美國的關稅政策牽動全球經濟，貿易環境難以預測，企業若希望維持供應鏈韌性與全球市場的競爭力，了解貿易走廊的變化有其重要性。
街口電子支付母公司街口金融科技捲入高額民事糾紛，泰山企業新經營團隊追討36億元投資款，但聲請假執行未果，街口支付急發聲明強調子公司獨立經營，不受影響。
旅遊電商平台Klook今（11）日宣布，與日本頂級旅宿品牌星野集團啟動合作，首波主打旗下溫泉旅館品牌「界」系列飯店和JR Pass的住宿交通套票。
從網球拍產品起家的頌勝材料，經過 20 年的轉型，現在成功進軍半導體研磨墊的市場，挑戰美國、日本化工龍頭大廠。
情緒勒索、心理操縱，總是太在意他人的想法，反而掉進了職場PUA的陷阱而不自知？心理科普作家用這 3 招遠離內耗，活出能量滿滿的全新人生！
為何我們滑手機時總被激怒？演算法早已學會操弄情緒，用憤怒換取點擊。當演算法偏好情緒性語言，我們是否正被系統性地推向極端與對立？
日前在台南亞果遊艇會舉辦MVP同學會，這場2個月舉辦一次的企業家交流盛宴，邀請4位來自不同MVP成員，分享他們在轉型路上的心路歷程與實戰經驗。
中信在全球有370個據點，橫跨14個國家，超過5000名海外員工。2024年獲利494.24億元，年增20%。
與誰同行，決定你能走多遠！巴菲特建議別追隨有錢人或複製他們的生活，而是要去接近那些真正聰明、有智慧的人，向他們學習、請教。
是亞太地區唯一獲得全球 4 大航太發動機製造商奇異、普惠、英國勞斯萊斯、賽峰集團認可的供應商，應用在波音和空中巴士上。
Meta Platforms 一名研究科學家在一篇內部文章中嚴厲批評AI部門文化，描述團隊內部的文化與組織性失調，並直言沒人想久待。
近期微軟、亞馬遜等大型企業都相繼宣布裁員，更加深了許多職場人士的焦慮，生怕下一個被取代的就是自己。職場人士該如何面對這種不可逆的變革？
2025年下半年起，台灣正式新增國定假日。這項新規定對廣大上班族來說是好消息，然而就企業而言，則必須考量勞動成本增加、排班調整等策略。
我們以為自己只是想吃美食、滑手機、買東西，但有些不經意的行為，其實可能是無意識中對焦慮的反射性回應‧‧‧‧‧‧
遠東 SOGO 百貨董事長黃晴雯帶領 SOGO 搶在產業之先、法規之前，推動永續變革。她如何將永續理念如何融入事業營運？
面對比自己年長的部下時，無論如何，都不可以擺出一副高高在上的姿態。可以用面談的方式來給予讚美。此外，針對工作之外的私生活加以讚美，也有很好的效果。
亞馬遜績效考核制度大變革！從今年開始，將 16 項領導原則正式列入 KPI，文化契合將影響加薪與升遷。背後的原因為何？又會帶來什麼影響？
150 人參與、種下 1500 株原生種！巨思文化與時報出版攜手北市府，打造全市最大「宮脇式森林」、落實企業社會責任、ESG 目標。
以社群輿情分析平台為營收主力的意藍資訊，創立18年，為全台最大社群資料分析庫，2025年上櫃被稱「最純AI軟體股」，究竟如何加值服務、把握商機？
Salesforce最新研究揭示，頂尖AI模型在創意寫作上普遍存在七大缺陷，但透過自動化編輯流程，AI文本品質可顯著提升。
經營事業本有風險，但是，一次性或特殊損失，往往其來有自。重點是，經營者要回頭檢討這些一次性或特殊損失的真正原因，在錯誤裡學到智慧。
當我們受 FOPO（他人意見恐懼）影響，我們會對自己失去信心，也會使我們的表現隨之遭殃。假如我們不加以留意，FOPO 有可能會毒害我們。
台積電（TSMC）遭 12 名現任與前任員工提集體訴訟，指控台積電在亞利桑那州與加州的廠區中存在嚴重的種族歧視及台灣籍員工特殊待遇問題。
美國總統川普周一簽署行政命令，將對等關稅暫緩期從 7 月 9 日延長到 8 月 1 日，並宣布對至少 14 個國家的最新關稅，介於 25% 到 40%
