人生有很多事情是自己無法掌控的，但我們卻可以掌控自己，我們可以決定要把時間花在哪裡，決定我們要做哪些事，人生要活得漂亮，從掌控自己的時間，避免把時間花在那些不值得你去做得事情上。 把時間花在對的地方
繼前一篇「[【年度文章精選】 從筆記術到時間管理的數位工作回顧](http://www.playpcesor.com/2015/12/blog-post_29.html)」中我開始整理 2015 年電
你每天忙碌地工作、埋首於公司的大小事、不時還要加班到深夜，應該曾經想過：工作換來的報酬，真的能讓你過著更好的生活嗎？或是如此窮忙下去，能讓你通往財富自由的人生嗎？ 其實，面對金錢和財富，就和面對工作
對許多電子產品的品牌商來說，公司重心及力氣多花在產品銷售，「維修」一直是不被重視的項目。有好一陣子，家中的相機、手機、小家電產品損壞，要是過了保固期，大家都會找專業的電器維修商協助處理，造成品牌商與消
最近在PTT上，有一位工程師談到自己的面試經驗，發人深省！他自清大研究所畢業，具三年工作經驗，照理說非常搶手，可是面試8家卻都了無音訊，直到第9家時，他才知道原因... ##「前一個工作的離職原因」
如果，我們想要對全世界說一件事，該怎麼開始呢？我們只是一個無名小卒，有可能對全世界的網友說話嗎？ 我們在網路上發現一則影片，裏頭有一位小女孩”晴晴“用大字報的方式對大家說：「我想要到世界各地看看，但
#####2014年WCE世界盃咖啡大師比賽，Berg以產區風味明顯的咖啡獲得評審好評。(圖/Berg&Chee提供) 美學大師蔣勳曾說「『酸味』、『苦味』跟人生搭在一起，最後都會變成生命的記憶」。
2016要許什麼新年新希望呢？ VT 精選100個超棒願望給你參考，定下目標，順便學會相關的英文用法，你的英文能力一定會在今年大大提升！ ####1. lose weight 減重 很多人每天都說要
一周單字複習！ 本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！ 1. Thousands gathered in Times Square to [ring
行銷策略可以千變萬化，但是，企業如果想要集中資源，針對市場裡的競爭對手進行最有效的攻擊或防禦，還是必須根據自己目前的市場位置，擬定最適合的行銷策略。 美國行銷大師艾爾•賴茲（Al Ries）與傑克•
無印良品門市充滿魅力的購物環境，不僅能刺激消費者的視覺與心理，更是左右營業額的秘密武器，在[《無印良品的設計》][1]一書中，揭露了這家企業如何運用「視覺化陳列」的策略傳達品牌態度，更提升實際營收：
明明都是同期進公司的人，為什麼他的表現就是比較亮眼？你們接受一樣的前輩指導、你付出的努力也絕對不亞於他，難道真的是因為能力不如人嗎？ [《別人的想法，九成都能改變》][1]書中指出，**關鍵在於你有
如果你運氣好，辦公室會像個和平的草原，主管和同事相處融洽，和氣一團。要是你運氣普通，很有可能身處一個到處是險境的工作環境，身旁充斥著不擇手段要踩著你往上爬、愛造謠生非的同事，不負責任又愛逞強的主管，弄
房裡亂成一團，平常根本沒整理，客人要來了怎麼辦！ 歲末年初，又是三五好友聚在一起的時候。好死不好，今年就決定約在你家Party了！你臉上揚起歡迎的笑容，心裡卻大喊一聲慘！平日從來都不努力打掃，桌上、
「我不了解主管，主管也不了解我。」你是不是也有相同的感受，所以覺得煩躁、感到不安呢？ 雖然可以體會主管很忙碌，但主管的漠不關心、沒有給予確實的指導，似乎也不知道你的長處是什麼。等到最後出問題了，又把
想像一下，如果你的主管從來不訂立團隊目標，也不曾主導工作節奏，結果會怎麼樣呢？頂尖指揮家赫伯特‧馮‧卡拉揚（Herbert von Karajan），就是這樣的一位領導者。 卡拉揚，曾站在全世界最優
「80/20法則」主張：80%的工作產出，「通常」來自於20％的投入，這也意味著另外80%的工作投入，根本是在浪費時間。《Inc.》雜誌網站作家查德‧哈弗森（Chad Halvorson）認為，這當中
身為主管面對部屬時，你總是鉅細靡遺地交代所有工作細節，希望部屬按照一個口令一個動作來做；還是只說明大原則、完成期限，細節部分留待部屬自己摸索、發揮創意？ 「善於培育部屬的主管，最大的共通點就是不會說
沒辦法，我就是辦不到，就是比別人笨；他們都很聰明，又不像我什麼也不會；這件事情我徹底地失敗了，一定是因為我不夠聰明所造成…… 你是否常聽見周遭同事在遭遇挫折、不如意時，脫口而出講了一堆令人心情更加沉
Facebook執行長佐克伯（Mark Zuckerberg）在年初時，曾許下每兩週讀一本書的承諾，並為此開設Facebook專頁「[A Year of Books][1]」，不定期地分享讀書心得。他
每個人對於成功的定義都不盡相同，有人認為年度業績目標突破千萬是成功、有人認為升遷高位是成功，也有人認為去年一整年，好好的享受了生活是成功。 但不管是哪種定義的成功，他們都是克服了以下這三種「職業殺手
失敗的早、失敗的快，也許不盡然是一件壞事，而是意味著你離下一次的成功更近。2011年自矽谷興起的精實創業（Lean Startup）精神，便十足體現在Particle創辦人蘇帕拉（Zach Supal
想像你站在聚集了10萬歌迷的舞台上，彷彿就是歌手蔡依林或小賈斯汀，下面有一群粉絲會因為你的表演而瘋狂尖叫，但也有不少人看到你上場，就說「喔天啊，我不想看他！」想馬上離場。更誇張的是，這群人可能會上網罵
還有兩天，就是跨年的開始。跨完年之後，有一堆的人開始準備離職。HR你準備好迎接離職面談與瘋狂找人的大賽了嗎？ 先說結論: 1.請先盤點多少人可能會異動，預留準備，並準備好代理人或者人員調度 2.一月
