敏捷管理的核心在於由團隊自主發動，達成組織目標。專案負責人做為整合協調者，應掌握敏捷精神，運用授權、給予高度信任等管理手法，促使團隊自主運作。
以快速迭代再修改為核心的敏捷專案流程，也許會讓人誤解為不用花時間寫計畫書，邊做邊試就好？本文以下分 5 點澄清採用敏捷式專案管理常見的迷思。
要把二氧化碳排放量歸零，除了改良製程、使用綠電，碳捕集技術被視為邁向淨零的最後一哩路，透過捕集煙道口排出的二氧化碳，製成有價的化學品。
行政院長蘇貞昌指出，即日起政府將全面徵收家用快篩試劑，有望讓價格降到200元以下。
吳惠瑜任職威盛後，接受訪問表示：過去在英特爾只是執行總部政策，現在可以直接參與決策，當然要調整心態。如果以前是金螺絲，現在就要把自己壓得像金箔一樣薄。
放寬無症狀、輕症者解隔離條件！新增1390例本土，為 699 例男性、687 例女性、4 例調查中，年齡介於未滿 5 歲至 90 多歲。
台灣社交距離App功能優化，將取代實聯制？會上傳個人資料、洩露個資嗎？藍牙距離偵測精準度高嗎？懶人包一次解答
新增1210例本土及93例境外移入，今 40 萬劑公費快篩試劑配送高風險 4 縣市：雙北、桃園、花蓮
中央流行疫情指揮中心今（16）日公布國內新增 1,351 例 COVID-19 確定病例，分別為 1,199 例本土個案及 152 例境外移入。
社會創新家李楓真Jossy 面對人生選擇時，她認為過去在管顧跟教育的訓練，讓她可以同時運作策略與直覺這2種截然不同性質的思維，幫助解決各種難題。
隨著近年數位轉型呼聲高漲，質疑 IT 部門「落伍」的聲音也愈來愈多。獨立 IT 部門合適過去的時代，但面對當前企業需求與創新力道反應遲鈍，不利數位轉型
好人才，不一定要跟競業搶！想找有即戰力、潛力的人才，根據我的經驗，這些辦法比起在 LinkedIn 或人力網站撈海量履歷更來得精準有效：
新增1209例本土及75例境外移入，10 例中度症狀！4/18 起，美加紐澳抵台旅客改為「唾液採檢」
張國煒接任立榮航空董事長 ，離開長榮集團6年後，重返長榮集團。張國煒指出，家中的事還兄弟還是要坐下來談，有需要幫忙就儘量去幫忙，畢竟這是父親的心願。
low-code / no-code 的觀念逐漸抬頭，數位轉型趨勢下，沒有程式背景的人員也能透過工具完成 low-code（低程式碼開發）
想看懂財經新聞，只要先花點時間，從經濟學類的入門書籍讀起，熟悉一些基本名詞，就能慢慢掌握到整體輪廓：
軟體服務商騰雲攻占不動產開發商與百貨業者 7 成市占，連新光三越、三井、永旺都指定合作，騰雲有何本事？
新增982例COVID-19確定病例，分別為874例本土及108例境外移入，為擴大醫療應變量能，即日起強化輕重症分流
Google宣布今年在美國加大投資95億美元，投資重點將集中在擴增數據中心及辦公室，預期將至少創造1.2萬個全職工作機會。
星宇航空董事長張國煒於今 (14) 日經立榮航空董事會決議，推選為立榮航空新任董事長，即日起生效，這也是張國煒離開長榮集團 6 年後，正式回鍋。
《全明星運動會》播出 2 年以來熱度不減，每集在 YouTube 平均都有破百萬觀看數，《全明星運動會》如何從眾多娛樂影視節目中脫穎而出？
大回鍋潮來了！麥肯錫調查報告指出，47%離職員工將返回就業市場，企業能否藉機填補大離職潮、大缺工潮造成的人才缺額？3原則教你該如何積極留才！
很多機遇的臨門一腳，不見得是自己認識多少人、認識哪些人。而是決策者思考這個位置的人選時，能「想起」自己並且「認可」自己。
中間管理階層除了在組織角色上處於三明治的中間，在功能上也常需要多工處理的技能。我認為，中階主管更需要的是「真誠務實」和「放下身段」兩大基本原則。
