海尼根近年在台灣頻推新品，零酒精 0.0、星銀（Silver）、艾德懷斯（Edelweiss）屢獲銷售佳績。啤酒市場競爭激烈，海尼根懷抱何種策略突圍？
農遊券4.0來了！農行政院農業委員會為鼓勵全國民眾多選購臺灣在地農漁產，推出「挺在地，農漁 GO 購購！」農遊券加碼促銷活動。活動到何時？如何登錄？
教練式領導透過交流、聆聽來解決問題，微軟CEO與矽谷職業教練都執行的管理方法，從定義、例子一次看懂，為何比起當個傳統領導者，「教練」更能帶領團隊成長。
美國商務部發出的中國出口禁令，引起全球半導體業的關注。美國為何祭出殺招？背後的目的為何？又希望透過哪種手段來達成呢？
股市、買賣股票時常提到的「均線」是什麼？有什麼功能？5、20、60、120 日均線，又有哪些差別？如何幫助你判斷股價走勢？一次學會：
2022 年多數廠商訂單萎縮，寶雅卻逆勢成長，11/1股價收盤435元，一度超車台積電；美妝零售為何能夠業績大漲？專家曝光3大原因
今年開始，市場上出現關於「廉價日本」的討論，包括悲觀的薪資、消極的定價策略、保守的企業經營者等。日本企業真的邁入轉攻為守、原地踏步的模式嗎？
巴菲特認為說，跟你不喜歡的人一起工作，就像是為了錢而結婚。「我跟有感覺的人一起工作，我做生活中想要的。如果我不是為我想要的而工作，那麼誰該這樣做？」
一直以來質疑ESG的聲浪不少，包括各家ESG評分機構標準不一、難以證明永續與業績之間的相關性。然而麥肯錫指出，企業仍有非做ESG不可的3個原因。
政治大學會計系教授吳安妮從管理會計延伸出AVM作業價值管理系統，成為是亞洲唯一同時獲得「國際傑出會計教育家獎」的研究者。
遠通電收從谷底翻身的過程中經歷了許多組織轉型，其中也包含開發流程從傳統的「瀑布式開發」走向「敏捷式開發」，他們怎麼做的？
隨著通膨影響全球經濟，亞太地區將成為2023年，全球唯一實現薪資成長的地區，翻開各國資料，台灣的薪資成長率較今年成長足足2倍，
換一種說法就能逆轉頹勢，缺點也能變優點！該怎麼表達，才能使平凡無奇的事物也讓能人印象深刻、產生好感？
認真工作很好，但你有認真休息嗎？強迫關機並非逃避，不回訊息也不是不敬業，為了幫助自己擁有好的休息品質，你必須懂得自我保護。
在不經意的情況下，哪些用詞讓你顯得說話很曖昧？拿掉哪些冗言贅字能讓說話變「直接」，不再囉唆？
富比士2022年度的最佳雇主榜單中，三星連續三年蟬聯榜首外，包含台積電、宏碁在內共計5間台灣公司登上榜單，他們做了什麼員工福利措施。
統計數據往往讓人感到枯燥乏味，換個方式表達，也能有趣又打動人心！我們可以使用一連串的比喻法，讓數字充滿情感、引發受眾強烈共鳴。2 個示範如下：
一個超市職員努力把架上便當賣完，不僅沒被嘉許，還被總經理責罵！就會計觀念而言，商品賣不完是一件很可怕的事，但商品銷售一空，也是同樣可怕。
PX Pay與全支付、My FamiPay與全盈＋Pay、一卡通Money與LINE Pay。為何企業有了一種pay後，還要成立電子支付？有哪些差異？
元大創辦人馬志玲離世，由兩兄弟接手。曝光買氣超旺的0050能日賺一億、擠進獲利前三大，為何卻難帶動集團成長？不只繼承元大，更要為集團闢出新財路。
凱鵬華盈這家創投公司曾是華爾街如日中天的明星，但如今已默默消失在檯面上。凱鵬華盈走下坡過程中的 一連串失敗決策，揭示了一個重要的教訓。
串流造成收視習慣、戲劇環境轉變，各種題材的台劇百花齊放，也讓更多不同類型的演員都有機會走紅。在這個趨勢下，吳慷仁認為，演員更要力求突破才跟得上時代。
想求職要注意了！有的企業為了順利徵才，把職缺描述（Job Description）寫得天花亂墜，但要是出現這10個跡象，可能要有所警惕！
Meta近年的嚴重衰退，讓投資者出面喊話，希望Meta縮減在元宇宙的投資，縮減人事成本與資本支出，重新喚回這間社群巨頭的魅力。
