時間管理對唐心慧而言，不是一件特別困難的事情，「時間管理最大的魔鬼是自亂陣腳，沒有主軸，忙了一天也一事無成。」他靠待辦清單來管理任務排序：
「退休3年，我每天還是用Outlook行事曆照表操課、用顏色區分行程。」微軟大中華區前任副總裁蔡恩全說。然而，這樣「嚴格」的行事曆，並非蔡恩全的天性。
透過上市（櫃）來籌措資金的企業，必須委託承銷商來決定股價，因此又被稱為新股承銷價。而定價方式主要分為3種：公開申購、詢價圈購和競價拍賣。
Microsoft 最新研究發現，遠端工作的工作型態在晚上出現第三個高峰期，即使現在疫情已經趨緩，但朝九晚五的工作模式仍然沒有恢復。
台大商學院陳忠仁教授指出，一般來說，董事長不兼任總經理或執行長可使所有權與經營權分離，做好公司治理，讓經營回歸專業，也讓所有權人能善盡監督職責。
行政院主計總處公布報告，台灣 2021 年經濟成長率為 6.57%，人均 GDP 為3萬3011美元。這些與總體經濟相關的數字，我們該如何看待、解讀？
向上管理、向下管理各有學問，既要滿足老闆的要求，又要安撫好部屬的心，讓團隊運作順暢，該怎麼做才能兩全其美？前台積電副總分享專業主管必學的聰明溝通技巧。
許多人在經營個人品牌時就是貪多嚼不爛，太過模糊的定位反而讓識別性降低。善用「WINDOW 法則」7 個能力讓你找到自我的定位，經營專家型個人品牌！
一家公司的體質、未來經營發展如何？分析 Google、Netflix、阿里巴巴等全球頂尖企業的財務結構，深入了解其中的商業模式，你也能看懂企業戰略！
全球電動車廠從瘋搶電池，到各國搶建電池供應鏈與製造廠，卻也捲起另一場風暴；搶完電池，搶關鍵金屬礦，鋰、鎳、鈷，這些金屬愈來愈稀缺，價格也不斷飆漲。
編輯擁有訊息拆解、重組、轉譯的能力，這個能力同樣可以運用在企業創新和提案，幫助你在商業世界創造有意思的企畫！
我們需要認識不同的文化、人口族群與職業類別的不同風險態度，才比較不會被族群的刻板印象矇住雙眼，進而能在談判、商業、家庭與友誼等各方面無往不利。
「最後一位只為大銀幕拍電影的全球明星。」湯姆・克魯斯最新力作《捍衛戰士—獨行俠》票房再創新高！在串流平台盛行的世代，如何把觀眾帶回戲院？
理財專家歸納出納稅人常出現「十大報稅常見錯誤」，其中，以扶養親屬申報錯誤、漏報所得等最為常見，提醒納稅報稅時格外留意，6/30 前都能更正。
無論你從事的工作是否需要它，或是你在世界上的自然做為，這些技能都為你所特有。10個核心技能教你找到自我價值與定位！
選老闆很重要，因為他決定了你未來是否能大展鴻圖；但挑同事，甚至因某同事而負氣離職，則大可不必。
學習新技能，除了一味苦練沒有其他捷徑嗎？美國前總統、歐普拉、奧運選手的個人成長教練教你用「漸進式精通」學習法，讓過程愉快又有效率，任何領域都適用！
Web3 人才戰已經開打！NIKE、Spotify 都開出 Web3 相關新職位，想抓住 Web3 時代潮流，需要哪些本事？
科技業衰退潮來了！微軟、Facebook母公司Meta、Netflix、Uber都放緩員工招募腳步，科技公司縮減人力的態勢回不去了嗎？
特斯拉被踢出標普500 ESG指數，引來馬斯克砲轟、投資人疑惑：這年頭連特斯拉都不環保？
讀賣樂園 Goodjoba 園區讓遊客在手作過程中體驗各種職業，竟讓原先瀕臨倒閉的遊樂園起死回生？讀賣樂園董事長運用「共感」實現企業創新的故事。
馬斯克近期在一封寄給公司內部高層的信中表示，員工每周必須在辦公室工作至少 40 小時，否則就離開特斯拉，愈來愈多企業主正在評估該如何讓員工重返辦公室
雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）將辭去臉書母公司Ｍeta營運長一職，桑德伯格在 2008 年加入臉書，也是暢銷書《挺身而進》的作者
大亞集團董事長沈尚弘：「時間應用要有效率，並不是把事情做快，而是我要確定把事情做對，再來才是談如何把對的事情做好。」
