67%工作者對疫情好焦慮！當員工需要請請防疫隔離假、防疫照顧假，有多少公司願意支薪？yes123 求職網調查揭秘：
中重症+251例！特殊重症個案再增一例，為 20 多歲神經系統疾病患者。今新增82,363例本土及72例境外移入
年紀輕時轉職失敗像感冒；中年後轉職失敗卻像生重病！跨領域轉職前，必須仔細評估的 5 個風險與挑戰。
「清冠一號」出現大缺貨。清冠一號的效用是什麼？如果確診了，要如何取得公費的清冠一號？《經理人》帶你一次了解。
看好遠距辦公商機，7-ELEVEN在桃園高鐵站青航門市推出「多功能包廂專區」，其中有什麼亮點？
學思達創辦人張輝誠表示，運用薩提爾的溝通方式導入教學現場，有助於師生雙方於衝突發生時先安定內在、連結自己的家庭背景，進而推動對話，了解對方真實感受。
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新增66,247例本土及36例境外移入，本土確診中173 例中重症，健保雲端系統新增「快篩陽」提示供醫師辨識
薩提爾指出，每個人都擁有與生俱來的渴望，包含愛人、被愛、尊重、接納、自由、意義。然而成長過程中，某些渴望會被壓抑、忽視，導致心靈匱乏，影響人際溝通。
薩提爾指出，每個人都會有自己的核心觀點，主導判斷，但由於缺乏彈性，以至於無法在不同狀況下皆能做出正確判斷。「鬆綁」核心觀點，是改善決策品質的開始。
如今資安人才已成為當紅炸子雞。資安議題愈來愈受重視，企業經理人應該抱持什麼心態，以及有什麼具體作法？
因為欠缺社交與溝通技能而失去自信，對待人處事感到焦慮不安嗎？透過練習，我們可以建立健康的社交聯繫與人際關係，給情緒正向回饋，培養心理韌性。
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重症兒童再增 3 例！若確診孩童出現腦炎 8 大前驅症狀，應立即就醫。今新增79,441例本土及46例境外移入
《薩提爾的對話練習》比喻，人就像是一座冰山，行為是浮在水面的冰層，情緒則在水面下一層，它們都不是獨立的，而是與更深層的觀點、渴望、期望息息相關。
標普道瓊指數（S&P Dow Jones Indices ）更新年度榜單，為何特斯拉從 ESG 指標剔除，而埃克森美孚留在榜上？
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人在面臨壓力時，會不自覺重複特定行為模式，而忽略其他面向。心理學家薩提爾表示，當目標與行為模式不一致，又可分成4種類型：討好、指責、超理智和打岔。
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勞動部：勞工因染疫請假，可於 30 日內補提隔離通知書，今新增 85,720例本土，確診個案中新增 49 例死亡。
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《薩提爾的自我覺察練習》指出，人的行為很多時候是被「慣性」所驅動，而非理性的選擇。這些慣性的形成，多半是來自家庭教育、經驗，因此非常難改，也異常隱晦。
