美國時間2017年7月27日，亞馬遜創辦人傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos），「一度」拉下已蟬連18年的世界首富比爾．蓋茲（Bill Gates），登上冠軍寶座。雖然這個首富頭銜只停留在貝佐斯身上約莫一天時間，又因為亞馬遜股價由紅翻黑，只好摸摸鼻子拱手還給比爾﹒蓋茲。 我想的標題： 揭開亞馬遜內部流傳的祕密書單！這 9 本好書，貝佐斯超推薦 ps.小標寫10本蛋裡面只有9本 然後我修改了一些小格是這樣
一個非常能幹的工作者，升上主管之後，一切都變了，他幾乎一件事情都完成不了。每天忙得團團轉，隨時都在救火，但通常還是來不及，悲劇不斷的發生。我仔細觀察，他到底發生了什麼事？
這位七年級舞蹈家，曾被林懷民稱為「可怕的孩子」，也曾被美國《舞蹈雜誌》評為「全球25位最受矚目的舞蹈工作者」，是台灣繼許芳宜後第二位獲選的舞蹈家...
每 5 人中就有 1 人的「高敏感族」，你也是其中之一嗎？高敏感族很容易因為外在環境刺激而出現不適感，而且幾乎所有不舒服的感覺都會被放大。我認為，「敏感」不一定只會為你帶來限制，也能為你開啟新的可能。敏感不是缺陷，只是神賜給你的最特別的禮物。高敏感族的才能其實勝於一般人，因為心思細膩，所以可以體會到比大眾更多的訊息
一周單字複習！本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！
業績是有分好壞的。喜歡大客戶的業務員心態，會覺得所有業績都是好業績，而且愈大量的業績愈好，事實上，一筆業績的金額大小，其重要性遠不及你從中賺到的毛利。因為...
「如何讓文字的間距更緊密？」「文字要怎麼圖解化？」「為什麼簡報檔拿到別台電腦播放時，字體設定就跑掉？」……有時候，你的簡報不好看、不厲害，也可能跟你不太會使用簡報軟體有關。接下來以普及度最廣的簡報軟體PowerPoint為例，示範幾個操作小訣竅，有助於提升你製作投影片的功力。
「我試著把我們的討論寫成文章。請看附件。你有什麼高見？」當你收到這個郵件時，會怎麼處理？是根據的問題，直接回覆，還是會稍微思考一下，並在回覆中附帶建議？《深度工作力》作者、喬治城大學（Georgetown University）電腦科學副教授卡爾·紐波特（Cal Newport）回覆信件最好的方式，是先花時間想一下：「信件裡談的專案是什麼，以及從製造信件的角度看，讓這個專案圓滿達成，最有效的流程是什麼？」
很多時候，我們覺得自己都在做符合社會期待、父母規定、同儕壓力的事，彷彿自己都是身不由己，只能循著求學、就業、升官發財、結婚生子的既定道路，對於想做的事，就說「以後我要⋯⋯」。但其實，我認為這樣
在你投履歷、找工作時，下面這 5 個關鍵字，可以幫你獲得面試機會！
「工作已經那麼忙了，哪有時間帶新人。」「就算我願意教，他們也不肯從基礎學起吧。」「雖然公司派他帶我，但是他根本什麼都不教我。」如果你的公司設有教練制度，這些對話你想必不陌生。
「景氣越差，算命越好，算命是反指標。」公元 2000 年，正當全球經歷網路泡沫時期，一個出自台灣的網路命理服務卻抓準時機而起。
正義魔人、狐假虎威、性格丕變、背後中傷…… 職場上潛伏的「麻煩人物」簡直花樣百出！要怎麼避免讓自己變成這類「麻煩人物」呢？我認為，只要別表現出「不滿情緒」就能做到
所有的學習都要經過「學習、質疑、過濾、內化」這4步驟，將吸收到的知識去蕪存菁、留下有用正確的，形成自己的理念。學習不在多，而在正確，而在內化，而在能用。不正確的學習，不如不學！
「最傑出的創意人員，只會寄生在最好的業務身上。」葉明桂認為，創意與業務相輔相成、各司其職，才能展現出職業隊該有的專業水準 比別人貴兩倍的咖啡，你會怎麼賣？奧美廣告副董的行銷秘訣
「有錢人」與「窮人」，「企業主」與「員工」對於金錢的想法、態度、策略與行為完全不同。
有時因為員工突然離開、或是組織改組，一個主管必須在短時間內決定誰能升管，人事決定沒有經過詳加評估、規劃，而是靠直覺，結果卻不一定符合預期。想要避免「升錯人」的悲劇，主管要釐清3個迷思：
我們大聲說話只是想展現自信，卻常被誤解為語氣很差、也失去訊息傳遞的效果。Executive Speaking執行長Anett Grant建議，你可以嘗試以下4種做法：
一份完整的企畫案，可以把腦子裡天馬行空的想像，落實成為實際可行的步驟；更可以讓你說服別人、得到資源、實踐心中的理想。一份完整的企畫案，應該要包含以下3道關卡、共計10個項目：
「時機不好啦」「上司不支持」「部屬扯後腿」，都是因為這些那些理由，才會失敗啦。但如果遇到事情總是怪「天時」「地利」「人和」沒有到位，事情永遠不會改善。所以《孫子兵法》以：「兵有走者、有弛者、有陷者、有崩者、有亂者、有北者。凡此六者，非天地之災，將之過也。」來提醒讀者，當部屬或自身是這六種人時，即便天時地利齊備，團隊依舊會失敗
你身旁會不會有個朋友，他已經很努力，而你也覺得他很完美了，可是他永遠覺得自己不夠好、停不下來去追尋更好更高的目標？不管旁人每次都提醒他要停下來，因為他的身體已經出問題了；你也看見他在身邊的關係裡已經過度消耗自己，但他永遠跟你說：「好好好，我知道」卻總是做不到？
「剛被升上來當主管時，沒有人教我怎麼做主管。碰到問題要自己想辦法，壓力真的很大，好幾度差點遞辭呈……」 「從研發主管升職為負責盈虧的事業單位主管時，整整一年沒好好睡過，壓力大到無法成眠……」
一般人認為，荊軻是位刺客。中國歷史上最著名的離歌：「風蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不復返！」就是荊軻離開燕國，準備去刺殺秦始皇前的心理寫照
在港片「五億探長雷洛傳」第二集片尾，雷洛已經年老，在鯉魚池旁邊發呆餵魚。他的管家阿福來通知雷老爺要吃飯了。雷洛若有所思的問了阿福：「你知不知道做人這麼辛苦，為的是什麼？」阿福當然回答：「不知道，老爺。」雷洛自言自語的說：「就是
