《日經亞洲評論》指出台積電與英特爾同時美國都在設廠搶才，英特爾卻成為優先考量？為何在美國的台積電不夠有吸引力？
台灣家樂福出售案持續卡關，市場人士推測，癥結在台灣家樂福開價太高，其他企業都需要強大現金流支撐，無法負擔家樂福的售價。
英國60家企業將試行周休 3 日，其實冰島去年也曾試行周休 3 日、薪資不減，結果不僅員工對工作和生活的品質更加滿意，資方也受惠。
Netflix 推出「看片賺NFT」！結合第三季熱門動畫影集《愛 X 死 X 機器人》邀請劇迷一起來挖寶找NFT。
超低利率時代，投資成為每個人都必須學習的重要課題。日本「全球金融學校」校長：不要根據價格浮動買賣股票！趁早學習正確觀念，小額投資也能成就巨大財富。
在疫情禁止內用的衝擊下，欣葉集團開發外帶便當、冷凍調理包，甚至出動到鄰里發傳單、拜訪里長，終於在2021年7月靠著外帶、外送，營收從15％爬回40％。
UNIQLO透過IG直播幫顧客超前部署購物需求，讓 7 成觀眾變顧客，6月中將進一步推出「U先取」，迎接後疫情消費。
後疫情時代，消費者擁抱「個性化」和「客製化」。餐飲業更不能忽視顧客的人性成分與打造差異化的顧客體驗，因為餐廳最大的資產就是「回頭客」！
為什麼提案總是不過關？有效的說服，重點不在你有多「強大」、多「正確」，適時展現「脆弱」和「虛心」，讓聽眾看見真實的自己，反而更能打動人心。
泰勒絲（Taylor Swift）出席美國紐約大學（NYU）2022年度畢業典禮，她在致詞中勉勵畢業生：勇於嘗試，不用感到羞恥
新增為80,835例本土及46例境外移入，提供約 81 萬人免費快篩，含中低收入戶、獨居老人等族群等弱勢族群
數據的假象可以很有說服力，因為大多數人看到以數字呈現的資訊，都覺得自己不夠資格去質疑。若要予以反擊，就必須學會在何時、用何種方法對這類說法提出質疑。
STEPN 宣布將清退中國帳號！宣布GST、GMT、跑鞋 NFT價格崩跌。區塊鏈遊戲STEPN讓玩家穿上NFT跑鞋練跑，還能「邊玩邊賺」。
受疫情、戰爭影響，多數公司營收一片慘淡，走過70年的聯華食品為何能逆勢翻倍成長，在食品業最艱困的時刻一支獨秀？
博通（Broadcom）26 日宣布，將以 610 億美元的現金和股票交易方式收購 VMware，成為史上第三大的科技交易案。
許多剛升上管理職的菜鳥主管，第一個面臨的問題就是「不懂得授權」。授權太少或太多都會影響績效！面對跨世代的部屬，學會適度放手，才能帶領團隊成長。
為什麼會有拖延症？拖延症對大腦有害，卻總是治不好？改善拖延需要意志力，我做不到！其實，只要使用幾個可靠、具體的科學化練習，就能幫助你調整各種拖延狀況。
「怕麻煩同事，只好先辭職…」員工為了育兒、只好放棄工作？主管做到4點，職場媽媽就不必在家庭、工作二擇一
如何避開無效溝通，回應愛找碴同事的攻擊？做好個人形象管理，養成說服力，累積公信力，職場小人遠離你！
會議中最常見到的報告方式就是條列式的 PPT 簡報，但在亞馬遜，厭惡浪費時間的貝佐斯認為，簡報反而降低開會效率，規定團隊必須以文章形式撰寫報告。
新增81,852例本土及55例境外移入，破百例死亡，為降低病毒傳播風險，快篩陽性到院就醫須注意 7 件事
TOYOTA 首款純電車 3 小時賣逾 1500 張訂單！為何在日本豐田眼中，台灣市場不大，卻是電動車必爭之地？
窮人想靠投資翻身卻愈來愈窮，而富人卻靠投資讓財富翻了好幾倍？差異就在投資心態不同！透過「良性債務」也能保障投資安全、穩定獲利？來看有錢人都怎麼想。
「年齡」有時代表的是「職場資歷」，但能否達到這個職位的需求，就在這份「工作的內涵」裡。大齡轉職只要有目標跟想法也不是難事。
