輕鬆開口、不再怯場！會議、演講、商務洽談、簡報，提升溝通力與主動出擊的超強說話力！日本教授建議：若想要口才變好，最重要的第一件事就是「別再死背原稿」。
Panasonic集團2023年股價低迷，公司面臨危機。CEO楠見雄規祭出改革措施，讓各部門為公司業績負責，加快決策速度，並提升利潤。
年產3千萬顆，「泡芙代工王」逆襲之路！曾掉單虧數千萬，勝美金如何翻年營收3億、打進小七？
運用 A I工具自動化部份任務看似很合理，但實際上只有 10.9% 的業務人員每天使用，日本行銷公司總監今井晶也傳授向生成式AI下指令的秘訣。
Gogoro 遭檢舉以使用中國大陸零配件「洗產地」卻又拿到經濟部補助款，產發署表示，尚無足夠證據推論 Gogoro 違反國內產製規定。
美國星巴克（Starbucks）前任 CEO 納拉辛漢僅上任 17 個月就被換掉！星巴克危機換帥，背後問題可能比想得更複雜。其中之一便是儲值金：
根據 KPMG 2024 年全球 CEO 前瞻大調查，76% CEO 相信，雖然人工智慧（AI）技術在加速發展，但不會對企業員工數量產生影響。
安靜離職現象成為企業挑戰，深究原因，可能是缺乏辦公室閒聊、缺乏心理支持所導致。
台灣樂天信用卡股份有限公司遭駭客攻擊，金管會因其在資訊安全防護和客戶個人資料保護上出現的缺失，30 日依法開罰新臺幣 250 萬元。
隨著串流平台興起，電影院的來客數不如以往。美國連鎖電影院 AMC 近期主推爆米花桶，竟帶來超過 5,000 萬美元的收益，其他電影院紛紛跟進。
當品牌牢牢佔據消費者的心智，甚至成為這一類商品的代名詞時，就擁有了核心競爭力。而我們想做成一個品牌，本質上就是去佔領用戶的認知。
BCG估計，企業利用預測式AI與生成式AI協助銷售，能節省銷售成本、協助精準拓展客戶，推動1.8倍利潤成長。
2024 年第三季台股市場在全球經濟波動下進入整理期，但 AI 與能源概念股依然搶盡風頭，成為投資人關注的焦點。哪兩大概念股最受歡迎？
不光是台灣，美國科技界也出現愛用「新鮮的肝」、偏好僱用年輕人的現象，但專家認為這對公司並不是好事。
主計處2023年事業人力僱用狀況調查：金融保險業以平均年薪 117.8 萬元穩坐薪資榜首，緊追在後的還有電力及燃氣供應業，平均年薪115.9萬元。
如果AI發展能建立在真正的信任基礎上，讓研發更加專注於提升用戶體驗和加值服務，而非繁瑣的監控和檢查，才能確實把AI轉變成人們日常生活的輔助工具。
隨著 10 月來臨，台灣即將迎來一系列關乎交通、醫療、保險及民生的新政策上路，這些新制不僅影響日常生活，還涉及民眾的荷包與健康。
有話直說是直率？事事反駁是做自己？其實都是少了情商卻不自知，在無形中阻礙了你的成就！培養「見面三秒」就讓人喜歡你的職場競爭力！
2024 年重陽節敬老禮金領取匯款懶人包｜99（國曆 10 月 11 日）重陽節各縣市政府將發放敬老金、禮品等福利，領取方式、匯款時間、現金發送時程：
GU來台10年迅速展店，如今全台已有 22 家店，以店數來說，台灣穩坐 GU 海外市場第一寶座。
透過「提問」協助部屬找解方，讓他們學會分析思考、解決問題，從中獲得成長；而我也因此擁有一個能力更強的團隊。
鳥貴族年底前將在台北信義區以及大巨蛋商圈開出街邊門市，在今年下半年，就要一口氣開出韓國、香港、美國店。它為何敢在短短一年內展開多國布局？
有效的策略制定不在於一份厚重、完美的計畫書，而在於找出關鍵問題，制定可快速驗證的方案，並且在執行過程中持續學習與調整。
自2014年GU台灣首店插旗信義ATT，十年來台灣GU店數已達22家，若以店數計，台灣穩坐GU第一大海外市場，比中國、香港合計還多。
