假如員工出現嚴重破壞組織、對團隊產生極大負面影響的行為，主管需立即判斷、採取阻斷的措施。
比爾蓋茲從巴菲特身上學到許多處世的智慧，而其中最重要的一個觀念是，「再多的金錢，也買不到最珍貴的時間。」
Instagram 下 hashtags 不管用了？2020 IG 最新演算法，似乎在朝「探索頁面」前進！電商人妻傳授 3 招，幫你加強觸及效果、人數
5 年內要台鐵的附業營收翻倍，而其中最具潛力的附業，當屬營收在 10 年內從 3 億成長到突破 7 億的台鐵便當。
我們可以賣力工作，但千萬別因疏忽與無知，最終演變成「賣命」工作。在人生管理的時間分配上，要有願景來引導我們的心靈，做重要的事。
疫情衝擊，各家品牌手機銷售量大受影響，不過蘋果新iPhone SE卻在疫情下仍有不錯的成績，為什麼？
筆電一下就沒電？Windows 10 省電技巧大公開！一個步驟拉長電池續航力，大大減緩筆電的用電速度！
很多人覺得加薪是一件很難開口的事，但這是上班族增加收入的重要方式。想被加薪該怎麼做？
「六角美食通」App已累積30萬會員，其中有3成用戶每個月都會打開App消費、累積點數。看好會員經濟，六角國際將更新App，推出訂閱制、票券轉贈功能。
「我們很注重抗壓性高，還有可以忍受挫折的能力，」他們觀察到，運動員出身的人，因為長期面對刻苦訓練、高壓比賽，耐力好，反應能力也好。
在你決定職業的那一刻，「年收入」幾乎就自動確定了。因此，不管你將做出什麼樣的決定，最好都先瞭解自己的選擇，才能走上後悔較少、較容易接受的職涯。
KLOOK宣布全球裁員160人，台灣則裁員46人，佔比約在3成左右。最主要的原因遣散的員工多為客服團隊，台灣則是KLOOK最大的客服中心之一。
在職場上沒辦法一直「閃躲」發言，因此內向者要建立的觀念是，不能永遠逃避對話。兩種方法，內向者
十年前的你，可以想像現在的自己嗎？不行吧！大部分的我們，根本沒辦法預測到現在的自己；不要說十年前了，回頭看，三年前我都沒辦法想像我現在的生活和心態。
大苑子在市政府捷運站旁開設了 70 坪的概念店，販售裁切水果、霜淇淋、冰品等，為的就是達成大苑子董事長兼總經理邱瑞堂口中：「大苑子手搖飲的下一步。」
美福餐飲副總經理陳重光認為，流程管理有 SOP，但 SOP 不是死的，而是在每一次的操作中不斷改良、精進。
Pokémon GO Fest 2020周末登場！只能線上聚集、須付費買票，玩家願埋單嗎？
團隊需不需要明星員工？《MVP 製造機》指出，選擇一群優秀人才很重要，後續的培育也不容忽視。
無論是初入職場或是準備迎接下一份工作，難免會緊張、徬徨。本文挑選 5 部職場電影的英文金句為你充電！
生命不要全耗費在工作上
許多醫療數位平台興起，要解決醫院、病患過去得花高成本治療的問題。
辦信用卡要注意什麼？各銀行可藉由信用卡的契約內容來增加收入，民眾在申請信用卡時，要詳細問清楚每一條條文，以免吃虧。
一般在職場上，我們會更看重專業技能、實戰經驗，但近年來，情緒管理、精神健康等問題也成為關注焦點，管理階層開始把情商視為衡量員工的指標。
IBM 本周公布了 4 至 6 月財報，不僅揭露疫情下藍色巨人的表現，同時也是新執行長奎許那上任後的第一張成績單。
