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#決策

整個團隊想破頭，也擠不出幾個好解方？用「系統對策圖」5 步驟提升思考力
#AI

「我自己都不太熟 AI，要怎麼讓員工使用？」給主管 5 個實務建議
#面試 #求職

職涯反思課｜愈聰明的人，找工作更要小心！想清楚３件事，未來才不會後悔
#AI

AI巨人崛起，你選擇退場轉型還是攜手共創、實現人生？
#目標管理

將 OKR、KPI、OGSM 混在一起用，會比較厲害嗎？
#創新 #人力資源管理

日本服務業救星！主打「邊工作邊玩」的 おてつたび，憑什麼爆紅、成為缺工新解方？
#職涯規畫 #薪酬管理

科技業員工 65% 想轉為自雇接案！「一人公司」為何成為新常態？
#品牌 #零售業

要找代工、開發失敗率高，零售業為何仍推自有品牌？
#財務管理

因應變動轉型的財務部門：管帳只是基礎職能， 創造價值才是長期目標
#AI

當模型愈來愈善於思考、推理與互動， AI 不只說明「怎麼做」，還能「親自去做」
#數位轉型 #AI

為什麼員工難以檢查出 AI 的錯誤？5 做法建立監督機制
#策略 #零售業

狂銷 27 億！從爆紅「日本全家襪」看：超商也做服飾店生意？背後推手商社是誰？
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台灣人超愛住！日本 APA 飯店憑什麼紅？怪怪女社長的祕訣：這些奇招，你不知道！
#組織文化

才修好的產線，為何又出包？企業顧問：沒這樣做，惡夢還會一再重演
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想讓員工主動參與變革？讓每個人知道政策有利於他，抗拒就會減少許多
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不懂「辦公室政治」的人才，反而更珍貴？日本星巴克、麥當勞、Tully's 的啟示
#電子商務

打錯折扣、標錯售價怎麼辦？從 D+AF 事件看電商如何建立防呆機制
#職涯規畫 #目標管理

怎麼從賺錢工作，走向真心喜歡的工作？只差這 3 步，找回你最初的職涯熱情
#目標管理

你的目標又不是同事的目標，憑什麼要他幫你？
#績效管理

年度績效考核的「自評」環節，到底該評高還是評低好呢？
#組織文化

每間公司都有「工作文化」，但為何不一定要有「企業文化」？
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美國外送龍頭接連收購 2 間公司！背後目的是成為「餐飲業的 Shopify」？
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因應川普2.0，台灣企業赴美投資，人才輸出有哪些挑戰？
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放棄「退休」的概念， 思考如何「重啟」職涯
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