表現優異的員工突然說：「我想離職去找自由！」你會怎麼做？讓他休假轉換心情有用嗎？主管面對同仁的回饋，更重要的是真誠傾聽，找出問題癥結，避免人才流失！
一般業務都能做到的「交易銷售」，和超級業務才能做到的「關係銷售」，關鍵差異是什麼？富豪客戶很敏感，不一定會提出要求，但會默默觀察你，你得用真心互動！
Google因最近相繼推出的削減成本、限制差旅的措施遭到員工質疑，執行長皮蔡也表示，工作的樂趣不總是跟金錢劃上等號，希望員工能夠共體時艱。
星宇航空董事長張國煒無預警宣布辭去立榮航空董事長一職，長榮國際董事長鄭深池也宣布請辭，長榮「弟弟派」同盟為何紛紛退出長榮經營權之爭？
社會學系背景的電通集團數位長邵懿文，如何看待閱讀？最推薦哪些跟數位轉型相關的書？又推薦中、高階主管讀哪些書？
蝦皮大裁員燒至台灣，不同部門共數十名員工領 N+2 走人，業界更透露，本周不排除可能還會有員工離職。
成功的領導者都追求完美！細節決定成敗，但只有關鍵細節才能造就成功。從言語表達、待人處事到工作，都有不可忽視的重要眉角，是成功者必定會做對的！
面對老闆和部屬帶來的雙重壓力，重感情的主管，往往深陷團隊績效往下掉的局面。面對員工提出「藉口」，3 種應對幫助你無視藉口，揪出問題關鍵！
2 年來，大同公司換掉 2 位董事長、4 位總經理，來來去去令人眼花撩亂的人事亂象即將終結。預計 10 月起，大同大股東們即將粉墨登場親上火線掌舵。
品牌如果想透過行銷同時吸引消費潛力大的八、九年級生，和較常接觸平面廣告的五、六年級生，應該要怎麼做？
奇美集團今 (26) 日聲明指出，董事長廖錦祥因病在 9 月 25 日辭世，享壽 85 歲，奇美集團表示，對廖董事長辭世感到悲痛與不捨。
台股從 1 月衝破 18000 點的歷史新高，至 7 月一度跌破 14000 點，即使是買 ETF 也無法躲過股災，ETF 的下單時機到底該如何選？
過去 2 年內 NFT 成為社群平台上家喻戶曉的名詞，如果至今還是不知道 NFT 是什麼，不妨一起來了解它的背景、交易風險、價格為何？
費德勒（Roger Federer）在23日舉行的拉沃爾盃後正式退休，結束24年的職業網球選手生涯！從費德勒5句名言，一起來學習網球之王的成功心法。
有些人講話就是故意失禮、不在意他人感受，這時可以用「回溯提問法」或「重新框架法」針對對話中語意模糊、無禮的部分提出反問，阻擋對話往負面的方向發展。
Pinkoi 過去的會員數幾乎都以 30～40% 的幅度成長，但 2020 年 6 月翻新會員制度後，一舉讓隔年新進會員數成長 70%，怎麼做到的？
台北101和其他百貨一樣過去2年受新冠疫情衝擊，流失一年1000多萬人次的觀光客，但靠著會員經營，這段期間的業績不僅超越疫情前，且至今持續成長。
世界上有哪些來自於「罪惡」的商機？市場有多大？原罪產業、犯罪會傷害他人，但其中涉及的利益也十分龐大，可以為創新思考帶來不一樣的啟發。
我們也許不像人生勝利組可以什麼事都花錢找別人處理，但在能力範圍內，花點小錢買別人的時間幫自己解決瑣碎問題，用金錢換取寶貴時間，才是聰明人的作法！
聯準會 (Fed) 週三 (21 日) 結束 9 月利率決策會議，一如預期宣布調升 3 碼，如何影響就業市場、房價、股市？
徵才時最怕看錯人，面試時你以為對方很優秀，實際加入團隊後的表現卻不是那麼適合，該如何避免？這些面談技巧、必問面試問題，能幫你鎖定理想人才、找到神隊友！
Meta 內部正在進行一次「委婉」的裁員，以部門重組的名義給予受影響30天緩衝期，如沒能在期限內找到新職缺，就得收拾包袱走人。
想要職涯向上發展，從進入職場的第一天，就該開始培養當主管的格局！注意優秀的領導者都有哪 4 個必備條件，做好自我管理。
104 人力銀行 9 月全站工作機會數 101.7 萬個，再創歷史新高，其中電子資訊、軟體、半導體人才缺口最大，日月光人資主管評論：
