在全球大獲成功的賣座電影《星際大戰》系列，當年在提案階段竟然連續被多家片商拒絕？從結果來看，這些片商似乎都做出了失敗的決策，但真的是這樣嗎？
新官上任三把火，新手上路、新人時期的我們總是會力求表現，但在適應新環境的過程與團隊的互動中，也要小心別踩到這些地雷，免得還沒好好表現自己就得罪了同事。
日本著名生吐司專賣店的加盟店家，決定關閉在東京的 8 間店鋪，結束品牌營運。生吐司不紅了？其實生吐司業態的經營，有這三項特別之處：
台積電、華碩、中華電、統一⋯⋯績效卓越的企業，都有哪些特質？從行業性質、營業模式、領導思維及企業願景等角度來比較「地頭蛇與全球龍」的策略思維。
環球購物中心桃園A19館繼2021年開幕時推出全台百貨店內最大攀岩館，今年七月再度引進全台百貨首座滑雪場！為什麼是滑雪？體驗經濟如何成為新的市場焦點？
準備好久的提案一遇到老闆提問就講不出來？該怎麼克服？2 方法教你在會議報告不再支支吾吾。
為什麼公司推 OKR 沒效果？許多企業將 OKR 視為目標設定的工具，常見錯誤之一就是太愛開會拖垮團隊效率！怎樣才能最有效率的追蹤 OKR，達成目標？
工作 Loading 太重跟主管反應，主管也滿口答應會幫忙爭取，但等到主管跟老闆開完會後，卻又丟出一堆新工作？面對這種不負責任的爛好人主管該怎麼辦？
PChome 宣布邀請國內媽咪愛創辦人兼執行長張瑜珊女士將接任 PChome集團執行長暨網路家庭總經理，並擬取得媽咪愛 40% 股權：
愛卡拉（iKala）共同創辦人程世嘉一直都有閱讀的習慣，並從中獲得啟發、反思自己的事業，一起來看看這位創業家的私房書單：
2022 未來經理人年會，7 大產業領袖、5 場主題演講，全面剖析敏捷團隊 DNA！
想招募八、九年級生，你真的懂他們嗎？年輕世代對工作的觀點正在迅速變化，也使得人資主管愈來愈難滿足 20 多歲新員工的需求。
《財星》公佈了2022 年全球500大企業榜單，從疫情復甦的一年多數企業都繳出了好成績，而台灣也有9間公司上榜。
好多事情想做，但總覺得時間不夠、跨不出第一步嗎？「想法整理顧問」教你用一張 A4 紙整理腦中亂七八糟的想法，幫助你釐清優先順序，採取行動、實踐目標！
工作總是充滿複雜、耗費心力的挑戰，每天要應付老闆的新任務、部屬的請求、還得在供應商出包時善後，如果想要找到時間充電、精進自我，往往力不從心。
敏盛醫療現任執行長楊弘仁，身為二代經營者，青出於藍地創下許多台灣醫療產業的「第一」。只不過，這些首開先例的創舉，經常都是伴隨著質疑聲浪；直到做出成績，才漸漸贏得信任與信心。
想離職換掉現在的工作，又擔心結果不盡人意，不知道該怎麼做決定才對？其實在下決策的時候，拋開對結果的擔憂，才有可能做出高品質的決策，讓好事不斷發生！
哪些商管書在2022上半年最受喜愛？《經理人》從博客來、誠品、Readmoo讀墨 、樂天Kobo等 4 個書籍通路的暢銷排行中精選 10 本必讀好書
因為害怕被拒絕，總是小心翼翼，忍不住要討好別人嗎？心理醫師剖析我們害怕被拒絕的原因，教你用 8 個問題自我反思，讓你更有力量處理壓力，做真實的自己！
「和台積電合作仍密切！」聯發科攬英特爾做新夥伴，藍圖下一步如何佈局？ 棄台積電求英特爾，聯發科董座蔡明介在打什麼如意算盤？
淨零排放成為全球共識，台灣最快2024年開始徵收碳費。面對氣候變遷帶來的風險與機會，目前國內企業在低碳轉型準備如何？
對付職場雷包，別一不小心反倒讓自己成了壞人！教你用 4 個策略，完美招架那些老是在扮演受害者，嚷嚷自己最辛苦、最可憐，其實對團隊毫無貢獻的豬隊友同事。
頂尖餐廳都懂的祕訣！為何透過菜單來「控制點餐」很重要？一流的餐飲業者，在設計消費旅程、點餐體驗上，都會考量哪些細節？如何透過產品設計，來提高業績？
BCG比對上百萬份招聘訊息在 2016 年和 2021 年各職位的所需能力，得出結論：即便職稱沒有變化，但許多職位的核心技能正在翻轉。
