編輯擁有訊息拆解、重組、轉譯的能力，這個能力同樣可以運用在企業創新和提案，幫助你在商業世界創造有意思的企畫！
我們需要認識不同的文化、人口族群與職業類別的不同風險態度，才比較不會被族群的刻板印象矇住雙眼，進而能在談判、商業、家庭與友誼等各方面無往不利。
「最後一位只為大銀幕拍電影的全球明星。」湯姆・克魯斯最新力作《捍衛戰士—獨行俠》票房再創新高！在串流平台盛行的世代，如何把觀眾帶回戲院？
理財專家歸納出納稅人常出現「十大報稅常見錯誤」，其中，以扶養親屬申報錯誤、漏報所得等最為常見，提醒納稅報稅時格外留意，6/30 前都能更正。
無論你從事的工作是否需要它，或是你在世界上的自然做為，這些技能都為你所特有。10個核心技能教你找到自我價值與定位！
選老闆很重要，因為他決定了你未來是否能大展鴻圖；但挑同事，甚至因某同事而負氣離職，則大可不必。
學習新技能，除了一味苦練沒有其他捷徑嗎？美國前總統、歐普拉、奧運選手的個人成長教練教你用「漸進式精通」學習法，讓過程愉快又有效率，任何領域都適用！
Web3 人才戰已經開打！NIKE、Spotify 都開出 Web3 相關新職位，想抓住 Web3 時代潮流，需要哪些本事？
科技業衰退潮來了！微軟、Facebook母公司Meta、Netflix、Uber都放緩員工招募腳步，科技公司縮減人力的態勢回不去了嗎？
特斯拉被踢出標普500 ESG指數，引來馬斯克砲轟、投資人疑惑：這年頭連特斯拉都不環保？
讀賣樂園 Goodjoba 園區讓遊客在手作過程中體驗各種職業，竟讓原先瀕臨倒閉的遊樂園起死回生？讀賣樂園董事長運用「共感」實現企業創新的故事。
馬斯克近期在一封寄給公司內部高層的信中表示，員工每周必須在辦公室工作至少 40 小時，否則就離開特斯拉，愈來愈多企業主正在評估該如何讓員工重返辦公室
雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）將辭去臉書母公司Ｍeta營運長一職，桑德伯格在 2008 年加入臉書，也是暢銷書《挺身而進》的作者
大亞集團董事長沈尚弘：「時間應用要有效率，並不是把事情做快，而是我要確定把事情做對，再來才是談如何把對的事情做好。」
端午連假有 3 天！你的公司也比照政府的辦公日曆表休假嗎？連假需上班、加班的話，可以拿多少薪水？哪天能領雙倍薪？
台積電前副總林本堅曾於 IBM 任職 22 年，2000 年加入台積電帶領研發團隊，對世界半導體產業貢獻深遠。他親筆分享的職場、人生哲學值得我們借鏡。
夏日電價將調漲？電動車怎麼充電最划算？0 到 6 歲免費快篩怎麼領？6 月起多項新制將上路，8 大重點一次看！
每個月付完帳單，戶頭都所剩無幾，這時很多人會開始意識到被動收入的重要，對於理財小白，崴爺建議年輕時學習理財，才能換來後半生的游刃有餘。
自我介紹怎麼說才吸引人？許多名人都會暢談夢想，讓大家更了解他們的心路歷程。我們也可以運用這套公式來介紹自己：明確的夢想、應該做的事及夢想實現的影響。
富士底片公司（Fujifilm）在日本相機銷售量超車領先的 SONY 與老牌相機大廠 Nikon，靠的是「吃底片的相機」？
華爾街日報指出，NFT日均銷量下降92%，NFT市場「崩潰」了？2 份調查報告說明NFT現況。
職場上的團隊合作，老闆、同事願意和聰明的人交流，但只會找可靠的人共事。活用環形思維，讓可靠成為習慣，你將成為公司不可或缺的人才，無限放大自我價值！
新增80,656例本土及49例境外移入，明起暫停落地採驗，全數旅客抵台須配合機場唾液採檢，並修訂重症個案解除隔離條件
找業務員，態度是一切的基礎，在面試時就感受不到業務對這份職位的熱情，再多的經驗，都無用武之地。好的人才可以培養，不好的態度卻是花許多精力都難以改善的。
