隨著2025年的到來，我們即將迎來全新的Beta世代，這個新興世代，與目前已經活躍於社會的Z世代，有哪些明顯差異呢？
你的部門有自己的 KPI、OKR，資源有限、事情一大堆。現在有個其他部門的同仁跑來說需要你幫忙，你會怎麽回應？
美國國債和房貸利率、台幣匯率、甚至你勞退帳戶裡的績效，都脫不了關係！到底債券是什麼？「美債壓力」為何是壓在全球金融系統上最大的一顆石頭？
加美光學自 4 月起即以「召開股東會」為由，通知員工休假，並以「公假」名義處理工時問題，5 月公司進一步公告大規模資遣，內部信坦言無法支付員工薪資。
成立於 2015 年的雲象科技，透過AI與影像辨識技術，不僅加速診斷速度，更提高診斷一致性。如今，雲象科技已在台灣數位病理市場占有率超過70%。
在內憂外患夾擊下，創辦人張忠謀回任 CEO，重掌經營大權。面對景氣難料的未來，如果你是張忠謀，你會怎麼做？
巴菲特將於年底退休，新的接班人為波克夏副董事長格雷格·阿貝爾，這背後意味著，波克夏也將從靠投資的帝國，轉向靠經營實力以求續寫傳奇。
我每次面對年度績效考核的「自評」都感到掙扎。寫得過於保守，可能會讓主管覺得你對自己缺乏自信；而如果過於放大自己的成就，反而容易讓人覺得你不夠謙虛。
AI 工具與同伴之間的界線日益模糊，但研究警告，AI 帶給你的快樂感覺只有短短半小時，超過這個時間只會覺得更孤獨。
「工作文化」與「企業文化」兩者雖然相關，但有著本質的區別。企業不必然需要建立企業文化，但至少應該具備工作文化。
生成式 AI 已從工作助理轉型為情感陪伴工具，有報告指出，心理諮商與情緒抒發成為 AI 最常用途。但專家警告，過度信任聊天機器人恐造成心理風險。
Gogoro 於5月8日公布2025年第一季財報，總營收為 6,360萬美元，年減8.7%，淨虧損擴大至1,860萬美元。
用 AI 找工作愈來愈普遍！看見求職者履歷與職位的要求完美相符，你會覺得如獲至寶，還是不禁懷疑這個人在履歷上「過度澎風」？
根據 yes123 求職網最新調查，「職場媽媽」每日平均總工作時間為 10.9 小時，包含職場與家庭工作，整體自評「生活疲勞指數」為 80.3 分。
「心流狀態」是指完全沉浸在一項任務、全神貫注在一件事情上，想要提升工作效率，要先集中會議時間，才能進入心流模式。
博客來在今年 2 月書推出首款自有電子書閱讀器BooksPad，自預購開跑以來，3 個月內銷量突破萬台，預估成為博客來首個破億營收的自有商品。
美國外送平台龍頭 DoorDash 近期接連宣布兩項重大投資，揭示其「後外送時代」的宏大布局。
近來川普包括對等關稅在內的種種政策，促使台灣企業赴美設廠，美國的複雜的簽證制度成為外派人才的挑戰。
00878 國泰永續高股息 ETF 每單位配息 0.47 元，5/16 為最後買進日。00878 介紹、成分股一次看：
金融時報曾盛讚查爾斯．韓第在管理學界的地位，僅次於管理學之父彼得．杜拉克。他提出的第二曲線、組合式工作，與現在的斜槓、遠距工作風潮不謀而合。
Prompt（提示語）的設計成為決定創作品質與產出效率的關鍵因素。其中，形容詞在眾多調整元素中扮演著舉足輕重的角色。
一提起工作，總是有吐不完的苦水？《開啟你的正向天賦》指出，在職場中找不到意義、缺乏投入感的人，對職場以外的生活，感到滿意的可能性，是其他人的1/3。
明明就先擬了購物清單，進了賣場卻還是「大爆買」？日本知名心理學家內藤誼人，揭露賣場陳列的 2 個小心機，你心中的購物慾其實都「事出有因」。
前AT&T高層安．周將退休視為「重啟職涯連線」，轉向有使命感的工作，並提出5建議：規畫、找目標、做功課、適應轉變、重視財務。
