還記得韓劇《來自星星的你》在前年掀起的狂潮嗎？該劇熱播不僅使韓系美妝、服飾以及炸雞配啤酒等產品蔚為風潮，更創造出累計超過3兆韓元（約新台幣900億元）的驚人經濟效益。 ###繼星星之後的韓劇《太陽的
日本規模最大的出版集團日經BP社，將已有15年、公信力第一的品牌調查旗艦計畫「Brand Japan」擴大到全亞洲，在12個國家分區調查。 今年，日經BP社首次與台灣市場研究公司東方線上及《經理人
一周單字複習！ 本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！ 1. Parents should [praise][1] their children w
不管你喜不喜歡、願不願意「競爭」，在職場上，你經常都會被拿來與同儕或同事做比較。殘酷的是，有人排前，就有人落後，而大家都不想待在後段班。 小明就碰到了這種狀況。和他同期的同事工作努力、態度良好，每天
工作上，每次一遇到新問題、沒有處理過的狀況時，你會不會因為不知道該如何著手，焦慮到無法思考，只能求助於他人？ 生活中，每次與人發生意見不合時，你是不是經常腦袋一片糨糊、講到一半就斷線？或是不停繞圈子
*親愛的小編：* *我今年22歲，是一家連鎖餐飲店店長。我有兩個困擾：第一個是，我已經連續幾個月都只有月休3天，經理承諾會補薪水給我，結果也沒有。我該怎麼跟上司溝通工時過長這件事？還是我該調整心態，
工作上遭遇瓶頸的部屬來找你，他覺得，和客戶的溝通有困難，甚至想離職…… A.「怎麼可以輕言放棄？你這樣不行啦！」「你應該要常跑客戶，了解客戶需求，……」 B.「你覺得客戶很難溝通……」「你真正擔心的
一名全球頂尖外科醫生、大學教授與世界衛生組織委員，除了要面對病人複雜的病情外，還一邊定期在國際期刊上發表論文，一邊負責送醫療愛心器材到低開發國家的非營利組織。除此之外，還要照顧老婆以及 3 個小孩，同
當你在公司時，某位員工打電話回來說:「我接到大訂單了！」這是他鍥而不捨，不斷提案讓客戶接受後帶來的大訂單。等這位員工回到公司時，你會怎麼做？「很好呀！」「恭喜你啦！」「繼續加油喔～」這種隨口說
不管你是行動力旺盛的人，還是衝動莽撞的人，你多半發出過這樣的感嘆：「唉，要是當初多想一點，就不會是這樣的結果了。」 「事緩則圓」雖然是老生常談，好像也有違「唯快不破」的市道，不過，這卻是很好的防錯機
主動敲老闆的門會談需要勇氣，但敲了門之後要說什麼，解決雙方的認知落差，讓上級對你的印象更好，你需要知道的是「向上溝通」的技巧。 剛從外文系畢業的怡琳考進知名外商公司當執行祕書，但試用期間一直被主管
公司應酬的場合上，B同事藉著一些酒意，半真半假地對A同事說：「為什麼公司的實習生都比較聽你的話？為什麼年輕的同事都跟你那麼好？為什麼每次叫他們做事，我都叫不動，只有你叫得動？」 A同事看著跟他同樣資
吳起是先秦時代著名的政治家和軍事家。他曾服侍過魏國的君王魏文侯和魏武侯，並且將他和君主的對話寫在《吳子兵法》（後稱《吳子》）中，《吳子》是和《孫子兵法》齊名的作品。 在《吳子》〈圖國篇〉中提到，有天
###主管該「以事為重」還是「以人為重」？ 感性與理性之間的拿捏，可以看得出一個主管是「以事為重」還是「以人為重」，以事為重者，相對較理性，認為很多的事情該就事論事，不需要有太多的情感成分，所以他可能
「好多優秀人都被網路公司搶走了！」近10年來，網路相關行業快速崛起，美國有Facebook、Google獨霸一方，中國的阿里巴巴、小米、騰訊壯大到令人難以忽視，不管哪個國家的頂尖人才在找工作時，都會把
今天要介紹的這個英語教學網站，來自於英國歷史悠久的廣播公司 [BBC](http://www.bbc.com/)，據稱他們從 1943 年開始就提供全球英語學習的單元，而進入網路時代後，這個「 BBC
「我吃過藥了嗎？」 「好像有，又好像沒有…」 「我有關瓦斯嗎？」 「好像有，又好像沒有…」 電視廣告裡的兩位老年人記憶力衰退的場景讓許多人心有戚戚焉，不只是上了年紀，包括許多上班族和青少年也都發生過
表格常被人們視為簡報的大魔王，往往是報告裡面不得不放，但放了又覺得傷眼的東西。但事實上，表格也也可以既清楚又優雅，所以這一回想跟大家重新談談表格這個主題。 這張投影片的背景是電子產業每月需要定時報告
身為管理者，你是否想過：如果我轉調部門或者跳槽到其他公司，想帶著現在的團隊一起共創未來，他們會願意和我共進退嗎？不過，在思考這個問題之前，你還得先自問：**「我是一個讓人願意追隨的上司嗎？」** 前
去年七月，王品前任董事長戴勝益與現任董事長陳正輝兩人雙手一握，經營大權正式換手，陳正輝當時直言，「從此之後我只能概括承受！」只不過接手8個多月來，王品去年整體獲利暴跌95％；與此同時，戴勝益與太太卻一
韓國年產500部韓劇，幸運的話，大牌演員加上好劇本，就能產生像《太陽的後裔》，或是《來自星星的你》這樣的黃金組合，但tvN電視台卻能用較少的資本和資源，連續製播三年《回答吧》系列，而今年播出的《回答吧
你認為，辦公室是個適合工作的好所在嗎？ 平日下午的辦公室裡吵鬧不已，身邊接電話、閒聊、討論的聲音不時傳來，想坐在位子上好好處理工作，完全無法專心。 就算進入工作狀態，也隨時可能有同事來找你，打斷好
部門會議上，業務經理交辦了一項工作給部屬，部屬問：「這項工作什麼時候要完成？」經理答：「愈快愈好！」多數主管對於工作期限該如何制定，經常只是隨口敷衍部屬，事前既沒有自行評估設想，過程中也不曾追蹤詢問提
「誰能與客戶（泛指消費者、顧客或企業端客戶）走得更近，誰就是商場競爭中的贏家。」[《追求卓越的激情》][1]作者湯姆‧畢德士（Tom Peters）形容。雖然，加強到客戶端走動、傾聽客戶聲音已經成為商
