多數人習慣透過 ETF 領取股息、打造被動收入。但表明「不配息」的 009816 短短一個月，資產規模衝上 655 億元，它為何這麼有吸引力？
常被 AI 客服與退訂陷阱折磨嗎？這就是每年偷走全美 1650 億美元的「煩人經濟」！企業刻意設計繁瑣流程消耗耐心，如何用3招反擊策略，奪回時間與金錢
《從 A 到 A+》作者詹姆．柯林斯（Jim Collins）在新書中研究了各領域成功人士的人生軌跡，提問當人生遭遇重大改變，我們該如何找到方向？
漢神洲際於今（4/10）開幕，整體開發規模達 6.6 萬坪，為台中目前最大的購物商場。這已是漢神第三次挑戰北上，要怎麼在競爭激烈的台中市場生存？
賓州大學華頓商學院教授Ethan Mollick指出，企業導入AI應該採用半人馬模式（Centaur）、賽博格模兩種人機協作模式，示範引導員工使用。
用Claude Cowork模式做出來的AI簡報，可以直接輸出成 ppt，一次可以做到 100 頁。
Claude 進階用法不在於「問一題、收一答」，而是把它當會反駁你的思考夥伴：問題是，提示詞怎麼下？
Meta 與 Block 等科技巨頭大砍中階主管，改由 AI 輔助決策，致 2025 年相關職缺銳減 12.3%。零階層革命帶來創新，還是引發混亂？
Meta 最新薪資公開！根據 5000 多份簽證數據，軟體工程師底薪高達 45 萬美元，頂尖 AI 專家總薪酬更破億，完整薪資表一次看。
AI 的功能太強，可能改變我們感受愛的方式、表達愛的方式，甚至會讓我們誤解對方不夠愛、表現不夠用心或不夠好，必須避免這種錯誤的直覺。
老闆一句無心之過，品牌瞬間被鄉民「炎上」？自媒體時代，遇到危機說「無可奉告」等於提油救火？利眾公關董事長嚴曉翠教你5 大公關保命符與發言人訓練技巧。
為什麼你總覺得「還沒進來的人才比較好」？為什麼你總是嫌你的人才太貴？在組織裡，有一種很常見的現象：還沒拿到的資源，總是看起來更有價值；真的到手之後，卻很快變成日常習慣。
「0050正2」分割後，成為史上最便宜的台股正 2 ETF。但指數漲 10%、正 2 就會漲 20% 嗎？一文帶你看懂槓桿型 ETF 的遊戲規則。
「品味」到底在指什麼能力？這種能力在 AI 時代是不是真的更稀缺？如果是，該怎麼培養？品味不是偏好本身，而是對品質差異的感知，以及讓判斷接受修正的能力。
在蘋果團隊眼中，賈伯斯是追求卓越的偏執狂。不僅禁止使用投影片簡報，更對細節有著近乎完美的堅持，但卻也因此打造出高效團隊，成就無數科技史上的奇蹟成果。
攤開 momo 2025 年財報，年營收面臨上市以來首度衰退，但富邦媒總經理谷元宏指出，第三方平台 mo 店+ 因為採取「純寄賣」模式，必須換個指標說話。
傳承接班不只是選人，更像是在打造一套不依賴個人英雄的制度，該如何避開交棒盲點，讓企業在換將後依然穩健運轉？
伴隨MacBook Neo上市！Apple全新吉祥物，是為了與Z世代溝通？網友自發取名並生成系列創作，未來可能成為蘋果AI助理角色？
努力升職換來了更大的辦公室，卻也將自己困在更長的工時裡。當生活淪為不斷「充電、耗電」的死循環，那種說不清、道不明的提不起勁，其實正是內心在發出警訊。
用 Claude Code 搭 Obsidian，把雜亂筆記變成可查可問的 AI 知識庫，這篇文章告訴你建構步驟！
2026 報稅（114 綜合所得稅）今年 5 月申報。因 5 月 31 日適逢週日，申報與繳納期限依法順延至 6 月 1 日。單身年收低於44.6萬免稅。今年調高基本生活費與長照扣除額，網紅課稅新制上路。完整整理最新免稅額、稅率級距與手機報稅教學。
優秀團隊卻還是不斷卡關？也許只是職位分配錯了！本文透過孔子與馬夫的故事，揭示職場中常見的能力錯置危機，教你如何觀察下屬天性，將天賦轉化為團隊最強執行力
超過 1/4 的職場新人缺乏明確的晉升路徑與發展支持，同時卻有 76% 的受訪者自認尚未準備好跳槽。在這種困境下，員工選擇 「抱緊工作」（Job hugging）。
台灣摩斯漢堡 App 點餐比同業早、客單價又高，為何卻出現上市櫃以來首次本業虧損？
