618 購物節又來了！近年來網購市場造節成一大趨勢，不僅中國電商火熱，台灣網購也紛紛跟進，幾乎月月造節。購物節一直促銷，為何顧客還是埋單？
在黃仁勳旋風訪台擄獲全球目光時，另一位出身台南的矽谷企業家蘇姿丰所領軍的AMD，也被認為正悄悄籌備摘掉 NVIDIA 的王冠。
當紅動畫《我推的孩子》劇情不只談偶像，更揭露演藝圈殘酷面、影射真實霸凌事件。《我推的孩子》裡的演藝圈生存之道，給工作者什麼啟示？
台灣引以為傲的「隱形冠軍」製造業具備國際競爭力，但真的只要隱身在全球供應鏈中就足夠了嗎？為何像半導體這類看似不需要面對消費者的產業，也需要經營品牌？
實測開箱！蘋果頭戴裝置 Vision Pro 值得買嗎？有哪些優點缺點？要價逾十萬的 Vision Pro 親測：超高畫質顛覆想像，但仍有缺點要克服。
諾基亞面對營收衰退，選擇一次大砍 2300 名員工，卻引來員工的不滿罷工；企業要和人才告別，怎麼才能好好處理？專家這樣說。
全球電動車銷售日益增加，美國身為電動車銷售第三大市場，為何不想買電動車的人卻變多了？那麼台灣消費者又會因為什麼原因不買電動車呢？
OpenAI 去年 11 月推出 ChatGPT，旋即成為人工智慧領域最廣泛、且使用門檻最低的應用。然而快速成長的背後，工作者更加憂心會被AI 取代。
清華大學科技管理研究所副教授謝英哲說，企業推動ESG除了要檢視自身的商模是否會製造環境、社會問題，也要引入社會創新的策略觀。
留才的最後手段通常是「離職面談」，但是在員工心意已決時才採取行動，恐為時已晚。27％人資單位表示，他們會針對在職同仁進行非正式的「留職面談」。
股神巴菲特曾在其自傳《雪球》提到，戴爾．卡內基 1936 年出版的《人性的弱點》改變他的一生。能幫助他戰勝演講心魔的人際溝通學，有什麼厲害處？
2023 AI TAIWAN未來商務展，全面剖析商務場景，攜手LINE與眼動儀打造個人化觀展新體驗，三天展期數十場的議程，助您以嶄新商業模式迎戰市場。
一首「挖呀挖呀挖」歌曲在線上影音平台爆紅，演算法將相關的影音內容全部推到你的眼前，產品與服務的操作是否有爆紅公式？
比亞迪（BYD）為了發展自動駕駛，近期大量擴編軟體團隊，要在 2~3 年之內趕上對手特斯拉，引起了市場的關注。
台灣頂級職業籃球大聯盟（T1 LEAGUE）副會長劉奕成，私底下熱愛談文學和運動，似乎從這些賽事、文學作品裡，看到更多的人生風景。
AI 時代來臨，多數企業對於數位轉型的需求將持續增長，B2B 將成為人才競逐的主戰場，經理人在 B2B 的商業競爭中需具備下列 3 點能力提升自己。
身為企業管理者，如果面臨公司營運衰退，或是員工表現不佳，到底什麼時候該走到裁員這一步？事實上裁員可分為 2 類，資遣與解僱。
面對重量級客戶，勢必小心翼翼的捧在掌心上唯恐客戶移情別戀，但對於屢次提出超過合理的範圍需求的客戶，我選擇主動「開除」，直截了當終結不健康的合作關係。
蘋果推出革命性新產品Vision Pro，攻進混合實境市場，卻因超高訂價、市場定位不明不受看好。分析師剖析蘋果的策略問題，並提出未來可能的挑戰和方向。
話題之作《人選之人—造浪者》透過描繪政黨內部的日常，帶出台灣職場長期發生、卻未能解決的問題：DEI。台灣企業該如何落實執行 DEI？藝珂陳玉芬建議：
才剛推出人工智慧聊天機器人「文心一言」的百度，近期又宣布進軍智慧型手機市場，這家中國網路巨頭究竟在打什麼算盤？
全球科技業裁員潮加劇，2023 年至今裁員近 20 萬人。但裁員不只是精簡組織以及節省支出，事實上卻也讓6成的「倖存者」們表達自己的工作效率下降。
大部分企業的生成式 AI 仍停留在提升工作效率的基礎應用，但領先企業的 CEO 會擴大格局看，關注生成式 AI 如何影響未來產業，擬定對應策略。
台積電在美國的新廠房面臨人才難找的困境，而外界也分析台積電在文化衝突、薪資待遇、工作要求等面向上，為何難以吸引美國的求職者，出了什麼問題？
