職場上的好主管可遇不可求，美國《企業家》（Entrepreneur）雜誌列出了邁向好主管的關鍵9件事，看看你自己做到了幾件事，又有哪些需要改善的呢？ ###1.不怕員工「唱反調」： 有道是「忠言逆耳
在占盡人生三分之一時間的工作裡，最常讓你開心或挫折的原因通常是什麼？ 成就感、升遷機會、工作表現……每個人的回答可能不盡相同，但肯定都會包含一個共通的答案：職場人際關係。想像一下，如果身邊同事對你避
12月20日，無印良品（MIJI）首間餐廳「Café & Meal MUJI」在台北阪急百貨開幕，簡約清爽的裝潢、在地自然的食材，以及半自助式的點菜方式，一開幕就成為大排長龍的人氣餐廳，這也是無印良品
最近在少女與OL間最風靡的公仔角色，莫過於全家便利商店推的集點贈品「宇宙人」，手長腳長的人偶，長得既像熊又像兔子，卻以無辜的表情、繽紛卻柔和的色彩，以及超清柔舒服的毛巾布觸感，給人「開朗如春天、溫柔如
或許你有這樣的經驗，有些人也不是個性不好，但和對方講話時，總會讓人感到隱隱的煩躁，似乎有些地方讓你不太認同、甚至有點觸怒你內心深處的某些情緒，但想想好像不是什麼特別明顯的點，讓你不太想和對方親近，又不
臉書（Facebook）營運長雪柔‧桑德伯格（Sheryl Sandberg）在全球暢銷書[《挺身而進》](http://www.books.com.tw/exep/assp.php/bnext/pr
管理最怕光說不練，為了驗證「讀萬卷書，不如行萬里路」的真諦，三個出自知名商學院的教授麥克‧馬齊歐（Michael Mazzeo）、保羅‧歐耶（Paul Oyer）、史考特‧薛佛（Scott Schae
最近看《Google模式》這本書，在第75頁，施密特寫了這麼一段話：「工作與生活平衡是另一個被視為開明管理的標準實務典範，但可能對聰明、投入的員工構成侮辱。其實，工作與生活平衡這句話本身就是問題：對許
不論工作還是任何事情，當動力低落時，想到明天也會覺得索然無味。例如星期日晚上，想著明天又要開始做這個做那個......就讓人感到厭煩，不一定還難以入睡。 動力由動機而來，是一切行為的原動力，因此，動
####Effective leadership is putting first things first. Effective management is discipline, carryin
社群媒體、手機、穿戴式裝置…每種新科技的出現，就改變消費者訊息接收的方式。《內容長》（Chief Content Officer）雜誌提醒，無論數位裝置怎麼變，行銷的真正核心還是「打動人心」，所以與其
在重視能力與實績的時代，主管碰到比自己「資深」（年紀長或資歷深）部屬並不足為奇。儘管主管享有一定職權，在職場上也講求就事論事，但許多「年輕」主管依然對此略感不安，「對方畢竟比自己年長和資深，該怎麼說才
> 年終要到啦！是時候好好回顧人生，規劃新的一年的時候了！公司也將進入發放獎金、計算年假、舉辦尾牙的時候啦！ 讓我們來學學這些實用單字吧:) ###挖角 / 獵人頭 poach / headhunt
最近看到金城武接受天下雜誌的訪問，自嘲：**我已經到了要接受天下訪問的年紀了嗎？** 看了不禁莞爾。 什麼時候，雜誌的受訪者成了世代的一種分界線？好像跨越40歲，才能成為財經媒體所認同的成功人士，
美國著名黑人饒舌歌手Kanye West在2004年推出了他個人第一張專輯，一個星期就衝上美國告示牌第二名，造成了一陣旋風。推出第二張專輯後，就奠定了Kanye的饒舌界地位。協助他在業界迅速成功的就是
身為全球電源管理及散熱方案領導企業，台達集團旗下的事業單位遍布台灣、中國大陸、印度、東南亞、美國、墨西哥、巴西、荷蘭、德國等各地，其中唯一做到能在海外上市的，就是位於泰國的泰達電子。 泰達的電源管理
萬一在層層考核、精挑細選之後，被升遷的員工還是無法勝任主管時，該怎麼辦？沈方正以親身經驗提出了兩個處方，「**製造對方想要改變的機會，將卡住的人帶出來。**」 1. 用更大、更多的任務去挑戰主管的
在人才爭奪的時代，企業必須把「伯樂」當成是組織中的「關鍵人才」來看待，形成一種重視伯樂的組織文化。奇異（GE）就有這種鮮明而獨特的「伯樂文化」，每位主管都被授予聘雇和培育比自己傑出人才的職責。 一般
對於業務、企劃人員來說，經常必須消化長篇大論的文字、零碎雜亂的數據，再透過吸收轉化，變成一目了然的資訊，才能吸引客戶目光、增加提案說服力；此外，在社群媒體普及的時代，行銷人員如果懂得使用簡明扼要的圖表
城邦媒體控股集團首席執行長何飛鵬在《自慢7：人生國學讀本》一書中提到，當他就讀士林初中（國中）時，當時的校長在正常的課業之外，每個星期另外開設二小時的國學課程，把同一學年的幾個班級，集合在大禮堂，由她統一教授《論語》
工作必須目標明確，並投入熱情，才能擁有源源不絕的打拚動力。不過，雖然大家都說要找到自己的目標，但許多人還是苦惱茫然，不是找不到，而是不知道該怎麼找。 《成功》（Success）雜誌報導，美國知名財務
Email我們天天都在用，但你是否接到某些信的時候，心裡不禁發出「這幹嘛用email講啊」的哀號。如果碰上以下情況，盡量不要使用電子郵件溝通，多想一下可以省掉很多麻煩。 ###1.要講的事情冗長又複
2014年12月15日上午，許多人為了聆聽[馬雲](http://www.bnext.com.tw/article/view/id/34733/)演講，專程前往台北會議中心參加[2014兩岸企業家台北
在職場上，「得人緣」是很重要的一件事，特別是得主管的緣。不過，如果很不幸地剛好是「得不到主管疼愛」的部屬，該怎麼辦？ 你不妨站在主管的立場想一想，如果換做是你，相較於總是對自己顯出「走避不及、敬而
