希臘哲學家泰勒斯（Thales of Miletus）曾被問到，世界上最困難的事情是什麼？他回答，「認識自己。」這個早在西元 600 年前就得出的發現，至今一樣真確。為了更深入了解你的領導強項、弱項，蛻變為高成效領導人，透過其他人的眼睛來看自己，是避開盲點、認識自己最好的方式。
主管雖然稱讚同事的工作效率高，卻說她穿著不專業，原因在哪也無從得知。那天之後，她每天上班都為穿著苦惱，不久後就因此而離職。
ABC模式從心理學行為分析出發，找出提振員工績效的關鍵。文中討論ABC理論的關鍵，試想讓部屬重複某種「結果」，主管就要準備增強因子，激勵部屬自動自發。
微軟過去曾推行「強制分級評等」制度，要求主管依照個人績效將員工排名，鼓勵主管解雇名次墊底的員工，希望提升人才密度的美意，為何最終讓團隊陷入惡性競爭？
訂定工作目標時，總希望在提升效率的同時，也激發員工的成功慾，面談時，激發員工潛能有四步驟。
11月26日的縣市長九合一選舉投票日即將到來，如果當天也是例假日、休息日，勞工仍被要求上班，有加班費嗎？加班費怎麼算？
VLOOKUP 全名 Vertical Lookup，雖然也有 HLOOKUP、XLOOKUP，但公式使用率相對低。一範例教你應用 Excel 函數：
EMBA、MBA、MBA 在職專班差在哪？台灣一年能產生超過三千位 EMBA 畢業生，不乏上市櫃公司董事長或總經理。為什麼專業經理人、企業家重返校園？
PM 是什麼？專案經理（Project Manager）、產品經理（Product Manager），有何不同？該做什麼？PM工作內容、角色一次圖解：
變形工時（彈性工時）是什麼？勞基法將變形工時分成 2 周、4 周、8 周，哪些業別適用？假日加班，為何沒有加班費？變形工時工作者一定要知道的 4 件事
零股盤中盤後教學！零股交易價格怎麼看？交易時間為何？手續費、證交稅怎麼算？撮合方式、買賣優缺點一次比較！給小資族操作零股交易攻略：
什麼是 OKR？跟 KPI 差在哪？哪些企業在用，他們又是怎麼做的？OKR 的優點、缺點、範例，讓我們一次說給你聽！一起來認識 Google、Linkedin、Adobe、Microsoft（微軟）都在用的目標管理法 OKR（OKR，Objectives and Key Results） >>
密西根大學工商管理系教授珍．道頓說，極少數人能夠獲得一份熱愛且擅長的工作；多數人都做著一份「還可以」，甚至只是為了糊口「不得不」工作。
生涯規劃怎麼做？離開校園、走進職場的第一天，許多人如此期待未來：28 歲當組長、33 歲升經理、36 歲做副總⋯⋯然職涯真的能規畫嗎？職涯規劃怎麼做？
把事情做完、做好，並非不可能的任務。專業工作者不僅要善加管理時間，還要學習規劃工作的優先順序。
追求長期的目標之前，你必須先學會如何管理自己的一天。《曼陀羅九宮格思考術：達成目標成功圓夢》作者松村寧雄提到，無論目標多長遠，都要具體落實到每天生活中，才能步步貼近理想的未來。
許多成功人士分享自身經驗時，多半會提到他們做的事是擇己所愛，廢寢忘食做上一整天都沒有問題，勉勵大家追尋自己熱愛的事情。但其中最大的問題是，我不知道我對什麼有熱情，又要我如何找到自己可以投入的事？
職涯是工作上的行為角色及成果的連鎖累積，那麼影響職涯的因素有哪些呢？又該從何種角度來反思、規畫自己的未來？
退休生活不一定代表再也沒有新的嘗試，打破常見的 3 大「退休」迷思，用 Ikagai 的概念找到自己的生活方式。
物質帶來的喜悅，來得快去得也快。唯有找尋「有意義」的目標，才能陶醉在眼前的時刻，體會生存的價值，進而提升喜悅層次。
李爾波（Leopold）1991 年自大學畢業後，成為少數被微軟（Microsoft）錄取的新鮮人。儘管自認在分析、組織和專業能力上都很優異，但是李爾波在微軟就是施展不開手腳。有次在產品策略會議中，他提出想法甚至被時任執行長的比爾．蓋茲（Bill Gates）斥為「當周聽過最愚蠢的概念」。從此，李爾波的狀況每下愈況，鎮日鬱鬱寡歡，當初滿懷抱負地進入這家明星企業，兩年後終究黯然辭職。
人的一生經常要面臨許多抉擇的時刻，最讓人感到困難的就是「不知道如何取捨」：A 有 A 的優點，B 也有 B 的好處，我都想要，該怎麼做才不會選錯後悔？
時間管理的關鍵是找到自己感興趣以及對當下最重要的事，針對這些項目，在同樣的時間內，做得比別人更出色、更有成就。你都把時間花在哪？
2025 端午節連假即將到來，期間休息日、例假日、國定假日、特休假的加班費算法有何不同？４種假別加班費一次看：
