聯華食品彰化北斗廠的加工廠大火，已找到受困的 22 人並送醫，累計 7 人死亡，火勢目前已撲滅。起火原因待釐清。
餐飲旅宿業敲響缺工警訊，老爺酒店推出全新概念職缺「壯幫手」，將工作內容拆解組合成更符合中高齡體能、彈性工時、簡易學習的工作。
報稅季及講開始，除了級距調整有省下稅外，交費方法也是一大學問，如何聰明節省繳稅金額？這篇詳細介紹中信、國泰等銀行的繳稅優惠。
走進高雄醫學大學附設中和紀念醫院（下稱「高醫」）的急診室，可以看到天花板或牆壁上設有長條狀燈具，那並不是照明燈或逃生指示燈，而是預告即將有病患被送進急診的預警閃燈。
談話找不到對方節奏？掌握重複句尾關鍵字、延續核心內容、尋找共同話題這 3 種方法幫你在對話中找到主權，掌握住談話的主線。
愛因斯坦說：「如果你無法簡單說明一件事，就表示你根本不懂。」需要你去教的人，就是「不如你的人」。若你無法讓初學者能力不解，說到底是你自己並未全盤理解。
阜爾運通超越嘟嘟房，成為全台停車管理龍頭，2022 年營收突破 30 億元創歷史新高、股價更躋身「百元俱樂部」，究竟它是如何辦到的？
說得往往比做得容易，人天生有惰性，「知易行難」的怪圈該怎麼打破？一個反向思考告訴你，想成功，先別逼迫自己採取行動，你才會堅持更久！
和主管、同事意見不合，或者是提案被反駁，你會怎麼說服對方？教你 2 招用事實說服對方，勇敢提出建議、表達自己的意見吧！
銷售時換個不同的問法跟顧客溝通，就能創造巨大的差異！巧妙利用「二選一法則」縮小選擇範圍，讓顧客在不經意間順著你的思路走。
林志玲從演藝圈中一路走來，面對許多八卦與詆毀的流言，她總能用高EQ一一化解。當成為別人茶餘飯後的話柄怎麼辦？林志玲這麼說：
向上管理，不等於拍馬屁，也不是和主管走得越近越好。可別以為主管和你稱兄道弟，就能越級、越線行事。這樣做，既和主管打好關係，又能維持安全距離，保護自己。
想把事情交代清楚，對方嫌你太囉唆；精簡的說明，又常達不到你期待的結果？表達高手會先設想對方的狀態和想法，再決定用什麼方式表達，以下介紹 2 種技巧：
台灣走向超高齡社會，在「缺才＋缺工」的困境下，為何企業仍不把中高齡族群當作多數時候的人才考量？104 調查揭原因
政治大學科技管理與智慧財產研究所講座教授吳思華強調，創新不一定只是商業利益導向，可以充滿人文關懷，亦即他提倡的人文創新，它在未來的社會裡扮演什麼角色？
「天底下能令人做事的方法只有一個，就是讓他自己想要去做。」這個簡單的概念人人都懂，實踐卻很困難。想讓事情朝著你想要的方向，就必須用別人的角度看待事情。
比爾蓋茲在部落格上發表一篇7頁長文，說明AI的革命性和好處，馬斯克卻批「蓋茲對 AI 理解有限」！AI 為何引發科技巨頭隔空論戰？
AI 話題鋪天蓋地，許多人都開始焦慮自己的工作會不會被 AI 取代。雖然未來難以斷言，但眼下你最該擔心的不是人工智慧，而是比你更會使用 AI 的同類。
熟知如何替公司創造價值、知道企業的運作方式、並擁有高生產力，在面臨升遷時可能遠比歷練、和作能力等實力來得更重要，為什麼？
你覺得自己壓力大嗎？面對未知的事物、繁重的工作、不確定的工作或環境，你會如何處理？日本人氣心理諮商師伊藤惠美在《The21》分享減緩壓力的方法。
致伸科技專案管理經理黃俊雯每年經手多個專案，規模與複雜程度不一，他如何將跨部門同仁結合在一起，在緊湊的時間內完成專案？
卓越領導人上任，第一件事要做什麼？美國管理學大師詹姆．柯林斯認為，卓越領導者會先找到合適的人上車，把對的人放在對的位子上，才確認車子要開往哪個方向。
Google 用一篇論文指出，自家的 AI 超級電腦比輝達晶片所製造的同類型機器相比，運作速度更快、耗電量卻更少，為何輝達依然老神在在？
街口與台新攜手合作推出創新帳戶服務「街利存」，除了讓民眾可以在街口支付 APP 上透過連結銀行帳戶外，更可達成存款的功能。這個強強聯手背後到底圖什麼？
