迪士尼《白雪公主》真人版因選角與劇情改編引發爭議，票房失利突顯經典翻拍策略可能已失效。當懷舊紅利耗盡，創新與品質成為關注焦點，迪士尼該如何重拾魔法？
日本近年爆紅的迷你超市 My Basket（まいばすけっと）堪稱「日版美廉社」，遍布都會圈，總店數破一千家！他憑什麼成功？拆解背後塞三大策略：
如果你曾在疫情前逛過新莊宏匯廣場（簡稱宏匯），你會發現，現在的宏匯不一樣了。2020年，宏匯一開幕就遇到疫情，招商很不順，「大家來逛會覺得很空曠，不會想久留。」宏匯執行董事柯愫吟回憶2023年接手的情景。
UNIQLO 提出營收要衝到十兆日圓的目標。單價約 4,000 日圓的商品，要堆疊出十兆營收，真的有機會嗎？
當Z世代將成為新一代職場主力，若是無法「對症求才」，只會累死主管。澤鈺智庫總經理李河泉指出，新世代員工的高離職率背後，可能有這五個原因‧‧‧‧‧‧
根據 LG 官方公告，自 2025 年 6 月 30 日起，將全面終止旗下所有手機產品的軟體升級與服務支援，包括無線軟體更新、App 更新中心等。
櫃買中心表示，上市櫃公司如有防治肥胖及三高等具體措施與實施成效，納入公司治理評鑑指標 4.9 及 4.10，公司重視員工健康將在相關指標有「加分」。
財政部為協助受川普關稅影響的民眾與企業，宣布 113 年度綜合所得稅申報與繳納期限延長至 6 月底，並開放 8 項稅目申請延期或分期繳納。
據人力銀行統計，股災衝擊上班族，受訪者平均損失高達 235,038 元，7 成 8 憂心經濟未來。
職場上很多紛爭的根源，是沒有清楚辨識問題，這時可以透過「AIG 法」量化問題，但有些問題看似無法量化怎麼辦？
專家警告，應謹慎對待與 AI 聊天機器人的對話內容，避免透露過於敏感的個人及企業資訊，以免不慎洩漏。
野村投信推出台灣首檔主動式 ETF（00980A）。什麼是主動式 ETF？跟被動式 ETF 有何不同？投資人又該注意什麼呢？
2017年之前，幾乎每年有1-2個金控併購金融機構的案件，被合併對象多為銀行、證券等子公司。如今卻出現金控併金控，為什麼會有這樣的轉變？
根據《2025台灣產業AI化大調查》，雖然過去 3~4 年間投入了大量資源於AI教育與推廣，真正應用AI的企業比例卻始終維持約3成，7企業仍未能應用。
台積電（TSMC）2025 年第一季法說會登場，投資人關注台積電在關稅壓力下，能否持盈保泰，魏哲家也回應川普關稅、AI 產能議題。
在我觀察中，真正容易被提拔的人，往往不是最會說話的，也不一定是最厲害的技術專家，而是那些在公司需要時，會挺身而出、願意多走幾步的人。
美國總統川普豁免電子類別產品關稅的消息一度帶動蘋果股價反彈，但川普後來澄清豁免消息，並啟動進口半導體產品調查後，蘋果股價再度面臨關稅帶來的壓力。
人際衝突只是問題的表面，背後反映的，可能是深層的心理因素。榮格分析師呂旭亞表示，當我們與他人相處困難時，其實常反映出自己內在未被解決議題。
台灣在2024年服務貿易輸出排名全球第29名，金額540億美元，輸入金額630億美元，服務貿易逆差為90億美元，是政府與企業亟需重視的課題。
雖然很多專家認為 AI 不會取代人類勞工，只會增強勞工技能，但紐約投資銀行創辦人講出實話，表示 AI 正在完全取代人類，將來的企業規模會更小。
據多家媒體報導，生活工場將於 4 月底起陸續撤出百貨商場門市，並逐步關閉現有實體據點，轉型發展線上通路與批發零售業務。
光陽董事長柯勝峯於股東會上宣佈下任董事長將由現任執行長柯俊斌接任。光陽此次股東會董監事改選，引起外界高度關注，起因於高層間的鬥爭浮上檯面。
蘇姿丰獲《時代雜誌》評選為年度最佳執行長，2012年她接手AMD，花了10年帶公司走出低谷，用實力證明懂技術的專業經理人的超凡能耐。
榮格以近20年的精神病學工作經驗及研究成果，區分出2種人格傾向及4種基本功能，組成 8 種人格類型。你是哪一種？
