製父親履歷的豐田大輔毫無消息。
Toyota 宣布社長豐田章男即將於 4 月 1 日卸下職務，交棒給領導 Lexus 的品牌長佐籐恒治。一直抗拒電動車的日系老牌車廠，為何決心轉型？
鴻海將從 2 月 1 日起延攬在日本汽車產業服務近 37 年的關潤（Jun Seki）擔任集團電動車策略長。鴻海找來這位日本汽車業大將，是什麼來頭？
55 歲的艾德是老闆喜歡的那種員工，對公司百分之百忠誠，總是自願甚至渴望多做一些工作，一路升上副總裁，卻在接班 CEO 時踢到鐵板。
