台灣供電挑戰接力賽！如何滿足社會用電又邁向淨零碳排？台電的下一步怎麼走？
iCook 愛料理成立至今十年，作為國內最大的食譜社群網站，如何讓一般會員成長、逐步增加付費會員？透過數據驅動、用戶觀察等方式，更細緻化滿足會員需求。
純網銀「將來銀行」將在三月底正式開行，7 日提前端出祕密武器，讓用戶可以「自訂銀行帳號」，兩大亮點也提前曝光。
醒目的店面與快速外帶咖啡，兼顧上班族訴求快速與網美打卡景點的需求，為何閃電咖啡（Flash Coffee）擴展不如預期？登台不到兩年，為何結束營業？
Sony、本田汽車（Honda）將結合品牌強項，合攻電動車市場！背後目的，是對抗特斯拉（Tesla）？
《富比士》整理了 2022 年重要的 10 大人力趨勢，發現疫情後，混合辦公成為主流，人才對雇主也有了不同的期待
iPhone 13 系列新配色松嶺青登場！iPhone SE 3、升級版 iPad Air 也亮相！蘋果（Apple）春季發表會 7 大亮點秒看：
強勢、有領導潛力的 Alpha 型部屬，該怎麼管理？在經過多方嘗試後，我發現能最有效引導他的做法是以下 5 點：
國內老字號3C零售通路商良興電子，雖然總體規模不及前幾大龍頭品牌，卻靠著準確的數據管理，進而影響庫存、採購、門市銷售、電商導購，創造領先獲利率。
遠距辦公、居家上班的情況下，勞資雙方最常產生４大問題！發生勞資糾紛時，員工和老闆分別需要注意哪些事？《勞動基準法》又是怎麼規定的？一次解惑：
國泰金控成立人才分析暨策略夥伴小組，並著手彙整旗下員工的性格評測、績效表現等數據資料，打造供管理階層參考、輔佐帶人的人才數據資料庫。
因應數位轉型趨勢，愈來愈多組織想建立「數據驅動」的企業文化。但該怎麼做？主管們需先幫助員工建立滿足以下 4 個元素的工作環境：
7-11、萊爾富在今日（7）宣布與中華郵政i郵箱展開合作，讓電商買賣物流更加方便。近期電商、超商有些什麼布局？
後疫情時代下，混合辦公模式興起，「自由座位」辦公室模式也在歐美、日本引起廣泛討論，能為企業帶來哪些好處？導入前須作哪些考量呢？
在面試場合中，雇主請秉持一個大原則：與工作專業無關的問題，就通通不要問。保持風度，別把刻板印象及個人情緒放到面試中，尊重他人，才能贏得尊重。
如何解決疫情帶來的「大離職潮」？如果說疫情教會我們什麼，就是員工想要薪酬、福利和津貼，但也希望工作能提供成就感、和同仁建立人際關係、公司能帶來歸屬感。
為什麼《Tinder大騙徒》《創造安娜》、《新創大騙局》裡的人都會被騙？這幾個故事其實都是，「不良行為者」懂得利用人性的某些特點。
職場上要建立起團隊共識，最重要的是先建立起彼此的信任關係，而於女性領導人在這方面的優勢，在於更擅長閱讀空氣，細膩處理應對進退，進而完善彼此的關係。
元宇宙商機有多大？高盛首席投資官認為，元宇宙在市場掀起的浪潮，元宇宙在市場掀起的浪潮，有如 2007 年蘋果推出第一部 iPhone...
透過「品牌部落」成形，持續堆疊傳遞品牌的核心理念價值給部落成員，鞏固彼此關係，並透過相同價值觀的傳遞擴散，更進一步吸引潛在支持者的加入。
鴻海自主開發的電動巴士MODEL T，將投入高雄24區公車路線營運，配合政府市區公車電動化政策，未來目標要拿下國內50%以上市占。
寶成鞋王請來空服員為您服務，打造主人翁招待客人的精神！在溪山行館內，連「毛巾都有態度」？
俄羅斯正式以武力進攻烏克蘭！俄羅斯、烏克蘭，兩國過去到底有什麼恩怨情仇？為何會開戰？總統普丁（蒲亭）發動戰爭圖的是什麼？
無法出國親臨現場，也能透過在地的電影院直播，零時差收看海外熱門音樂劇的舞台演出。這種新興的觀賞形式早在十多年前的紐約大都會歌劇院已嘗試成功。
