團隊溝通沒做好，生產力絕對低落！升上管理階層，更要傾聽部屬的聲音。主管從每天主動跟每個員工打招呼做起，打造溝通品質良好、心理狀態健康的高效團隊。
沒有留學背景，英語能力普通，也能出國工作嗎？出國工作到底哪裡好？來自台灣的矽谷工程師，教你做好心態建立，順利展開海外職涯。
要不要幫小孩買保險？該買什麼類型的保險？關於兒童保險有很多迷思。美國華爾街操盤手、財經專家闕又上教你一個萬用公式，幫助你看清問題，做好家庭財務規劃！
工作時「一心多用」看似節省時間，但科學研究指出，多工處理會造成大腦與心理頻寬的負擔，讓我們生產力下降，有損判斷力，難以做出好決策，成效變得低落！
扁平化組織比結構化組織制度更平等，能提供更健康的工作生活平衡嗎？為何企業家不喜歡層級管理卻還是使用層級結構？
外送平台 foodpanda 加收平台費，北北基 5 元、桃竹 3 元，引起許多討論：疫情間外送營收不錯吧，為何漲價？其實從日本市場就能看出端倪：
聯合國監督機構國際海事組織（IMO）5月拍板，將對海運碳排放收「碳費」，從燃料排放，到船上消耗產生的碳排，都將進行定價及收費。
職場前輩的想法、專長，都該學起來嗎？複製他人的成功模式，未必就是捷徑，正在摸索方向的你，請放下「模仿思維」
統一召開臨時董事會，許多媒體傳出誠品信義店的統一國際大樓商場「確定不續約」，誠品發表聲明力挽情勢，然而從統一買下環泥、坤慶持分看來，誠品信義店恐難保
增加知識量、解決問題，不代表能創造知識品質複利！怎麼做筆記，才能創造知識複利？3 步驟拋棄日期式筆記法！
專門談閱讀跟介紹書籍的 Podcast 「下一本讀什麼」累積超過百萬收聽。這個的節目，背後沒有龐大的製作團隊，只是一個台積電主管：瓦基的業餘興趣。
領導者培養高績效團隊，最重要的秘訣不是員工的能力，而是組織內部的人際關係？團隊只留下能力好的精英，反而無法達成最佳績效？做好這一點為成功團隊奠定基礎！
古娃娃自創甜點品牌WA！COOKIES打出好成績，業績翻倍、雪糕大賣500萬支，餅乾也出海插旗香港，今年更推出麵包子品牌，網紅出身的她，怎麼做到的？
誠品信義店明年恐熄燈？統一今（8）日召開臨時董事會，討論誠品信義店續租問題。年度投資報酬率只有 1.5%，統一股東台南幫齊聲「對續租說不」！
星巴克創辦人霍華‧舒茲（Howard Schultz）宣布將交棒、透露下一任 CEO 來自外部，並預計於 2023年3月底二度離開星巴克。
我們為什麼要工作？美國前總統、歐普拉、奧運選手的個人成長教練發現，許多人沒幹勁、不快樂都是因為缺乏值得奮鬥的目標。用對方法，幫助你找回人生的意義！
日系眼鏡品牌 Jins 執行董事邱明琪，30多歲出任台灣副總經理，2019年甚至締造全球第一的單店平均業績。顯赫成績背後，她掌握了什麼時間管理的秘訣？
「留白」和「不足」反而更適合讀書？怎麼讀書才能最有效理解？ 3 步驟把資訊短缺變成激發創意的元素！
根據聯準會公布的一項調查，在家工作（WFH）的受薪族群當中， 逾一半表示如果被要求須進辦公室上班的話，他們至少會設法尋找新工作。
疫情重創飯店業，出現結構性轉變，有業者轉型委託智能管理公司，或參與都更、危老，亦有建商和醫療業者搶市，未來將有不同氣象。
小資族、股票新手如何投資賺錢存退休金？花時間讀財報，是提高投資報酬率還是浪費時間？想穩穩投資累積財富，你該重視這個優先順序，才能做最有效率的投資！
每次設定目標都失敗？心理學研究顯示，成功人士懂得聚焦目標，把計畫和努力的方向具體化，有效追蹤進度、取得進步，還能騰出更多時間去做自己正想做的事！
2020年初至今，Meta的股價也下跌逾 4 成，一位資產管理公司創辦人也向外界提出 4 個警訊，解釋為何Meta不是間眼光長遠、值得投資的企業。
跨部門合作卡關，能靠OKR解決嗎？不，但透過OKR找出部門間的公同目標，可以一定比例的減少問題的發生。
