在烏龍麵店，想加點飯糰卻售罄，這時候，日本第一大投資家竹田和平，對店員說了什麼呢？大富豪想的真的和你不一樣。
提點員工，如何有效又不傷人？關鍵不在溝通技巧，也不在領導力，想給部屬建議，車上、茶水間的閒聊比你想的還重要
旅遊電商平台KKday營銷長黃昭瑛形容自己，一翻開書就忘我，閱讀讓我沉浸在另一個不被打擾的世界，」或許閱讀對她來說，就像她的工作，藉由一本又一本的書，帶大家到一個又一個迷人的新世界。
俗話說：「見人說人話，見鬼說鬼話」，指的是在開口前，就先掌握對方特質，進而調整欲傳達的內容。而在組織中，不論是基層經理人或中高階主管，學習掌握對方特質、提高溝通成效，無疑是職涯發展中的關鍵能力。
新冠肺炎爆發、武漢封城，400多名員工滯留在甘肅、武漢等地，日月光 1250人的工廠，只剩下830名操作工，硬生生少了1/3。
八方雲集收購後，丹堤咖啡後沒有「鍋貼配咖啡」，櫃檯改採外帶形式；店鋪置換為黃、紅、藍方塊組合的全新 LOGO，
在疫情嚴峻的時刻，新光三越僅花14天，將原有的美妝電商Beauty Stage升級為skm online，業績較轉型前成長7倍，帶進5成新客。
北京冬季奧運（下簡稱冬奧）將至，開幕式預計於2022年2月4日舉行，但因近年中國的新疆、西藏人權議題及對香港的暴力鎮壓頻頻惹議，導致多國將以外交抵制。
多階段人生的其中一個關鍵，就是讓我們可以採用自己的獨特方式，將時間分配至人生所有階段，也能夠透過多種方式，安排所有活動的先後順序。
為什麼Netflix、Disney+能成功，台灣本土OTT卻很艱難？其實串流影音平台要能成功，真正的關鍵在於獨特的內容，以及持續吸引優質的內容創作者。
2022元旦新制即將上路，包括基本工資調漲、勞保調整、自動販賣機需開立發票、教召新制試行、24 類人需接種才能上工等9大改動一次看！
「為什麼主管不懂我要表達什麼？」《讀心溝通術》指出，人們誤以為自己能理解的事，對方也會理解。事實是，認知有落差才是溝通的常態。
離婚後再結婚，還有婚假嗎？根據勞基法勞工請假規則第二條：「勞工結婚者給予婚假8日，工資照給。｣因此即使是再婚，只要婚姻狀況屬實，都享有法律賦予的婚假。
今日新增12例1例本土確診及11例境外移入；其中本土確診個案為已打過2劑AZ疫苗的北市8旬老婦。而為防堵防疫旅館群聚感染，指揮中心祭4大強化規範。
你可以怎麼打造一種儀式般的經驗來抓住一家人的心？不只是孩子，而是一家大小，你要怎麼營造一個歡樂的互動環境呢？
如何在職場有聲有色？如何創業保持節奏？本文解析台積電創辦人張忠謀、信義房屋創辦人周俊吉、台灣首富郭台銘的成功心法，讓你找到屬於自己的正確解答。
今年5月，新零售解決方案公司91APP在台掛牌上櫃，掛牌首日漲了153%，收在167元，換算市值超過200億元，一上櫃就空降電商股第二名。為什麼市場對這家公司寄予厚望？
從十月起已有逾20個指標餐飲品牌喊漲，包括必勝客、鼎泰豐、瓦城等連鎖業者，而台北喜來登十二廚漲幅甚至高達63%。這波漲價潮又快又猛，恐引發連鎖效應。
台南在地小吃為何不北上開店？阿堂鹹粥、阿明豬心冬粉、阿和肉燥飯、阿龍香腸熟肉、阿文米粿等「阿字輩」的小吃霸王們，為何選擇留在台南、不北上開疆拓土？
我也依據過往經驗，整理出一份禮儀清單，分別從溝通、餐桌、穿衣、會議、通訊、社交、電梯或走路禮儀等 7 個方面來說明。
何春盛公開信向大同公司新經營團隊提出 4 點期許，並將在職六個月薪水捐母校大同大學
亞洲產能最大的塑膠真空成型容器廠金元福包裝企業宣布加入RE100（全球再生能源倡議活動），對外公開承諾，公司將在2050年前達到100%使用再生能源。
黑人牙膏改名！明年 3 月正式更名，88 年品牌名走入歷史，母公司揭露新名稱為「好來」。
錄用後，好用或是不好用，多少有點運氣，碰上不好用的，能平靜分手，還算好，若是碰上死攪蠻纏的，只怕請神容易送神難。
