中芯國際於昨日公布財報的同時宣布人事異動，董事會成員目前全數皆由中國人擔任，在地緣政治時機敏感的情況下，中芯的這步棋是否別有用意？
自戀既不是難以改變的性格缺陷，也不是嚴重的心理疾病，它是一種正常的、普遍的人類傾向。科學告訴我們自戀不是壞事，自戀能給我們帶來自信，幫助我們度過難關。
轉職適應力是指為了在新組織生存，適應新環境壓力而進行的心理以及行為上的各種適應性改變，在短期間與組織達到和諧狀態的一種能力。
BCG 調查發現，只有35%企業設有採購長（CPO）或同等職位，這些公司在2000～2020年的營運表現超過整體市場134%。採購部門為何愈來愈重要？
面對越趨競爭的市場，專業行銷團隊重要性也水漲船高。考量到多數中小型或新創企業聘僱預算不足，兼職行銷長（CMO）成為業界新趨勢，但也產生什麼影響？
新冠肺炎疫情造成供應鏈斷鏈、通貨膨脹，領導者面對成本上升，恐怕不是「那就漲價」這麼單純，該怎麼漲、何時漲、哪些品項需要漲，都不是容易的決策。
Netflix 推出含廣告訂閱方案、付費共享計畫，企圖打擊共享帳號，然而串流媒體平台的訂閱數下降，似乎是難以逆轉的趨勢。
世界前5大半導體設備供應商的自動化生產機台內，都有「台灣精銳」的身影。20、30年前減速機由德日廠商壟斷。台灣精銳打破局勢，在用途最廣泛的「高精度行星式減速機」市占超過10%。
104 人力銀行最新發布的 2022 年《半導體人才白皮書》，發現半導體業每月徵才量再創新高！第一季平均每月需求 3.5 萬人，年增幅為 39.8%。
當對手在談判桌上表現得謙卑有禮、無故求和，千萬別掉以輕心，《孫子兵法》提醒，這可能代表對方有陰謀。
事情那麼多，為什麼張忠謀可以每天 6 點回家？這個「秘密」，台積電前營運長蔣尚義：我花了5年才學會！
明係是國內中高階自行車代工王，2008年北京奧運，英國代表隊奪下8面金牌，踏的就是明係的腳踏車，這款車讓明係打開歐美市場，業績成長3～4成。
近日以來台海關係緊張，中國封鎖台灣多項產品進口，下一步可能成經濟危機？美系外資引 5 點分析：最慘的不會是科技業
害怕展現聲音，覺得上台演講比死可怕？這會導致我們產生毫無幫助的信念，認為公開演講有強烈的威脅性，或認定「我就是不擅長」。此時，你需要 5 個轉念技巧：
近期 Instagram 愈來愈「抖音化」引發全球用戶眾怒，體現了 IG 母公司 Meta 面對短影音挑戰的艱難處境。
隨著技術發展成熟，越來越多汽車配置輔助駕駛功能，而特斯拉近日則因為在公司網站誇大自駕輔助功能，遭加州車輛管理局指控廣告不實。
找同事幫忙被拒絕？職場上，請別人幫忙，一定要站在對方的立場思考，讓對方感受到付出和獲得是對等的。用 3 個步驟整理資訊、爭取資源，「吵」出雙贏局面！
全家推出零售電動車 FamiMobi，日本 7-11 早就做過！晚對手十年推零售電動車，還進駐南部科學園區，全家看到什麼新機會？
宏碁資訊總經理周幸蓉回想當年接下的一個雲端服務案，這個當時成敗未卜、事後也證明沒賺錢的決定，無形中卻幫助宏碁資訊切進了雲端商機的風口。
為什麼好主管不該採取命令式領導？每天工作那麼多，作為領導者該如何做決策、引導員工，才能解決問題，又能讓部屬服氣？你可以用 4 階段思考，避免決策疲勞。
三星接班人李在鎔被業界稱作三星「外交官」，如何一改過去父親的強勢作風，領導三星緊追超越英特爾？
在斜槓當道的年代，想發展很多興趣又怕時間有限、學藝不精？教你用 1 張表審視目標，讓你在追求熱情的同時，也能讓投入的資源獲得最大效益，成為該領域專家！
現在台灣產業已經無法像過去一樣，把產品做好、訂單接滿就可以了；面對詭譎多變的地緣政治，CEO更要學會的是如何持盈保泰，在複雜的國際局勢裡面找到支點。
乾杯推新品牌 Kanpai Classic！不過，已經擁有乾杯、老乾杯、和牛 47 等和牛品牌，Kanpai Classic和既有品牌有什麼區別？
