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#薪酬管理 #科技業

2024 年高薪科技公司排名出爐！分紅普遍縮水，僅這一家全面調漲
#餐飲業 #數位轉型

便利性升級卻犧牲了人情味？從麥當勞看餐飲業數位轉型的挑戰
#職涯規畫

投入熱門產業、科系，未必能走出你的賽道！年輕技工給我的職涯課
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何飛鵬專欄｜別被完美的履歷表迷惑了！
#零售業 #麥當勞 #價格策略

價格４年暴漲 50%！日本麥當勞不當「價格破壞大師」了，如何聰明地調漲一波？
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從小肉舖變年收千億人氣超市！LOPIA 插旗台灣，全聯、美廉社迎「爆炸性挑戰」
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台北南港 LaLaport 開幕！三井沒說的野望：未來的商場，可能掀起４大革命
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它不是 Google 搜尋的替代品！這樣使用 AI 工具，是一種浪費
#團隊管理 #領導帶人

員工紅利如何分配？
#人才培育 #AI

公司的 AI 技能培訓，成效如何評估？「投報率」可分 4 個等級觀察
#商業模式

國人熱衷海外旅遊的反思：同質性高、體驗不佳， 台灣的老街，為什麼長得都一樣？
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「創辦人打下江山」的台灣科技製造業，接班轉型的 5 大管理痛點
#數位工作術 #AI

Deep research 是什麼？花時間蒐集資料、推理精練、緩解幻覺，是屬於 AI 的「慢思考」
#變革管理

一年慘虧 95 億日圓、被 Uniqlo 打趴！曾經的「內衣女王」華歌爾怎麼了？
#變革管理

只占 3% 營業額，卻還是繼續生產！日本瓦斯霸主岩谷：要成為對社會有用的人
#財務管理

送員工福利品被拿去賣、公關品送不完變垃圾！授權不等於放任，組織如何鬆緊有度？
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馬斯克也信奉的「工作周報」是提升團隊效率的萬靈丹嗎？
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前員工帶走客戶名單，算不算竊取營業祕密？法院這樣判定
#領導帶人

你的主管踩雷了嗎？這 10 大不受歡迎管理地雷，員工最無奈的是「這個」
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日本零售暴風｜全家母公司買下日本 7-11 無望！放棄把小 7「留日」因素曝光
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老店怎麼連鎖和複製？堅持經典也要創新產品與流程，招牌才能掛上百年、遍地飄香
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企業用 AI 生成的文案、圖片、音樂，受著作權保護嗎？
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當績效與人性衝突時，該選哪邊？從電影《正體 Faceless》看職場的道德難題
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全球合作降溫，面對關稅與貿易壁壘高築，台灣企業如何在此局勢中成長？
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