「我再也受不了這份工作了！」每個人可能都曾經有過這樣的想法，職場的不如意，萌生我們辭職的念頭，但從眼前這份工作離開，到底是否是正確的，真得該好好想想。
關於升遷、加薪，你不一定要是公司裡最聰明的，也不一定要上頂尖大學，甚至，可能連大學的學歷也不是必要條件，有時候，你更需要的是比別人多一點的企圖心與動機。 顧問JAMES KERR在《Inc.》雜誌網
要不要早起這是每一個人自己決定的生活習慣，我倒也沒有覺得非要怎麼做不可，畢竟每個人的生活與工作型態不同。不過我自己倒是一個喜歡早起的人，通常五點多起床，我會為自己設定一套每天早上的行動計畫，讓我好好善
這個年頭，幾乎人人有個 Gmail 信箱，可能是你自己申請的，或是公司採用 Gmail 系統做為公司 email，總之，Gmail 早就是工作中不可或缺的左右手，但是你真的夠瞭解它嗎？
一周單字複習！ 本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！ 1. Nike has built its brand on celebrity [endo
**波士頓顧問公司（BCG）台北辦公室負責人、合夥人暨董事總經理 徐瑞廷** 管理顧問最常被這樣質疑或調侃：「顧問就是借你的表，告訴你現在幾點，還拿走你的表的人。」徐瑞廷很清楚這一點，所以他想說明，
Google「20%時間計畫」的制度，可以吸引、激勵和保留那些頂尖人才，不用擔心在創新的過程中失敗，會損害到個人職涯的發展；可以讓員工在自由研發時間中磨練自己的技能，並且進行知識分享。 在一個知識分
你聽過「棉花糖實驗」嗎？一個研究發現，小孩子能否克制慾望、忍住不去吃棉花糖，竟能決定他們40年以後的成就，之後這個實驗結果被暢銷作家大肆吹捧為「忍耐才能成功」，更有人藉此指責「年輕人就是不懂吃苦才會領
爆米花進入電影院的歷史，可以追溯到美國在1929年所發生的經濟大蕭條。當時，電影院老闆為了度過危機，絞盡腦汁另闢財源。有人發現，觀眾來看電影之前，都會在影城附近的熟食店或小餐館買些點心。電影院業者腦筋
管理顧問最常被這樣質疑或調侃：「顧問就是借你的表，告訴你現在幾點，還拿走你的表的人。」徐瑞廷很清楚這一點，所以他想說明，顧問的專業就是能夠
很多業務員都有一種迷思，那就是「有關係就有業績」，覺得只要和客戶打好關係，客戶下單時第一個就會想到自己，業績自然滾滾而來；也因此，有些老鳥還會特別提醒新人，要「盡量滿足客戶要求」，就算是與所販售產品沒
18歲的麥克高中剛畢業，找到一份餐廳服務生的工作。這家店雇了10名員工，每天營業14小實，一周7天無休。對這樣的公司來說，不僅員工流動率高，缺勤也是個問題。 麥克從高三起就在這裡打工，畢業後成為全職
很多人習慣在email結尾前，會加一句please advise，以為這樣更顯得謙虛禮貌，例如： If you have any questions or concerns, please advis
帶孩子上班不稀奇，帶父母上班才酷！Google考慮到公司中有許多員工沒有孩子，卻有非常想要參與、了解孩子上班生活的父母，2013年底紐約曼哈頓辦公室率先推出「帶爸媽上班日(Take parents t
會議中，副總裁克莉絲汀說道：「即使我們的團隊一周才開一次會，我們的會計師羅莎卻是從來都不發一語。」 在開這些會的時候，團隊裡的其他人都會主動提出自己的想法和問題。但羅莎似乎不太敢發言，即使她的書面報
情緒人人有，但有些情緒會掌控你的生命、蒙蔽你的視野、左右你的感覺、破壞你的人際關係、削減你的力量。一旦讓情緒發揮這種能力，便成了「毒型情緒」！
一張精彩且可以被大量傳播的資訊圖表或許需要嚴謹的數據、專業的設計，以及創造性的靈感才能製作出來，不是用什麼工具製作的問題，而是如何創作的巧妙。但是，今天這篇文章我們不是要談論這種資訊圖表。
臨時被主管找去參加一個聚會，面對陌生人最不知道該說什麼的我，真不知道在現場該怎麼辦才好？ 如果是親近的朋友，或是某領域的專家同好，至少彼此還有共通點，或擁有同樣的專業知識，多少還能自然地暢談兩三句。
如果把老闆和部屬分別比喻成組織裡的大齒輪和小齒輪，那麼，中階主管就猶如帶動大小齒輪轉動的鍊條，必須奉獻很大的心力，才能推動組織順暢運轉。然而，在傳動過程中，只要鍊條移動出現一丁點問題，都可能造成整組齒
領導者技巧的確很重要，但缺乏技巧並不是大部分領導者失敗的原因，技巧太容易學到了。 **如果你想預測一個人最後能不能成為一位成功的領導者，不要去評估他的技巧，而是他的「領導特質」。** 最好的領導人
文／李寶怡 做過旅遊雜誌攝影，現為國內著名的戶外運動網站Our Trails總編輯邢正康，為安排旅程或報導題材，上山下海成為工作必須。但往往面對氣候環境的改變，例如颱風等因素，原本既定行程必須改變，
「如果你是一個被部屬狠狠討厭的老闆，你可能是最後一個才知道的！」 職場專家與《Tame Your Terrible Office Tyrant》的作者Lynn Taylor談到，你的部屬只會私底下地
一般來說，所有工作者都可以區分為兩種型態。第一種可以稱為「星期五俱樂部」(TGIF，亦即「Thank God It's Friday.」〈感謝老天！又是星期五了！〉)會員。 要成為這個俱樂部的會員，
我從大學畢業兩個星期後，開始在飯店工作，至今已有23年，當時我的第一份工作是在櫃檯當接待，在大門口幫客人開門。 我的同事經常問我，工作該怎麼做最容易獲得青睞？我發現有兩件事情，相當重要：**1.表現
