為了解員工心聲，多數公司都會要求主管定期與部屬進行面談，但很多主管卻常常碰到這樣的狀況： 與部屬面談，依照規定是每人30分鐘，但是不論怎麼問，有些人只會回答「還好，沒什麼特別的地方」，結果兩、
**<span style="color: #0000ff;">巨大集團執行長 羅祥安╳品牌文化塑造3堂課：融入在地人的生活，品牌才有真實性</span>** 「你們台灣為什麼不騎車？」這是
談到秀簡報、玩創意，廣告人自是箇中高手。有13年廣告資歷的奧美廣告副總經理唐心慧（現已升任為奧美廣告董事總經理），就是一位幾乎天天都在做簡報的簡報達人，舉凡重要的比稿、提案簡報，都是由她出馬，贏得的廣
有一次在台中演講，遇到金可國際集團的董事長蔡國洲，聽他說起投資寶島眼鏡及小林眼鏡的經過，故事充滿了人生的啟發，也是最好的經營教案。 蔡國洲回憶，2001年的中秋節前，寶島眼鏡的董事長及總經理約
通常聽到「流程」這兩個字，你會聯想起什麼？我會想起「灰色的鐵櫃子」！因為以前任職的公司需要通過ISO認證，在品保部的懇切要求下，我們生產出一堆流程圖、表單，忙得不可開交。最後終於評鑑過了，辦公室常見的
前陣子接受平面媒體的採訪，主題和離職有關。因此談到了一個問題：｢員工到底應不應該把真正的離職原因告訴主管？｣我想了半天，最後擠出來的答案是：｢到了要離職的地步，才告訴公司自己決定離職的主要原因
金氏世界紀錄汽車銷售員喬‧吉拉德（JoeGirard）在《如何讓每個銷售案都成交》提到:「如果你從事銷售，那成交就是你的工作！」更精確地說，「成交」（close）指的是「締結契約」或客戶明確表示要
2014年10月3日 <span style="color: #0000ff;"><span style="color: #0000ff;"><span style="color: #000
贅字太多，是英文寫作的通病。已故的芝加哥大學英文系教授約瑟夫．威廉斯（Joseph M. Williams，1933～2008）在</span><span style="color: #0000ff;
在職場上，部屬最不喜歡和主管進行的談話，非績效評估莫屬。 首先，人都不喜歡被打分數；其次，就算主管仔細聆聽、斟酌，給出了中肯的評估，部屬還是覺得不公允。比如說，在5等第中，主管給了你4分，
如果你習慣說：「這不是理所當然的嗎？」「這件事有什麼好訝異的？」你可能會和成為百萬富翁的機會擦身而過！ 《企業家雜誌》（Entrepreneur）報導，年紀輕輕就成為百萬富翁（young
我進入演藝圈已經很久了，大家雖認識我，但沒什麼代表作，直到近幾年的《亂講》系列節目，才奠定我模仿秀的定位。一路走來，我覺得我最大的優點，就是從不挑角色，有戲就演，有通告就上，有需要就上場。
卡內基訓練在2012年慶祝成立一百周年，這一百年間，我們歷經了工業革命、資訊革命，也打過兩次世界大戰，工商業界的改變更是巨大。 早在一百年前，紐約證券交易所就有「道瓊工業指數」（DJIA，Dow
<span style="color: #0000ff;">《真正的問題是什麼？你想通了嗎？》（Are Your Lights On?: How to Figure Out What the Prob
因為部下不能挑選主管，每個上班族或多或少都遇過不喜歡的主管：暴躁易怒、太自我中心或不肯下決定擔責任。這時部屬的向上管理技巧就是關鍵。人力培訓中心FeelWork負責人前川孝雄建議，<span styl
作者 / Victor Chen（[CAREhER](https://www.facebook.com/Careher)） 我有一個討論在日本職場工作的網頁，最近發現網站 Facebook
為什麼計畫裡一眼就看破的低級錯誤，在事前卻被整個團體認同並執行了呢？ 自1960年起，美國的特務單位開始組織反共的古巴裔流亡人士，希望借這些人之手推翻古巴的卡斯楚政權。1961年，針對入侵
上班族看電腦、滑手機，用眼一整天，經常覺得眼睛刺痛、或者頭腦昏沉嗎？有些人會因此隨意地搓揉眼睛，想讓自己舒服一點，不過丹麥視力訓練大師力歐‧安加特（Leo Angart）建議根據以下10個步驟逐步指壓
「這些是今年秋冬要賣的新品，下周給我具體可行的行銷方案。」老闆下了指令，你第一時間要做什麼？想出響亮宣傳標語？訂新品折扣？決定鋪哪些通路？還是聯絡廣告公司討論製作電視廣告？ 以上行動全都不
這期的封面故事，呼應了《經理人月刊》創辦的宗旨：Back to Basics（回歸基本面）。 我們要回到課堂上，學習或重溫行銷學的重要理論。你直覺會看到什麼樣的內容？如果你的反射性回答
<span style="color: #0000ff;">[<span style="color: #0000ff;">蔻依（Chloé）</span>](http://www.chloe.com/
雖然[<span style="color: #000000;">理財</span>](http://blog.17rich.com/)規劃會依個人的風險承擔度而有所不同，不過還是有些共通原則只要你願
你總是在有了轉職念頭之後，才想起應該打開雷達，偵測自己在就業市場中有多少價值、可以怎麼談判跳槽條件嗎? 懂得衡量自己在人力市場的價值，不只是為了求職和轉職做打算，更可以用來盤點職涯表現，在
你還在節日發罐頭簡訊，聯繫客戶感情嗎？ 想將與客戶的一次交易，發展成長久的合作關係，時常聯繫感情是一定要的。但平常沒事找事，發些不著邊際的問候又顯得很刻意；逢年過節發祝賀罐頭簡訊，客戶手機
