依照不同場景，我甚至準備了至少 3 個版本的答案。若是在走廊碰到老闆，我可以用 15 秒講完；若在洗手間，可能用 30 秒；搭電梯的話，可以聊一分鐘。
無論金融業、零售業都進軍電子支付市場，但台灣每位用戶手上平均不超過3個行動支付App，且這類支付的利潤率在1％左右，經營電支的終極目的是什麼？
回鍋原公司最大的優點在於入職培訓會順利無比。既然已經瞭解工作型態、工具用法和企業文化，與前同事的人際關係也還在，就能輕鬆發揮即戰力的功能。
《逆向工程，你我都能變優秀的祕訣》指出，賈伯斯藉著研究同時代人物的成就，得到巨大收穫。
公股銀年後釋出逾 3000名職缺，年終上看 8 個月！其中有 2 種「跨界人才」超搶手
很多老闆喜歡使用「兩手策略」或是「相對比較」來驅動團隊，對著甲說，「乙能做、你怎麼不行？」請小心背後隱藏著難以察覺的長期風險。
員工只有 3 人不用投保？職災發生時，雇主後悔也逃不掉的 4 種責任
隨著企業重視數位轉型，愈來愈多組織嘗試建立「轉型長」和「轉型辦公室」。BCG研究發現，有一個好的轉型長，能讓轉型成功率提升8成。不過這個單位的角色究竟是什麼？
我輔導的一個創業團隊，過去這幾年一直在找高階主管，希望把公司內的管理工作全部交給他，但連續用了2個人，都以失敗告終，浪費2年時間與金錢。
想跨領域轉職，但沒相關學歷、經驗，也能轉行嗎？願意「從零開始」，你的機會其實很多
年終獎金不如預期、低於同業，該向員工解釋嗎？當公司有「壞消息」，怎麼發布才能照顧員工心情？丁菱娟解答
和泰汽車蟬聯20年台灣車市龍頭寶座，其中TOYOTA品牌車主更是逐年增加；但面對售後服務量能飽和，和泰決定主動出擊，說服經銷商首創「社區型保修站」。
1111人力銀行公布2022企業最愛大學調查，前十名中私大科大的比例提升，而台大也重返冠軍。另外今年也首度盤點4大職場潛力科系，將愈來愈受企業主青睞。
證交所與櫃買中心今（27）日揭示國內上市櫃公司及第一上市公司所申報109年度（2020年）第2階段董事及監察人酬金「實際」支領情形、合理性說明。
27 例本土、 44 例境外移入！桃園確診者最新足跡包含 7-11、全聯與家樂福 3 間門市
本土 21 例！桃園足跡新增 29 處、高雄港區群聚相關足跡含高鐵「南港-左營」 2 車次
植物肉業者 Beyond Meat 股價大跌，曾受矚目的替代肉品市場為何對投資人來說失去了吸引力？
在微軟的頭 12 年間，我連換 10 種職務，每個領域都不同。從事後諸葛的眼光看，可以說我的機會不斷，但別人為什麼要給我機會？這是因為我準備好了。
看netflix當紅美劇紙房子，學習如何領導小型團隊，利用塔克曼團隊發展階段模型的五個階段了解如何化解主管容易在職場上遇到的團隊難題。
2021 年全球仍籠罩在疫情的陰影下，書本陪伴許多人度過宅在家的時光，《經理人》的讀者，在過去一年最喜歡哪些書呢？
提到連鎖咖啡品牌，你會想到誰？在路易莎和星巴克新秀和龍頭的夾擊下，怡客咖啡可能不會是你腦海中第一個浮現的答案。
新東陽先是在1979年入主機場通路，看好「封閉通路」獲利下，在1992年一舉跨入國道服務區經營，如今成為無論是營業額和經營家數都最多的單一業者
本土 46 例，亞東醫院再爆 2 例確診！確診者曾至全聯、乾麵店、醫療用品店
MUJI無印良品在台灣的最大旗艦店即將開幕，門市規模達到600坪，融入生鮮蔬果攤、免費提供飲用水、衣物回收等服務，還有哪些亮點？
