騰訊控股傳將減持人民幣1000億元股票投資（新台幣4400億元）投資！騰訊第2季出現上市以來營收首次下滑，這也讓外界對於中國網路業感到擔憂。
如何和不同個性的人溝通、相處？先掌握自己和對方的性格特質。以日本戰國名將比擬「氣質學分析」中的 4 大氣質類型，快來測驗看看你是哪一位戰國武將吧！
遇到問題員工，主管該如何處理？千萬別貪圖管理方便，就放著不管，為了團隊的成長，領導者要有當機立斷的勇氣。對於不適任的團隊成員，除了開除，還可以這樣做。
擔任主管常要面對複雜的決策挑戰，千萬別自己做到累死，老闆、部屬還不會感謝你！想提升領導力，事半功倍帶領團隊達成目標，你需要先提升大腦恢復力。
GoShare 宣布在台中上線，全面開通六都的營運版圖。更首次以企業聯名贊助的方式，與台積電推動 ESG，他們怎麼做到的？
新冠肺炎疫情已經在全球蔓延超過兩年，人們的生活和工作都有了巨大的改變，而為了找尋工作和生活的新平衡，許多人不再那麼重視辦公室友誼了。
動漫《鬼滅之刃》中的我妻善逸是個容易陷入焦慮的角色，你也有這樣的性格特質嗎？心理師教你覺察 4 種焦慮心理根源，並藉由 3 個自我練習，走出負面思考。
稻盛和夫 24 日因衰老辭世，享耆壽 90 歲。拆解「日本經營之神」稻盛和夫的 3 大成功學：成功思維方程式、稻盛和夫哲學、阿米巴組織。
稻盛和夫 24 日因衰老辭世，享耆壽 90 歲！這位日本「經營之神」厲害在哪？一起回顧他拯救日航，帶領日航起死回生的故事：
工作效率好像總是比別人差？問題可能不是出在時間管理，而是工作的習慣和方法。提升工作效率，打造屬於你的最強工作術，從模仿別人開始，比低水準的創新更有用！
理性思考決定了管理者的決策品質高低？這其實是一種迷思！心理學研究發現，情緒才是決定領導能力優劣最重要的條件，而最關鍵的情緒管理能力包括這 4 大領域：
Meta 執行長佐克伯近日接受知名 Podcast 主持人喬．羅根訪談，在節目上坦承當執行長讓他壓力很大，早上醒來都像肚子被重重打了一拳。
《米其林指南》公布後，一如預期地掀起正反面的口舌論戰。你相信米其林的評鑑嗎？為何愈來愈多人不信任餐飲評比業者，轉而關注 Google Maps？
公司讓我們無法好好做事，年度目標常無法達成嗎？這 5 個漏洞要注意，可能就是團隊無法達標的真正原因！想改變現狀，又有什麼領導技巧？
金管會說因為台灣壽險業還沒有接軌會計準則 IFRS 17，才導致壽險業淨值腰斬、南山人壽母公司差點下市。到底什麼是 IFRS 17？
商場、職場上沒有永遠的敵人，但到底該如何化解對立？有 8 個小技巧能幫助你拉近和對方的人際距離，甚至經營更深層的關係，把敵人變成合作夥伴！
無印良品在岡山新開幕全台第一間路面店，店面規模突破 500 坪！以百貨、小型店為主的無印良品，為什麼開始脫離百貨店，開拓大型商場？
開完健身房、泰式料理之後，路易莎創辦人黃銘賢又投資新的蔬食餐廳，這一次背後打什麼算盤？
漲價最怕顧客流失，若品牌能掌握消費者心理變化，在溝通價值時，就有更多策略可運用。否則一旦調漲價格，就有可能讓價格調整成為業績衝擊的致命傷。
萊爾富宣布 500 萬會員數達標，雖然數量不及兩大超商龍頭，但透過深度經營會員服務，以異業合作滿足消費者需求，更使用會員數據提供合作廠商精準導客。
業界推估，蘋果在 iphone 14 系列機款共可出貨近 1 億支，與同業受終端需求影響大不同，為下半年供應鏈撐起保護傘。
吸脂定價、滲透定價差在哪？新產品的成本通常較高，也通常是企業要搶占市場或維持競爭地位的重要武器，應該如何制訂價格？
儘管混合辦公及遠距工作是許多人的夢想，根據職業顧問和研究人員的說法，時常進辦公室的人更容易受到關注和獎勵。遠距辦公的員工要如何克服「親近偏差」的劣勢？
要怎麼做才能長久地開心工作呢？想要找到符合你的個性和適性的工作，保持長久的職涯，那就要利用自尊心來鍛鍊「心靈肌肉」！
