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#領導帶人 #敏捷式管理

新PDCA：D 篇｜從覆盤思維，轉向快速試錯、即時調整的敏捷反應力
#團隊管理 #餐飲業 #AI

當送餐機器人上線，店長卻下線了？談餐飲業中階主管的「數位斷層」
#職涯規畫 #團隊管理 #領導帶人

當主管的難，只有自己才懂！轉換 3 個心態，從選手變教練、帶人也帶心
#退休

何飛鵬專欄｜小事大度，大事絕情
#團隊管理 #領導帶人

新PDCA：P 篇｜行動總是晚對手一步？3 步驟養成提前卡位的市場嗅覺
#領導帶人

新PDCA概念篇｜AI 時代下，別再用舊思維管理！4 維度重新定義領導力
#數位轉型 #AI

導入 AI 但員工很少用？企業可能忽略了 2 件事
#團隊管理

主管其實很難聽到真話！領導者的必修課：練就３大能力，然後努力成為柯南
#人才培育 #績效管理

主管該如何協助員工擬定「個人發展計畫」？先搞定這 3 項功課
#組織文化

如何吸引全球化人才？麥肯錫：台灣企業應從4大領域，建立國際級的文化與管理制度
#面試 #招聘

薪資、職位都加碼了，為何挖角失利？你面試人時，對方也在面試你
#自我管理

何飛鵬專欄｜與不完美的世界和解
#自我管理 #圖解

2025 大罷免案｜投票日仍要上班，算加班嗎？加班費怎麼算？一張圖看懂
#公關

抽血換學分、不當揭露性平個案……這些教授引起的紛亂，為何一發不可收拾？
#人際溝通 #創業

紐約人不搏感情、最多只給你 30 分鐘！前進美國陌生開發的 4 個觀察
#向上管理

何飛鵬專欄｜工作者要勇敢說「不」
#行銷 #策略 #餐飲業

深度｜做「員工餐」的餐廳，憑什麼捧紅一間日本球場？拆解三井物產「最深的野望」
#薪酬管理

何飛鵬專欄｜比較與計較是職場超級殺手
#策略

組織也會內耗？避開企業經營盲點，別讓過去的成功成為自己的「包袱」
#金融業 #零售業

SOGO 攜手中信、家樂福與玉山合作，為何百貨、量販店都愛推聯名卡？
#變革管理

深度｜挺過暗黑８年，救活 SONY！平井一夫的啟示：當主管，最重要的是 EQ
#策略

策略說得漂亮，執行卻亂成一團？問題可能在這裡
#創新 #零售業

深度｜一台小貨車，拯救 900 萬購物難民！日本「移動超市」德島丸，如何寫下百億營收奇蹟？
#品牌 #危機管理

日甜甜圈品牌「I'm donut?」台灣店開幕排隊爆負評！開幕活動的危機管理怎麼做？
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