皮克敏是持續成長的 AR 手遊，2025 年營收近 1 億美元。為何皮克敏能收服大人、小孩的心？答案是一個違反主流手遊邏輯的策略。
董座陳飛龍與其弟接手父親以「水晶肥皂」開創的市場，於數十年間求新求變。跨領域經手哈根達斯、點水樓、潮江燕等品牌，並在專訪中分享他獨特的經營心法。
在職場裡， “How’s everything?”這類開場句出現的頻率非常高，你可以順勢補充專案進度、表現參與度，但卻常常一兩句帶過，錯過了展現專業的機會。
從內向人的立場來看，或許會覺得外向人很厲害，擁有自己沒有的特質；但反之亦然，對外向人來說，內向人也相當了不起。
主管或客戶沒說出口的話，其實全寫在臉上！冷讀術深入解析肢體語言細節，從對方的傾聽神態判斷立場。不論是歡迎還是抗拒，注意微表情，就能掌握職場應對主導權。
2026農曆年是馬年，新年習俗一次看！從小年夜、除夕、初一到初五，有哪些習俗禁忌？要去哪裡、該如何拜財神？今年開工日是哪天、拜拜該注意哪些事？
2026（民國115年）行事曆：全年放假120天，過年放9天、共有9個3日以上連假。本文一次整理2026放假日、國定假日、過年連假與取消補班新制重點。
70%企業轉型失敗，如何在「開創新局」與「顧好本業」間降低衝突，始終是考驗。檢視這些轉型中的關鍵衝突並找出解法，將是企業面對變局、鍛造韌性的必修課。
Claude 母公司 Anthropic 近期開放短期免費 Agent Skills 課程，透過標準化的檔案結構，使用者能賦予 Claude 具備特定領域的執行能力。
美國哈佛大學比爾蓋茲講座教授孔祥重指出目前 AI 仍缺乏 3 種思維：判斷什麼事值得做、追求正確動機，以及理解整體運作的系統觀。因此人都應著力培養 2 項能力。
為什麼一句看似平常的話，卻可能讓團隊氣氛瞬間降溫，進而影響團隊運作？那些主管沒注意的溝通盲點，解析情緒管理失誤如何影響團隊運作與管理效能。
組織正常的資源流動，為什麼主管在調度人力和資源的時候，給了這個人，不給那個人。不管是拿到資源的人，還是被縮編的人，都要慎重自己的下一步。
在職場裡，努力往往仍是被看見的前提，於是我們不停努力工作，換來更高的職位、更好的薪水；卻發現很難滿足、停不下來。為何會陷入這樣的狀況、該怎麼解？
台灣的銀行需要定期提交法規報表，中信銀行運用 AI 補上關鍵的推理力，打造亞洲第一個法規報表虛實整合系統，讓報表產製時間縮短9成。
只給題目就想讓 AI 幫你搞定簡報，往往耗費更多時間修改。想在最短時間內將雜亂素材轉化為具備說服力的內容，你要學會如何正確下指令，讓 AI 分工協作。
假如重複引用並沒有說明事物的性質，我們就要避免在下定義和論證的過程中使用這種方法，因為這樣不僅不利於解釋事物，還會使得對方莫名其妙。
2026春節9天連假，上班族加班費怎麼算？小年夜正式納入國定假日，除夕到初三加班可領2倍薪！完整計算公式、實例試算、FAQ一次看懂。
新台幣自 2001 年以來首次大規模改版，央行開放民眾票選 12 項主題，包括島嶼生態、工藝之美、女性光輝等，新臺幣改版人氣投票至 2/13。
近年受惠AI伺服器和邊緣運算需求，十銓科技2025年營收突破200億大關，達新台幣 204.28 億元，年成長 2.46%。
《經理人》編輯部精選 9 本書關於「斷捨離」的好書，從工作、人際關係與生活 3 個面向出發，陪你一起為新的一年挪出更多餘裕！
2025年台灣經濟成長率8.63%，創15年新高，然而整體零售業產值4兆8448億元，負成長0.2%。為何以內需市場主的流通業沒享受到經濟成長的果實？
簡立峰觀察，公司投入資源推 AI，目的是提升營收或降低成本，「員工的目標和企業的目標，兩者根本不一致 。」
即使受到突然冒出的情緒影響，也能夠立刻恢復原本的狀態。不受拘束的內心，就是這個樣子。
104人力銀行整理了超過867萬筆兼職應徵紀錄，完成2025年兼差族最愛工作TOP10排行榜，發現「書店兼職」超拿下北部、中部第一名，南部也排第二。
