雇主品牌是什麼？怎麼做？何則文：PEER法則教你如何經營、對企業的4大好處！舊思維找不到新人才，迎戰新世代，別再用 20 年前的方式徵人：
馬斯克 (Elon Musk) 成功以1.28兆台幣收購推特 (Twitter)！這會如何影響未來的推特？誰來領導推特？馬斯克控制權有多大？
有些客戶願意付出比目前定價更高的價錢，代表還有潛在獲利空間，企業如果能善用差別定價，針對不同客群的需求規劃產品與價差，就能開發更多獲利。
不同品項漲價會有不同的公告技巧。如果調漲的是未大幅升級的舊產品，公告宜比照一般資訊、簡單解釋即可。如果調漲的是新產品，應加強宣傳、重點放在價值提升。
消費者對價格調漲非常敏感，企業考慮漲價前，應先了解消費者對價錢變化的容忍度、可承擔的銷量衝擊；同時也要掌握市場競爭對手動向，提前預測行為，儘早做應對。
價格調整是持續變化的課題，不論公司到達哪階段，都會遇到成本、定價與銷售的考量。持續尋找高價值產品，讓顧客接受較高的定價，進而肯認產品的價值無可取代。
若在五一勞動節連假上班、加班，可以額外領多少薪水？哪天可以領雙倍薪？圖解「月薪制」加班薪資，排班制、變形工時規定一次看
波克夏公司將於4月30日召開股東會，其中一項提案要求公司選任獨立董事長、不可身兼執行長。如果這項提案通過，目前身兼二職的股神巴菲特將會被撤換下台。
新增5108例本土及113例境外移入，即日起不再公布確診者足跡，4/26起居家隔離天數縮小為3+4天
PChome Thai泰國購物先將台貨賣往泰國，現在把泰貨帶回來， 上線至今業績月月翻倍成長。總經理蔡文雄說，公司成立是董事長詹宏志大東亞計畫的一環。
許多網路文章和書籍提到：「我們要『拆解』上級的OKR，這樣才能讓上下級的目標對齊一致。」但組織、部門目標的關聯，應該不是「拆解」，而是「連結」。
去年在中國賣贏特斯拉的電動車上汽通用五菱宏光 Mini EV，以低成本、低價格取勝，然而低價策略到了2022年還管用嗎？
本土飆破 5000 例！新增5092例本土，80例境外移入，本土確診含11例中重症，確診者為 50 至 80 多歲
新增4126 例本土、其中 11 例中重症，以及 78 例境外移入，莫德納疫苗 20.04 萬劑今晚間抵台
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疫苗接種者自接種之日起至接種次日 24 時止，均得申請疫苗接種假。員工想請疫苗接種假，要向雇主提出證明嗎？雇主可以因此扣員工的全勤嗎？一文帶你看懂：
新增3766例本土及93例境外移入，口服藥物 Paxlovid 已逾 18 萬人份抵台，雙北、基隆、桃園、高雄、花蓮縣醫院暫停探病
興普科技為台灣第一大PCB高階樣品廠，客戶涵蓋航太、國防、電資通產業。吳元超看中PCB專業打樣的商機，一度創業失敗後捲土重來，終於站穩市場位置。
Netflix 股價重挫 35％。也是超過十年來，Netflix 節節增長至 2.22 億的總訂戶數首次出現下滑。這對公司來說代表著什麼？
日圓狂貶，分析師認為，在日本央行堅持寬鬆的情況下，目前看不到日圓止跌的盡頭。是誰惹的禍？
員工開始發展斜槓人生，好像不太專注於現在的工作，不過，組織內的員工向外經營第二曲線，對雇主而言就一定是壞事嗎？
優克美以生產防霉貼紙起家，供應鞋盒防潮為主，獲得Nike、Zara等世界大廠青睞。2015年起轉型為防霉專業顧問，協助各品牌、工廠解決黴菌相關問題。
65 歲以上將施打第四劑疫苗，新增2969例本土及89例境外移入，確診兒童遇 6 種情況，需緊急就醫
Web3剛崛起的現在，人們對於其未來發展還是充滿各種想像，科技界巨頭也還沒有一定的掌握度，究竟是泡沫還是能夠改變現況的新契機，值得深入探討。
