要減少雜訊，必須要降低個人自由心證的空間，將決策拆解成幾個不同層面的元素，替行為定錨，給予足以一致解讀的具體描述，確保判斷時有共同參考框架。
為了陪餐廳度過疫情，iCHEF推出免費的線上「點餐網站」，沒想到後續卻帶來8位數的維護成本，讓團隊成員一度不想努力、不願餐廳生意變得更好。
資安長 CISO 是什麼？跟資訊長 CIO 有何不同？新光三越、台泥、欣興電子為何都愈來愈看重這個新的「C字輩」職位
國內新增 5 例本土個案及 39 例境外移入，確診夫婦足跡含林口三井 Outlet 豬排店、SOGO 天母店、新光三越天母店
海底撈在港交所發布盈利警告，表示去年因受疫情衝擊，業績下滑，恐虧損 200 億。中國「火鍋一哥」海底撈為何走下神壇？
如果你聽過綠界科技，很可能是因為千金興櫃股王的名號。這家將於3月掛牌上櫃的公司，股價過去1年成長超過2倍，將是首家掛牌價破千元的新股。
不知道你聽過「減法思維」嗎？放棄「什麼都賣」竟讓蘋果起死回生，大企業的減法思維，也能應用在職涯規畫上
對2012年的檢察官來說，起訴比特幣很合理。當時數位貨幣在一系列犯罪活動中不斷出現，像是洗錢、販毒等。許多執法人員認為，肯定有什麼黑幫大老涉入。
避免「感覺對了」的決定，不要過度高估自己的判斷，以及認知到外在條件的複雜性可能會限制決策準確性。
在一些關於契約糾紛的官司裡，當事人在訴訟環節，常因證據不足或缺乏事實證據，而得不到法律的保護。也有不少契約糾紛是雙方未留意細節，導致日後產生歧義。
雜訊可分3種類型：水準雜訊、型態雜訊、場合雜訊。要抓出干擾決策的因素，得先辨識雜訊的型態。當這3種雜訊出現，會讓許多人對同一事件出現判斷不一致的狀況。
國泰世華銀行推出《Gold Noise》EP，一系列「數鈔歌」在社群上引發話題，銀行為何要推出沉浸式體驗，主打感官的行銷手法對品牌有何好處？
人類在做決策時，會被更難以察覺因素影響，導致標準不一致，出現不想要的變異（unwanted variability），稱為「雜訊」（noise）。
老闆說 I'll give you that 不是要送你禮物，而是說「我同意你的部分觀點，我承認你說的這一點是事實」。Give 在這裡的意思是⋯⋯
近日從民生用品到餐廳美食都漲價漲不停，雪上加霜的是，上班族的平均薪資出現5年來首度下滑！哪些產業衝擊最嚴重，又有誰贏在起跑點？
許多科技巨頭都會發布針對氣候和環境的承諾，環保團體選了25個大型跨國企業，並檢視他們的減淡行動和成績，結果竟然慘兮兮？
全台 852 萬人薪情差，薪資滿意度連續創下 9 年新低！如果想透過加薪留人，主管該加多少呢？哪些推力正害組織、企業流失人才？
許多社會人士不擅長用圖表呈現想要說的話！如何製作一流的圖表？設定假說、比較對象、決定類型，3 大關鍵一次掌握！
It's interesting. ≠ 很有趣！真正的意思是不太喜歡，不太有趣！如果搞錯，談話間就會誤會大了！
「不會提問」是很多人都會犯的通病。有意思的是，不會提問的人也最不會解決問題，一直繞著圈子原地打轉。他們也最愛到處問人，像失了魂似的毫無主張與定見。
半導體業缺工 7 年來最嚴峻！求職者平均分到 3.7 份工作，「非理工背景」也有機會，主動應徵者 6 成在職中
台灣女董學院院長陳敏慧說，現在的自己有一套333原則，生活重心和行程調配，更多是自己想要的樣子。
行政院主計總處統計，去年台灣每人每月總薪資平均為 55,754 元，年增 2.94%。薪水變多了，你有感覺到嗎？
內湖好市多疑有足跡？緊急清消、停業一天，境外移入個案北市足跡多達 27 處
