Salty 字面上的意思是「鹹」，在日常對話中，講一個人對小事過於敏感或容易惱火，就可以用 salty。
全家、超商、便利商店、義大利麵、長家國際食品、長榮空廚
根據《勞工健康保護規則》，雇主要定期對在職勞工實施一般健康檢查，如果公司未提供健康檢查或勞工未參加健康檢查，皆會被處以罰鍰。
對巴菲特和蒙格來說，買股票和收購公司的原理相通，擁有股票，你就擁有這家公司。但什麼是值得持有的優質企業？
台灣宣布限制頂尖晶片技術於海外生產，經濟部長郭智輝表示政策明確指出，台灣法律禁止台積電在台灣以外地區生產 2 奈米製程的先進晶片。
BYOAI是管理的新挑戰，禁止使用是弊大於利，愈是限制反而會讓員工規避，想方設法尋求可以用的地方，反而會讓企業的數據、資安問題暴露於更大的風險中。
好人才怎麼找？好團隊怎麼帶？打造 60 億羽絨王國的陳焜耀總裁，親自揭密 5 大選才祕訣：任用人才首重人品！
面對SHEIN、Temu的崛起，全球最大電商平台亞馬遜也加入價格戰，但策略是從日用品下手，做出市場區隔，再以物流優勢達到快速配送。
研究顯示，賣家表達對產品的熱愛，會使消費者認為品質更佳並提高購買意願。這現象也適用於餐廳等企業，展示製作熱情可提升顧客支持。
面對自以為是的人，輕描淡寫地回應更能順利結束對話；面對需要交談的場合，好好「聽」，溝通就已經成功一半。韓國國民主持人劉在錫的 10 大溝通祕訣一次學：
武德宮主委林安樂，近年來運用 AI 技術提升廟務管理，包括人流計算、扶鸞文數位化與解籤系統，成功突破地域限制，吸引更多信眾與觀光客前往。
覺得自己好像做人不差，但不管去哪裡總是不受歡迎，或是很難融入團體？你可以思考看看，自己在與人交流時，是不是踩了以下幾個地雷：
市場研究公司公布拆解 iPhone 16 相關報告，發現 iPhone 16 的製造成本較前代上升，手機螢幕與相機模組是成本增加最高的零件。
代理TGI FRIDAYS、德州鮮切牛排的開展餐飲集團即將登錄興櫃，為什麼董事長邱泰翰敢在公司虧損時投入資本市場？
全球各國普遍都有勞動力失衡的現象，而台灣的缺工現象更是從服務業一直蔓延到各行各業。企業該如何因應勞動力失衡？
Z世代認為刻板印象已經影響了他們找工作和職場發展。超過3成表示，年輕人容易被貼上懶惰和不忠誠的標籤。研究顯示，各世代對工作和生活的基本需求差異不大。
台積電先進封裝技術CoWoS到底是什麼？輝達、超微、蘋果等大客戶為何需要？CoWoS帶旺哪些概念股？這項封裝技術跟摩爾定律有何關係？
新竹客運於 10/31 正式退出經營新竹地區公路客運路線，兩家業者自 11/1 起將接駛包括 5602 等 22 條公路客運路線。
過去這些百貨通路曾經是銀行必爭之地，聯名卡也被視為雙贏的模式。然而，近年來不少銀行選擇減少聯名卡發行。
企劃能力不僅是商業成功的關鍵，更是個人生活的重要技能。在《成為企劃人》一書中，李惠貞分享自己對於企劃的見解，及如何將企劃的思維方式，落實於工作與生活中
最近有知名冰涼被業者以「史上最涼」為賣點打廣告，讓消費者以為這個商品在市場上具有最好的涼感效果，實際上卻不是時，就構成廣告不實，違反《公平交易法》。
只要能以「幾％」具象地說明成功的可能性，就不會再抗拒「用數字說話」。因為就算說錯百分比也沒關係。
好不容易找到工作，為什麼要放棄不去？乍聽之下無法理解的情境，正慢慢變成英國年輕人的日常噩夢。最新調查指出，英國 Z 世代正面臨前所未有的經濟壓力。
臺中勤美洲際酒店 10 月底在草悟道街區開幕，由勤美集團興建、洲際酒店集團直營管理，是台中首間國際五星級奢華酒店。
