商管選書

#激勵 #領導帶人

新官被派來救火，部屬卻等著看好戲？做好這一點，贏得員工的心
#職涯規畫 #向上管理

不懂表現，再有實力也不會發光！如何在 15 秒內讓老闆記住你？
#職涯規畫 #自我管理

人力吃緊又招不到新血，雇用「回鍋人才」會是好方法嗎？
#創新 #史蒂夫‧賈伯斯

賈伯斯靠致敬大師，才得以成功？這套「逆向工程法」，讓你變得更優秀
#職涯規畫

去外商比本土公司好？LinkedIn日本負責人：先確定你適合這 4 件事
#職涯規畫 #人力資源管理

不想升職、堅持準時下班，八年級生工作觀大不同！想留下他們，主管該怎麼做？
#行銷 #銷售

「我只是看看！」這樣說的顧客，怎麼讓他們掏錢？銷售專家的祕訣
#銷售

銷售的 250 定律：惹火一位顧客，等於製造 250 個敵人
#創新 #馬克‧佐克柏 #Facebook

「快快做、有錯再改！」佐克柏堅信的成功法則，為何讓他付出極高代價？
#職涯規畫 #創業

員工平均年齡高達64歲，卻創造2.8億年營收！日本大叔團如何把中年創業變轉機？
#壓力管理

心理素質強健的人，和你哪裡不同？專家：善於分辨和展現「情緒」
#工作生活平衡 #自我管理

「為了那個人的笑容全力以赴。」宮崎駿的堅持，把工作的「麻煩事」變成一種享受
#工作效率

用「快棋法則」杜絕爛尾會議！30分鐘苦思、討論，結果其實跟花5秒一樣？
#求職

好的履歷，會寫清楚 3 件事！還有 10 個地雷不能踩
#變革管理

把雞肉當和牛賣！養雞場二代如何扭轉虧損，打入米其林餐廳、進軍全球？
#Amazon #傑夫‧貝佐斯

逼 2 成員工換團隊！高營收部門卻要精簡人事，貝佐斯在想什麼？
#自我管理

到餐廳吃飯，想加點的料理賣光了！日本百億富豪的反應，藏著他致富的祕密
#人力資源管理

年過 30、無經驗的求職者，要用嗎？用「年齡」當遴選標準，可能害你錯失人才
#人際溝通 #圖解

溝通好累！說破了嘴，老闆和客戶還是不挺？4 面向分析，才能打中他們的心
#創新 #零售業 #商業模式

玩樂界的星巴克！這家玩具店為何只用 2 成空間賣玩具、其餘用來做「劇場」？
#激勵 #領導帶人

優秀部屬不想升主管，怎麼辦？培養接班人不能只看能力，更要看「內在驅動力」
#領導帶人

主管帶人做到 10 件事！部屬快速成長，團隊能發揮戰力、交出成果
#人際溝通

電梯巧遇大客戶，應答失準就「丟訂單」！關鍵30秒，如何把話說清楚、贏得信任？
#組織文化 #團隊管理 #台積電

一年採購上千億，張忠謀如何防貪弊、避免員工收回扣？拆解台積電的「管理手段」
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