愈來愈多公司增加「轉型長」（Chief Transformation Officer, CTrO）一職，期待能領導整體組織的轉型。要承擔哪些責任？
從供應鏈管理角度來看，台積電鼓勵員工休假，是因應 2 年多來訂單爆量的調整措施施。但如果休假是因為產能過剩、供過於求，這就是管理決策者有必要深究之處。
巴菲特年輕時就非常珍惜他的時間。他會收到許多投資建議的諮詢，但他講明了，他不可能全部回覆，巴菲特也不會在自己的投資上浪費時間，煩惱一堆有的沒的。
Product Owner(PO)產品負責人愈來愈重要，如果不懂一些人際訣竅，很難贏得團隊的信任感。新上任的產品負責人PO，有些跨部門溝通眉角要小心。
1111人力銀行公布2023企業最愛大學調查，以整體職場表現最佳排名來看，台灣大學穩居冠軍，第二至五名分別為成大、台科大、陽明交通大學及清華大學。
112 年勞保紓困貸款自 111/12/26 至 112/1/7 受理申請，勞工紓困貸款申如何申請？申請資格有哪些？如何查詢審查進度？一文搞懂：
情緒管理4個技巧，輕鬆化解壓力帶來的壞情緒！不想成天展現低EQ，第一步驟先點出生活之中的情緒導火線：
許多資深主管難以清楚描述自己的願景。《領導者的試煉》認為，一個簡單明瞭的計畫，讓員工都能牢牢記在心中，無疑是成功領導者及高階主管的第一項試煉。
跨部門合作協助同事解決問題，卻遇到部門間競爭不信任，資源無法整合？沒有共識的合作，可能少做了這4件事：
亞馬遜執行長宣布擴大裁員規模，從 1 萬人上升到超過 1.8 萬人，在科技巨擘紛紛裁員之際，這可能是迄今宣布最激進的精簡措施。兩部門衝擊最大：
許多批評者指出，馬斯克收購推特是想要轉移人們對特斯拉的注意力。事實上，近期特斯拉股票表現一直低於其他汽車製造商，特斯拉碰到什麼問題？
身為公司的最高主管，我無法關注到每一個員工，但是我用「2年認同定律」，仔細檢視做滿2年的人，從中挑出潛力人才，培養成公司的核心團隊成員。
國民法官制度在 2023 年開始實施，民眾只要符合資格就有機會跟法官一起判案。這場司法變革對企業與民眾來說，除了增加法學常識外，還能學到什麼？
全盈+PAY 串接 PChome24h購物，正式進軍電商市場！全家與網購業者 PChome 集團、玉山銀行合推電支品牌，背後商機為何？
股票當沖教學！做多、放空（做空）有什麼技巧？操作當沖做多、做空時要留意什麼？一篇文章介紹當沖投資條件、資格、技巧和流程。
要是你懂得把說話當成試吃活動，讓你的聽眾淺嘗到一小口你放在別處的大餐，那他們就會對你的其他提案和本領產生興趣。
政府預計農曆年後每人發 6000 元紅包還稅於民，稅收超徵後普發現金，真的能提振經濟嗎？先了解過去消費券的振興效益，再來談各大企業怎麼看普發現金。
2023 年電動車市場將迎來大爆發！專家估傳統與新創車廠合計起來，約有超過 400 款新車將生產，商用、二手車也起飛。電動車 5 大年度趨勢一次看：
巴菲特雖然獲得「世界上最成功的投資人」的美譽，但買下波克夏，其實是他投資生涯的一次失策。為何股神說應該要買下「火腿三明治也能當老闆」的公司？
on the contrary, in contrast, on the other hand 這三種英文片語的用法容易混淆，造成困擾。你分得清楚嗎？
我一直支持經營者要格外積極經營公司文化，不要任其「有機生長」，否則結果會是「所有風格恣肆交雜在一起」。人們一拍腦袋就開始雞同鴨講，根本阻礙團隊工作。
有時會議上大家意見一致，主管卻會突然跳出來，提出迥異的意見，要求大家再回去重新思考、搜集資料，再開會。上完台積電內部領導課，我才懂主管的用意。
行政院長蘇貞昌今（4）日指出，預計農曆年後每人普發現金 6000 元，此外，農曆年前會加發低收入戶每人 750 元、中低收入戶每人 500 元。
長榮航勤董事長因員工不滿年終、集體休假，衝第一線搬行李；君悅總經理人因為房務缺人，喊著他也要去輪班鋪床。董總級到前線補位，對公司好嗎？
