你有吃過漢來海港或島語嗎？漢來2023年推出漢來海港「升級版」buffet品牌「島語」，2年來場場爆滿，推升2024年營收突破59億，漢來怎麼做到的？
LVMH集團董事長伯納．阿爾諾（Bernard Arnault），被譽為在法國僅次於總統最有權勢的人，也數度登上富比士全球首富。
AI Agent 又稱為 AI 代理，有規劃目標、使用工具感知環境和記憶等功能，能自主完成複雜任務。AI Agent 與一般傳統不同，工作步驟一次看：
換位子卻不換「腦袋」，團隊可能更容易解散！專家：新官上任先換 3 種腦袋
想成為優秀的主管，除了在意部屬工作表現，還需要關心他們對職涯發展的期許，無奈現況是主管往往忙到自顧不暇。要如何從日常工作就展用心？領導力教練這樣建議：
金管會 17 日核准 LINE Pay 電支平台「LINE Pay Money」成立，未來用戶只需註冊，即可無縫使用原有多數功能。
閒暇時間放個空，反而更不快樂？心理學研究指出：大腦沒有專心在某項任務時，就會產生「負面偏誤」！
老闆對能幹的員工，通常會很愛惜，也不敢讓他們過度使用，一旦聽到他們說做不來，通常不會生氣。好員工對老闆說「不」，如果老闆會生氣，代表老闆不知珍惜。
日本綜合商社巨擘三井物產，影響力遍及全球，不僅在日本基礎食糧供應鏈中扮演關鍵角色，近年更將事業版圖擴展至全球醫療健康領域。
在OpenAI工作是什麼感覺？一名資深工程師近日分享自己在職一年的體驗。他表示，「高速成長下的混亂」是一種日常，且奉行實力至上主義。
一個人如果想加薪，應獨立舉證自己的貢獻，述說可以加薪的理由，而不是別人加薪了，我也要比照。「比較」不是個人加薪的理由。
過去被鼓勵的「主動爭取資源」，在缺乏戰略指引下，反而讓力量更分散。為何團隊的行動，與企業真正具備的戰略資源之間，總是擦肩而過？
許多零售業都跟銀行合作推出聯名卡，像是遠東 SOGO 與中國信託、家樂福與玉山、好市多與富邦等。為什麼零售業這麼喜歡推出聯名卡？聯名卡對業績有何幫助？
「我可能不是最聰明的，」黃仁勳曾這樣說，「但我比任何人都努力。」《輝達之道》指出他對待工作極為勤奮，通常在早上 9 點進辦公室，而且一待就是接近午夜。
靠著加薪、接案、投資為自己賺進被動收入，但存款卻沒有增加？提高收入，是不是花費也跟著變多？用這 2 招好好把關你的財務狀況，別讓財富悄悄流失！
SONY 在 2011 年前後面臨困境，連四年虧損，2012 年平井一夫接任 CEO，在內部混亂與 PS3 初期的虧損挑戰，帶領公司成功扭轉頹勢。
疫情改寫了餐飲市場版圖，也重塑了消費者的胃口。築間如何在吃到飽市場兵家必爭之地，打造全價位品牌矩陣？3種策略帶你看懂它如何吃下市場、留住客群。
一次的疏失，會帶來下一次的疏失。或許有些人會認為這單純只是運氣太差，但其實在運氣的背後，存在著能夠說明一切的原理。
年輕人究竟傾向選擇哪些工作？從 Yourator 長期觀察來看，5 種職位格外受到關注：
要不要拍短影音？該由誰出鏡？是許多企業在經營自媒體時遇到的2大難題。耐德科技創辦人彭思齊選擇親自上場，經營自媒體帳號「雪倫的隱藏版生活」。
面對AI對全球就業市場的衝擊，研究報告揭示10大AI不易取代的高薪職位，主要集中於醫療保健和應用科學領域。
常聽到：「我這個人內向，和人說話就緊張，怎麼辦？」脫口秀主持人黃西，用這三招教你如何克服緊張，找到屬於你的語言節奏！
代工大廠英業達 15 日宣布，針對旗下持股 47.65% 的子公司英穩達科技股份有限公司，董事會已決議撤回 2021 年向桃園地方法院提出的破產聲請。
從策略會議到部門目標，最後走進每個人的日常工作，中間經常出現「說得遠、做得淺」的落差。問題出在哪？
