###你會為了救五個人而讓一個人犧牲嗎？ Michael Sandel教授：這是一門探討正義的課，讓我們先說一個故事。假設你是一個火車駕駛員，而你駕駛的這輛車正快速在軌道上行駛，時速六十英里，而在軌道
大多數的人在職場上都想努力工作，進入公司的核心經營層；許多職場的工作比較敏感，沒有老闆的信任是不可能擔任的。作為一個職員，是否為了升遷，為了進入經營層的核心，就赴湯蹈火什麼事情都願意做呢？ 不，不管
《這一天過得很充實》的作者 Laura Vanderkam 說：「如果一件事必須發生，那麼就該讓它早點發生。」如果有件事對你來說最為重要，那麼你就應該先把你的時間運用在這件事上
派翠西亞‧摩爾（Patricia Moore）1979年進入美國知名設計公司雷蒙德‧洛威（Raymond Loewy），某天，在針對新型冰箱的腦力激盪會中，摩爾問了一個簡單問題：「我們難道不能設計一種
頂尖的成功者都有一個相同的習慣：擅長透過書寫和記錄，整理思緒和訊息，藉此保持頭腦清明，也不會輕易忘記學到的新事物！我們整理出10個成功者的私房筆記法，快挑幾個學起來： ###1. 徐重仁：隨身攜帶筆
麥肯錫7S模型：經理人在規畫企業藍圖時，不能只注重策略、結構的硬性變數，也要注重強調員工、技能、管理風格、制度與共同的價值觀等軟性變數
你常被當成「職場隱形人」嗎？不清楚別人都在忙什麼、沒參與重要決策、說話沒有分量，甚至找不到容身之處？ 有時候，原因不在於你不夠優秀，或者別人刻意排擠，而是因為你不懂怎麼快速判斷、即時把握表現機會。
小明是個年薪百萬的上班族，雖然薪水高卻是個卡債族，他想不通錢都花去哪兒了，卻忽視自己手上的包包、皮夾、首飾無一不是動輒上萬的奢侈品；望著每個月都付不清卡債，循環利息越積越多，他思考著，「是該換一張信用
想想你認識的那些「不用理由，就能夠快樂」的人。這些人經常像小太陽一樣，散發溫暖與積極的能量，傳遞給每個進入他們的影響區的人。在我們多數人混亂的生活中，他們是平靜的中心。你喜歡和這些人在一起，因為他們有
你的信念有多強？對自己有多大的自信？ 大部分人或許都不敢回答對自己充滿自信。我們都曾經後悔自己犯下的某些錯誤，**對自己的某些作為感到懊悔不已，卻忘了自己也曾經有過某些傑出的表現，這正是讓我們無法自
如果你是一個擁有技術專長的工程師，或者你身處在一個個技術高超的工程師團隊裡，有沒有一個帶頭的經理人或團隊主管，對你或團隊來說很重要嗎？還是經理人的存在反而很礙事？ 2002年之前，Google的領導
台灣電影《我的少女時代》自8月13日上映至今全球累積票房超過8億元、穩坐2015年台灣國語片票房冠軍寶座，在11月20日搶灘中國大陸，首日上映就拿下一億元票房，從偶像劇監製跨足電影導演，就拿下亮眼成績
說到「休息」，許多人會認為是累癱睡翻或是閒適在家，總之就是呈現什麼事也不做的「無為」狀態吧！其實休假日是可以從事喜歡的事情，並且採取「行動」的機會。
你的生活裡，是不是也存在「破窗效應」（Broken Windows Theory）裡的那扇破窗戶？ 這是犯罪學者威爾遜（James Wilson）與凱林（George Kelling）提出的理論：在
###想是問題，做才是答案 演講時，常有人問我，「蘇老師，你從一開始就知道自己想唸旅館管理嗎？」當然不是，我只是大概知道一個適合自己的方向，選定方向後，一步步去實踐。做得愈多，愈清楚該怎麼調整與聚焦
別去煩惱那些在你背後議論的人。他們會走在你後面， 不是沒有原因的。 When someone talks behind your back, just let them be.
職場壓力調適不良，常會導致焦慮、注意力無法集中、暴躁、易怒、人際關係緊張等心理症狀，也會導致腸胃道問題、高血壓、內分泌失調、肌肉緊張、失眠等生理症狀，甚至還可能引發精神疾病和自殺等更極端的後果。因此，
晚上12點，業務部某個角落裡，還亮著一盞燈。小李獨自盯著這個月的業績報表，大嘆「完了，我該不會是最後一名吧？這個月如果又沒有達成業績目標，搞不好會被開除。」一股胃酸瞬間湧上喉頭，胃痛的老毛病再次發作。
我們先來進行一個小測驗：在路上看到 1 塊錢，你會撿起來還是直接走開？通常一般人在路上看到1塊錢，多半假裝若無其事的走掉，可能礙於面子所以不好意思彎下腰、撿起地上的 1 塊錢。但是，假設今天換成是
小孫女已四歲多，會說話，會陪我聊聊天，也會幫我一些小忙，像是拿眼鏡、找報紙…，是極可愛的年紀。 最近她有了新的口頭禪：等一下。我找她做事，她會說等一下，等她看完卡通；媽媽要替她洗澡，她也說等一下，等
「最頂尖的成功人士都是如何利用他們的週末？」這個問題最早出現在Quora問答網站上，HissingKitty的經理Christine James回答了這個問題。他認為，偉大的領導者，在週末時間的安
在麥肯錫（McKinsey & Company）內部，解決問題不是只靠一個人的力量，而是由一個團隊來負責，可能是由公司內的管理顧問所組成，也可能有客戶的員工加入，「不管哪種情況，團隊中如果缺少領導力，
我們小時候那些瘋瘋癲癲的樂趣哪裡去了？ 迪士尼（Disney）最新的動畫片《腦筋急轉彎》(Inside Out)，總說是給大人看的電影。故事描述小女孩萊莉(Riley)的內心世界。電影擬人化了幾種常
前南非總統曼德拉曾說：「不要用我的成功來評價我，用我跌倒又爬起來的次數來評價我。」 業績不好、被主管責備、負責的產品出包，工作難免有低潮的時候，有些人可以很快復原，有些人卻會從此一蹶不振，這便是成功
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