發錢了!2024 年(民國 113 年)新制勞退分紅揭曉,約 467 萬勞工可領逾 5 萬。勞退收益怎麼查?線上、ATM、臨櫃3管道與必備資料一次看:
你一定有過這樣的經驗:年初才剛定下的目標,沒多久就無以為繼,到了年中幾乎就已經徹底荒廢。年復一年地許願,卻一件事也沒達成。
想達到目標,不能光靠意志力一直硬撐、勉強自己,許多成功人士都習慣透過一套有系統、有步驟的科學方法,穩扎穩打、持續進步,取得成果。
華爾街掀起裁員潮!最新消息指出,知名投行高盛準備進行一年一度的裁員計畫,裁員比例將在 3% 至 5%。另外,摩根大通已於 2 月裁撤近千名員工。
如何尋找動機永不衰退的工作?該怎麼做,才能讓動機永不減弱,醉心於自己的工作呢?只有根據「重視的事(價值觀)」尋找工作,才能找到「充實而不倦勤的工作」。
看人的眼光可以靠科學方法掌握,也可以鍛鍊。想提升識人的能力,我們可以把人視為一棟建築物,分不同樓層。不妨想像成是一棟地下室很深的建築物:
川普新政下,赴美製造勢在必行,但也有人將台積電加碼投資美國,視為重大利空,面對政治變局與外界質疑,台積電在前所未有的挑戰下,更須謹慎安排全球戰略、展現
碳盤查是什麼?因應全球暖化帶來的衝擊,究竟企業要如何做好碳盤查,釐清自身到底有多少碳排放量,進而制訂減碳策略?內文一次看。
「應該做喜歡的工作,還是擅長的工作?」如果是你,會如何回答這個問題呢?你的想法是什麼?又該如何展現你的觀點或見解,讓聽的人可以理解呢?
美國高德納諮詢公司最新研究顯示,27% 的行銷長(CMO)表示,他們的團隊對生成式 AI 的採用程度極低,甚至完全未使用,反映其在行銷領域仍未普及。
Google 聯合創始人布林近日發佈員工備忘錄,建議參與 Gemini AI 開發的員工,每周工作約 60 小時,認為這樣的工時是生產力最佳範圍。
辦公室愛閒聊的同事,可能是「耗能鬼」!倦怠管理師教你:如何遠離辦公室耗能鬼、早點下班?第一步,就是跟八卦同事、無效會議畫界線。
奧特曼在一次採訪中表示,自己向董事會服務,願意接受傳統的監理,並認同董事會可以隨時替換他。
台積電在未來數年內將加碼投資美國至少1,000億美元,合計將新建3座晶圓廠、2座封裝廠以及1座研發中心,美國總投資金額合計達1,650億美元。
或許也有人說「公司是為了工作而來的地方,不是玩樂的地方」,但是從如今美日的差距來看,或許也證明了「適度休息,效率更好」。
《全球領導力預測2025報告》顯示,高達40%的企業主管正考慮離職,他們為何想離職?背後有 3 大關鍵因素。
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比起履歷、自傳,求職信(cover letter)能發揮更多創意!求職想勝出、錄取好工作,求職信該怎麼寫?3 大 cover letter 錯誤別犯!
LINE Notify 於 2025 年3月底結束服務。免費替代方案 Messaging API、Discord、Telegram 一次看:
求職推薦信怎麼寫?獵才顧問:比起整理履歷表重點,影響更多的是 8 項重點!推薦函就是引薦雙方合作的重要關鍵觸媒,以下列舉推薦函的內容項目:
自我介紹說什麼?求職面試、社交場合、業務拜訪、打電話、寫 email、到職第一天、演講簡報,8 種常見自我介紹情境、範本秒學!《自我介紹的技術》建議:
根據人力銀行產業起薪排名調查,工作一年以下平均起薪前五名,分別是電子資訊、醫療環衛、貿易倉儲、金額保險、建築營造。
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