說到太空騎警巴斯光年、小丑魚尼莫、機器人瓦力，或是怪物大眼仔和毛怪時，相信很多人都會對於多年來持續成功製作出一部部兼具票房與獎項肯定的電影的幕後推手——皮克斯動畫工作室（Pixar Animation
##別低估了休息的價值 我是心智訓練師，「休息」是我跟客戶時常討論的重大議題。有些人休息過頭，自認是散散漫漫的懶蟲；有些人永遠休息過少，工作過度，永遠無法依照輕重緩急妥善分配時間，像是碰到一面「牆壁」
為了開發一個新產品，開了無數次的會議都毫無結果；想要抓住消費者的喜好，滿足他們的需求，但找到的切入點都並非市場缺口，市面上早就有許多類似的產品……想破了頭，恨自己為什麼沒有賈伯斯的腦袋！ 究竟怎麼樣
#####授權轉載：[Motive商業洞察][1] / 作者：許子謙 / JOOOOOOHS [原文出處][2] / 非經原作者或Motive授權，不得另行轉載 麥當勞和小辣椒兩家速食店，都用了3
台積電董事長張忠謀先生曾在一段訪談中提到：「對個人來說，工作產出來自『投入』乘以『效率』，而效率才是關鍵，別人工作 50 小時，而你求好心切，比他多做 20% 變成 60 小時，但他的效率比你高 30
>勤業眾信（Deloitte）近期發布「2015年全球零售力量」（Global Powers of Retailing 2015）報告。此份年度報告內容包含2015年的零售趨勢、總體經濟預測、全球To
「不知道要和對方說什麼？」是社交困擾者常見問題的第一名。只要用心觀察，不管是對方的穿著打扮還是攜帶物品，都可以是開場白的好素材。 鼓起了勇氣，走向有興趣的對象，開口的第一句話，該說些什麼呢？為了不過於
> 想要過成功的生活，你必須聚焦問題。也就是時時刻刻問自己：「我能做哪一件事，這件事做了之後，其他每一件事就會變得比較容易或者不必做？」 卡內基談到他身為成功企業家的生活，並且給了這樣的忠告：成功的
如果，你手中拿著你絞盡腦汁才完成的企畫案，但客戶只給你一句話的機會介紹它，你會怎麼表現？ 曾策畫過《電視冠軍》《搶救貧窮大作戰》等知名節目的日本電視腳本作家石田章洋指出，他至今見過所有造成轟動的好企
![Ursula Burns][1] ###有意見就把它發揚光大 Ursula Burns/Xerox 全錄公司執行長Ursula Burns是財星全球500大企業中第一位非裔女性CEO。Burns
科技可以說是光速發展、日新月異，有些工作在幾年內變得不可或缺，有些則會慘遭淘汰。想想看，十年前，誰知道社群經理是幹嘛用的？或是誰能知道影片導演會成為新創事業在網站推廣產品的重要幫手？ 這些很難推測到
雖然我平常在電腦玩物常常提倡雲端工作方法，但在去年底開始使用 [Chromebook ](http://www.playpcesor.com/2015/03/chromebook-22-tips.ht
每位在職場奮鬥的工作者，一定都曾聽過或目睹許多「怪人行徑」，這些行為往往讓人難以忍受，然後敬而遠之，並對這個人默默在心中留下「真不知道這個人在想什麼」的印象。同樣的，在我們工作或是待人處事上，是否也有
###遇到昏君，你要當忠臣、還是良臣？ 《論語》中稱微子、箕子、比干3人為商朝的仁義之人，當時商紂王暴虐無道，微子多次勸諫紂王而沒有被採納，便向箕子和比干商量對策。 箕子說：「如果有機會治理國家，
有一位青年在某石油公司工作，他份內的工作簡單得連小孩都可以勝任，就是巡視並確認石油罐蓋有沒有自動焊接好。 石油罐在輸送帶上移動至旋轉台，焊接劑便自動滴下，沿著蓋子旋轉一圈，作業就算結束。他每天如此，
作家佩姬‧歐倫史坦（Peggy Orenstein）曾在[《灰姑娘吃了我女兒》][1]（Cinderella Ate My Daughter）書中描述一個故事：有一個5歲小女孩從安親班回家，煩惱地跟媽
「追隨你的熱情」是很糟糕的建議。這是來自於我研究「什麼讓人樂於工作？」這個基本問題一年後，所得出的結論。我從這份研究獲得的兩個觀念，都與「追隨熱情」相反。 **第一，在工作前就懷抱熱情的人很少。**
有一次，老爸帶我和弟弟去露營。我們家向來對露營興致缺缺，也一竅不通，可是老爸決心要好好玩。 那回幾乎每件事都出了錯──晚餐燒焦了，大雨壓垮了帳篷，睡袋完全濕透，老爸半夜兩點把我們叫起來，連夜收拾行李
不刻意教你英文的地方也是你能夠盡情學英文的地方， 今天介紹一些有趣、溫馨的粉絲專頁， 看看外國網友怎樣使用活生生的不正經英文， 讓自己享受英文，就從你的FB頁面開始！ 在FB看看這些粉絲專頁來學英文
一周單字複習！ 本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！ 1. The government is warning [netizens][1] to
「覺得自己比其他人專業，但職位就是一直停在原點，升遷不上去，難道我就是沒當官的命嗎？」「做得比別人多許多，但最後功勞都是別人的，我就是勞碌命吧！」如果你曾經有過這些消極的想法，有過類似宿命論自我安慰的
>人際關係高手，未必最受歡迎、最出風頭或最討人喜歡，但卻最懂得如何與人相處，不讓別人的問題變成自己的問題，為自己在職場上加分。 「唉，我跟我們工廠那個傢伙實在不合！所以我要學卡內基來『對付』他！」一
每個人都有，興致勃勃向老闆提案，卻被打槍的經驗。其實，不見得是提案的內容不好，而在於你表達的方式不對。管理顧問山岸和實認為，要提高提案通過的機率，可以從以下幾種說話方式著手。 ###1.請主管指導你
你相信內向就是宅、羞怯、敏感，卻沒看見自己擅長分析、懂得傾聽、獨立、專注、穩定……不用懷疑，創造力、領導力與影響力都是內向者的優勢，只要懂得發揮你的天生好潛力！ 有些內向者會推辭主管職位，這是很正常
